薪酬等级表1.doc

乌海市电安电气有限公司
薪 资 等 级 构 成 表
职级
岗位名称
薪资等级
说　　明
薪级
级差
基本工资（40％)
岗位工资（20%）
绩效工资（40%)
合计

1
高
管
类
副总经理
总助
总工

①
1000
2000
1000
2000
5000
副总经理 试用期套②级（6000元)。
转正期套③～⑥级（7000—10000元）。
总助、总工
试用期套①级(5000元）。
转正期套②～④级级（6000—8000元）。
②
2400
1200
2400
6000
③
2800
1400
2800
7000
④
3200
1600
3200
8000
⑤
3600
1800
3600
9000
⑥
4000
2000
4000
10000
2
中
管
类
部门主管
副总工

①
500
1600
800
1600
4000
试用期套①级（4000元）。
转正期套②～⑤级(4500—6000元）.

②
1800
900
1800
4500
③
2000
1000
2000
5000
④
2200
1100
2200
5500
⑤
2400
1200
2400
6000
3
3
职
员
类
职员类
◆ 综合部
人事专员、平面设计、网络管理、后勤管理、库管、采购员
◆ 财务部
会计、出纳
◆ 技术部
机械工程师
电气工程师
◆ 生产部
车间主管\组长
◆ 销售部
营销客服
销售经理(底薪)
①
200
200
720
360
720
1800
◆ 综合部
人事专员、采购员试用期套②级（2000元)。
转正期套③~⑨级（2200-3400元).
平面设计、网络管理、后勤管理
试用期套①级（1800元）。
转正期套②～⑦级（2000—3000元）。
库管 试用期套②级（2000元）。
转正期套③～⑦级（2200-3000元）。
◆ 财务部
出纳 试用期套①级（1800元）。
转正期套②～⑧级(2000—3200元）.
会计 试用期套⑧级（3200元）。
转正期套⑨～⒂级（3400-4600元）。
◆ 技术部
试用期\实习期套③～⑥级（2200-2800元).
转正期套⑦～(22）级（3000-6000元）。
◆ 生产部
试用期套⑦级(3000元）。
转正期套⑧～⒁级（3400—4400元）。
◆ 销售部
试用期套①级（1800元）。
转正期套②～④级（2000—2400元）。

②
800
400
800
2000
③
880
440
880
2200
④
960
480
960
2400
⑤
1040
520
1040
2600
⑥
1120
560
1120
2800
⑦
1200
600
1200
3000
⑧
1280
620
1280
3200
⑨
1360
680
1360
3400
⑩
1440
720
1440
3600
⑾
1520
760
1520
3800
⑿
1600
800
1600
4000
⒀
1680
840
1680
4200
⒁
1760
880
1760
4400
⒂
1840
920
1840
4600
⒃
1920
960
1920
4800
⒄
2000
1000
2000
5000
⒅
2080
1040
2080
5200
⒆
2160
1080
2160
5400
⒇
2240
1120
2240
5600
（21）
2320
1160
2320
5800
（22）
2400
1200
2400
6000
4
4
职
工类
职工类
◆ 综合部
司机、门卫、保洁员、厨师
◆ 生产部
储备人员、操作工、技术工
①
200
200
400
200
400
1000
◆综合部
司机 套⑾级（3000元)。
门卫、保洁员试用期套⑤级(1800元).
转正期套⑥级（2000元）。
厨师 套⑤~⑦级（1800—2200元）。
◆ 生产部
储备人员 试用期套①级(1000元）。
转正期套②～⑤级(1200-1800元)。
操作工 试用期套④级(1600元）。
转正期套⑥～⑦级（2000-2200)元
技术工 根据各岗位不同分别而定

②
480
240
480
1200
③
560
280
560
1400
④
640
320
640
1600
⑤
720
360
720
1800
⑥
800
400
800
2000
⑦
880
440
880
2200
⑧
960
480
960
2400
⑨
1040
520
1040
2600
⑩
1120
560
1120
2800
⑾
1200
600
1200
3000
⑿
1280
640
1280
3200
⒀
1360
680
1360
3400
⒁
1440
720
1440
3600
⒂
1520
760
1520
3800
⒃
1600
800
1600
4000
注:此为内控资料，注意保密，仅供参考，薪资以实际定薪为准.