校园保安工作管理办法.doc

校园保安工作管理办法
第一章 总则
第一条 为切实保障校园安全，加强和规范中小学校、幼儿园保安工作管理，提高校园治安防控能力，有效维护校园治安秩序，保护师生人身和校园财产安全，根据教育实际，制定本办法.
第二条 本X内各中小学校、幼儿园保安工作,适用本办法.
第二章 校园保安岗位职责
第三条 校园保安应当履行以下岗位职责：
（一)保护师生人身安全.对各校园师生进行看护、守护，确保师生的人身安全；
(二）保护校园财产安全。对存放贵重教学设备、设施、危险物品或大量物资的部位，进行重点守护，防止违法分子进行破坏和盗窃活动；
(三)检查消除不安全隐患。在开展日常维护学校、幼儿园内部的治安秩序工作中，要认真履行职责，及时发现并排除危及学校、幼儿园的各种不安全隐患，做好安全防范记录;
（四)及时、妥善处置突发事件。对突发性的火灾、爆炸、挤踩等治安灾害事件(故），按照应急处置预案的要求，做好相应处置工作,并立即上报学校领导.
第四条 校园保安应当严格执行以下外来人员、车辆出入审验规定：
(一)外来人员、车辆需经学校有关领导批准并登记后方可放行，换岗时履行查验登记和签字交接记录程序；
(二)学生家长进校时,应问清事由,协助家长找到有关人员，并做好进出时间记录;
（三)外来车辆出入校园时,要严格检查车载物品；
(四）学生出校未经学校领导和班主任签字的,应立即制止,不得放行,并及时与班主任取得联系。
第五条 校园保安在执行校园日常护卫巡逻任务时,严格执行以下护卫巡逻规定:
（一）护卫巡逻范围为整个校园,重点检查教室、办公室、食堂等场所的门、窗是否完好,做到随时发现，随时解决,不能解决的要做好记录并及时上报学校有关领导；
（二）白天巡查不得少于四次,主要巡查学生通道。要保持学生通道随时畅通，任何车辆不得在学生通道停放；
（三）夜间执行不定时巡查。巡查时必须随身携带警用器具及照明灯具,并重点做好学生房舍巡查工作；
（四）协助学校安稳办和班主任定期检查管制刀具与危险物品，一经发现及时收缴；
(五)护卫巡逻情况应当形成记录。
第三章 校园保安管理
第六条 校园保安必须遵守下列规定：
(一）遵守国家法律、法规和政策；
（二)遵守所服务学校的各项规章制度;
(三)服从辖区派出所及学校的领导和管理；
（四)举止文明,着装整洁，上岗时着校园保安制式服装，各种标志佩带齐全。
第七条 校园保安禁止性规定：
（一）严禁限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人,严禁参与打架斗殴、教唆或蛊惑他人打斗;
（二)严禁采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；
（三）严禁参与追索债务;
（四）严禁扣押、没收他人证件、财物;
（五）严禁阻碍依法执行公务；
（六）严禁私自动用和损坏学校财产物品；
(七)严禁删改或者扩散监控影像资料、报警记录；
（八)严禁侵犯个人隐私或者泄露明确要求保密的信息；
（九）严禁干扰学校教学秩序;
（十）严禁上岗期间会客、饮酒和开展娱乐活动，严禁留宿非本校人员；
（十一)严禁拒绝参加教委、校园安保支队和学校的会议、培训、学习和集体活动；
(十二）严禁留长发、蓄胡须和其它损害保安形象的行为；
第八条 校园保安实行日常考勤管理：
（一)签到制度。保安员实行二十四小时上下岗签到；
（二)遇有突发事件及时上报学校,不得缓报、瞒报;
(三）请销假制度.因事请假的，应提前征得学校领导同意.申请病假须持医院有关证明,并提交本人亲自填写的请假条,经领导同意方可休假；
（四）保安员因故休假离岗的，由区教委和校园安保支队负责招录保安补充,避免空岗，学校无校园保安的由学校护校队负责学校安全保卫工作。
第九条 校园保安在提供校园保安服务时,因保安本人过错造成他人人身损害、校园财产损失的，由保安个人承担责任。
第十条 违反本办法规定,视其情节和后果，由区教委和校园安保支队给予纪律处分,直至开除处理。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
第四章 校园保安考核办法
第十一条 遵守规章制度（40分）:
应服从教委人事人才代理站和校方的双重领导,不服从学校、幼儿园主管领导的工作安排，与教职员工发生矛盾负有责任的扣5分,情节严重的扣10分；
无故不参加培训的一次扣5分;严格按校方规定的作息时间上下班，迟到、早退一次扣2分；病事假一天扣2分;睡岗、串岗一次扣5分;不遵守学校的规章制度一次扣2分；脱岗、离岗一次扣8分；执勤姿态差、礼节不周到各扣2分;交接班记录不详、无交接班记录、执勤无记录各扣2分;酒后接班上班、工作期间在学校公共区域吸烟一次扣4分；上班干私活一次扣3分；利用安保设备为私人服务一次扣5分；打人、骂人、故意刁难师生，在岗位上与他人发生争吵或打架,教唆殴打他人，非法剥夺、限制他人人身自由每次扣5分。
第十二条 仪容仪表（20分):
应按规定着装，佩戴保安标志和防护装备。未着装执勤,制服、便服混穿，衣着不整洁，不按规定携带装备扣2分；立岗姿势不符合标准扣2分；语言行为不利于内部团结的一次扣2分，语言不文明甚至污秽扣3分。
第十三条 履行职责（40分):
应严格履行保安职责，严格执行门岗准入制度按时巡逻,进行安全检查和处置突发事件。保安执勤室及门前三包范围卫生不合格一次扣2分；上班时间未巡查、只巡查未对违纪行为批评教育和对违纪学生登记一次扣2分；发现问题瞒报、放私人情造成不良影响一次扣5分；执行制度不力未造成严重后果的一次扣5分，造成严重后果的一次扣10分；因工作失职，发生案、事件一次扣5分;对进出学校人员不检查、不登记一次扣3分；不按规定关闭大门、外来人员进入校园不阻止一次扣4分;
擅自放学生离校或者放闲杂人员进校并造成严重后果的；有盗窃行为的或向师生兜售物品的;在校滋事的、不服从管理和工作分配的一律辞退或开除。
第十四条 考核奖惩：
（一)考核扣分以100分为基准分，每扣除1分，则扣除考核奖5元；
(二)每学期扣分超过40分的一律辞退或开除。被公安机关处理的，视情况教育、劝退、辞退或开除;
（三)考核三个月未扣分的，予以通报表扬;六个月未扣分的，予以适当奖励；全年未扣分,优先推荐年度先进个人评选;
（四)保安人员日常工作考核由各校（园）按上述标准实施，考核评分表见附件,每月一次,并把考核结果于每月25日前报送教委.
第五章 附则
第十五条 本办法具体应用中的问题，由区教委负责解释.
第十六条 本办法自公布之日起施行。
附件1：
校园保安月工作考核评分表
单位： 被考核人: 填报人： 时间：
考核项目
评分标准
分值
扣分
得分
遵守规章制度 （40分）
无故不参加培训
5分/次

