综合管理部职责.doc

综 合 办
组 织 结 构 图
综合办主任

网络主管
总务主管
人事主管

文员
外　联
网 管
库 管
Ylk
考核培训

部 门 职 责 范 围
1、 整体负责本公司的办公事务、人事管理、总务后勤管理、网络管理，以确保本商厦经营活动的正常进行；
2、 制定本部门各分管二级部门的各项规章管理制度、作业流程及相应各类表格；
3、 公司印鉴、各种证照、通讯费用的监督管理；
4、 根据集团公司人事管理制度制定本公司的人事管理制度，即人员招聘、录用、培训、调配、人事任免及人才储备事宜；
5、 根据集团公司工资序列，制定本公司员工的工资、奖金、福利及保险政策；
6、 总务各项规章管理制度的拟定，以及各类固定资产、低值易耗品和材料物资的购置、发放与保管事宜；
7、 网络平台系统的搭建、维护与正常运行；
8、与各地方政府及相关部门的协调与沟通，维护公司的正常经营秩序；
9、公司形象的对外宣传;
10、办公室的文案工作与相关事宜。
综合办岗位职责
NO。1
部 门 名 称
综 合 办
直 接 上 司
总 经 理
职 务 名 称
主 任
直 接 下 属
人事、总务、外联、网络、文员
岗 位 职 责 范 围
1、 在总经理的领导下，负责公司人事、总务、网络、行政的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务;
2、 负责总经理、总经理助理的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的监督和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；
3、 负责公司的文书、非业务合同、资料、信息的收发、处理、归档管理工作;负责公司档案管理;
4、 负责公司会议组织;负责对会议和文件决定事项进行催办、查办及落实；
5、 负责公司各种印章、介绍信的使用管理；
6、 制定、完善公司的各项规章管理制度；
7、 负责公司各种证照的办理；
8、 负责公司发生的各项法律事务的处理；
9、 公司保密事务的管理；
10、 协调与维护公司各关系单位及新闻媒体的关系，维护公司的整体形象及商业信誉;
11、 协调与集团公司各单位的关系，处理好公司之间的各种事务；
12、 公司大型活动的组织安排；
13、 车辆管理;
14、 完成领导交办的其它工作.
岗 位 职 责 权 限
1、 公司各项工作完成情况的监督与管理权；
2、 本部及本公司存在问题的改善建议权.
综合办岗位职责
NO。2
部 门 名 称
综 合 办
直 接 上 司
主 任
职 务 名 称
人事主管
直 接 下 属
考核培训
岗 位 职 责 范 围
1、根据公司情况制定组织结构、人员定岗定编、岗位职责；
2、制定人员录用标准及岗职条件,并按公司规定条件及程序录用人员;
3、根据组织机构、部门职能及其它情况的变化进行人员的合理调配;
4、厂商导购员上岗手续的办理；
5、员工劳动合同的签定与管理；
6、员工工资、福利、保险等的管理；
7、人事劳资报表的编制；
8、人员考勤工作的监督与管理；
9、人事档案的建立与保管；
10、建立完善公司考核体系;
11、建立全方位管理的培训体系，做好员工的教育培训工作。
12、完成领导交办的其他工作。

岗 位 职 责 权 限
1、人员考勤的监督与管理权；
2、对人事工作中存在问题的改善建议权。
综合办岗位职责
NO.3
部 门 名 称
综 合 办
直 接 上 司
人事主管
职 务 名 称
考核培训
直 接 下 属
无
岗 位 职 责 范 围
1、 制定全年公司整体培训计划，并实施；
2、 做好培训结束的考评工作;
3、 组织员工岗位技能等竞赛活动；
4、 员工培训档案的建立与管理；
5、 各类培训教材的编制；
6、 培训场地及授课人的联系；
7、 建立、完善公司考核体系；
8、 员工职业资格证的办理与管理；
9、 协助人事主管制定人员录用标准及岗职条件，并按公司规定条件及程序录用
人员；
10、协助人事主管做好人员考勤工作的监督与管理；
11、完成领导交办的其他工作。
岗 位 职 责 权 限
1、 员工的综合考核权；
2、 对人事工作中存在问题的改善建议权。
综合办岗位职责
NO.4
部 门 名 称
综 合 办
直 接 上 司
主 任
职 务 名 称
总务主管
直 接 下 属
库 管
岗 位 职 责 范 围
1、 总务各项制度、流程的制定、完善并监督实施;
2、 总务工作计划的制定及组织实施；
3、 公司固定资产、低值易耗品及其它材料物资的采购;
4、 各种帐簿、发票、合同文本、流转单据和其它印制品的定制；
5、 公司除商品外所有财产、物资的验收、保管和发放的监督;
6、 监督财产、物资三级明细帐或卡片的建立，并监督财产、物资的收、发、存；
7、 公司财产统一分配、调拨与盘点管理的组织实施；
8、 废旧物资的回收管理；
9、 完成领导交办的其它工作.