迟到、早退
2分/次

病事假
2分/天

不遵守学校的规章制度
2分/次

睡岗、串岗、陪岗
5分/次

脱岗、离岗
8分/次

执勤姿态差、礼节不周到
2分/次

交接班记录不详、无交接班记录、无执勤记录
2分/次

酒后接班上班、上班时间饮酒，工作期间在学校公共区域吸烟
4分/次

上班时间下棋、打牌、干私活
3分/次

利用安保设备为私人服务。
5分/次

打人、骂人、故意刁难师生，在岗位上与他人发生争吵或打架，教唆殴打他人，非法剥夺、限制他人人身自由
5分/次

仪容仪表 （20分)
未着装执勤,制服、便服混穿，衣着不整洁,不按规定携带装备
2分/次

立岗姿势不符合标准
2分/次

语言行为不利于内部团结
2分/次

语言不文明甚至污秽
3分/次

履行职责 (40）
执勤室及门前三包范围卫生不合格
2分/次

上班时间未巡查、只巡查未对违纪行为批评教育和对违纪学生登记
2分/次

发现问题瞒报、包庇坏人，放私人情造成不良影响
5分/次

执行制度不力未造成严重后果
5分/次

执行制度不力造成严重后果
10分/次

因工作失职，发生案、事件
5分/次

对人员进出不检查、不登记
3分/次

罚款或没收财物,私分或挪用拾遗物品、现金。
5分/次

删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录
10分/次

不按规定关闭大门、外来人员进入校园不阻止
4分/次

辞退或开除
擅自放学生离校或者放闲杂人员进校并造成严重后果的
50分/次

有盗窃行为的或向师生兜售物品的
40分/次

在校滋事、不服从管理和工作分配的
40分/次

为违法犯罪活动通风报信,充当保护伞
40分/次

总 分

附件2：
解除劳动合同协议书（范本)
甲  方:
乙  方：(保安姓名） 身份证：
乙方因原因，要求提前解除与甲方于年月日签订的劳动合同。
经协商，双方同意根《劳动法》和甲、乙双方在《劳动合同》中解除劳动合同的约定，从年月日起，解除劳动合同，双方的权利义务随之终止。
甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金至年月日止；工资发至年月日止。
甲方按规定不支付乙方经济补偿金。
本协议一式四份，各份具有同等法律效力，由甲、乙双方各执一份,报送XX社会保险局、XX教委备案各一份。
　　 甲方（盖章) 乙方（签名)
年 月 日