岗 位 职 责 权 限
1、对公司财产物资的盘点权；
2、对总务工作中存在问题的改善建议权。

综合办岗位职责
NO。5
部 门 名 称
综 合 办
直 接 上 司
总务主管
职 务 名 称
库 管
直 接 下 属
无
岗 位 职 责 范 围
1、 公司除商品外所有财产、物资的验收、保管和发放；
2、 建立财产、物资三级明细帐或财产卡片，准确登记财产、物资的收、发、存数量；
3、 公司财产盘点实施;
4、 采购计划的汇总；
5、 负责控制计划外领用；
6、 每月末对库存物资进行清点，保证帐、卡、物相符；
7、 对库区、库容进行规划、调整，保持库房的清洁卫生;
8、对回收的废旧物资的管理;
9、核对每月各部门领用计划、核算库存量，为采购提供依据；
10、完成领导交办的其它工作.

岗 位 职 责 权 限
1、对总务工作中存在问题的改善建议权。

综合办岗位职责
NO.6
部 门 名 称
综 合 办
直 接 上 司
主 任
职 务 名 称
网络主管
直 接 下 属
网 管
岗 位 职 责 范 围
1、 相关商业信息资料的收集；
2、 公司各种软件的开发、编制需求说明；
3、 软件产品的验收、修改、升级工作;
4、 公司内、外信息网络工程的筹建、组建、维护、升级工作；
5、 网络培训计划的制定及实施；
6、 各类硬件产品的购买、维护、升级工作；
7、 超级用户权限的管理；
8、 系统主机的维护与管理;
9、 网关、网址的分配与管理;
10、 完成领导交办的其它工作.
岗 位 职 责 权 限
1、 对网络信息系统的维护权；
2、 对网络存在问题的改善建议权.
综合办岗位职责
NO.7
部 门 名 称
综 合 办
直 接 上 司
网络主管
职 务 名 称
网 管
直 接 下 属
无
岗 位 职 责 范 围
1、 应用软件的安装与日常维护；
2、 收银员、系统使用人员的培训工作;
3、 各部门使用软件的培训与指导；
4、 微机及打印机的维修；
5、 UPS电源的维护;
6、 计算机病毒的防治;
7、 收款机及微机的安装与维护；
8、 完成领导交办的其它工作。

岗 位 职 责 权 限
3、 对网络信息系统的维护权；
4、 对网络存在问题的改善建议权。
综合办岗位职责
NO。8
部 门 名 称
综 合 办
直 接 上 司
经 理
职 务 名 称
外 联
直 接 下 属
无
岗 位 职 责 范 围
1、公司各种证照的办理、年检及管理；
2、公司内外各单位间关系的协调；
3、工商、物价、质检及新闻媒体等单位前来检查、采访时的接待;
4、公司关系人档案的管理、关系人的接待与回访；
5、 公司对外形象文稿的撰写及发表；
6、 《华宇月刊》的投稿工作及内部报刊的编辑；
7、 公关联谊活动的组织；
8、信访管理；
9、奖品、礼品、纪念品的管理;
10、完成领导交办的其它工作.
岗 位 职 责 权 限
公司存在问题的改善建议权。
综合办岗位职责
NO.9
部 门 名 称
综 合 办
直 接 上 司
经 理
职 务 名 称
文 员
直 接 下 属
无
岗 位 职 责 范 围
1、 公司印章的制作、保管和使用监督；
2、 公司介绍信的管理;
3、日常办公文件的编写、打印及下发管理；
4、拟订会议预案、起草会议通知、撰写工作报告、做好会议纪要；
5、公司及部门文件、资料、函件及传真的收发、整理、归档、保管及销毁；
6、公司名片的印刷；
7、来访客人的接待工作；
8、会务设施、设备及用品的管理；
9、本部人员工资、奖金及福利的领用与发放；
10、办公用品计划的编制、领取与发放；
11、部门《月行例事》的汇编;
12、负责督察、督办公司各部门制度执行情况、工作落实情况和任务完成情况；
13、办公通讯费用的控制与管理；
14、公司大事记的管理;
15、完成领导交办的其它工作。
岗 位 职 责 权 限
对公司存在问题的改善建议权。

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