校园文化建设总结.doc

建阳光学校、当阳光教师、创阳光少年2016洋墩中学校园文化建设总结一、学校概况阳光清风，绿树白云,花香四溢，书声琅琅。洋墩的北山，座落一所集绿色、人文、书香于一体农村中学-洋墩中学。学校创办于1964年，前身为“洋墩农中”，后更名为洋墩中学.1974年至1979年，学校曾开设高中部.历经四十多年的风雨，学校发展壮大，校容校貌发生深刻变化,内涵不断提升。学校地处郭岩山下,洋墩村新街150号,交通便捷。校园占地面积17122平方米,建筑面积有9337平方米.有学生300多人,生均占地面积50多平方米。学校确立办学目标是:提高质量,力求创新，办好洋墩人民满意的学校.校训是“励志博学,仁和敬业。把“一切为了每一位教师的充分发展，让学校成为教师工作水平提高的家园;一切为了每一位学生的主动发展,让学校成为学生学习和成长的乐园.”作为办学思想.形成“育人为本、德育为先”，把立德树人作为教育的根本任务的办学特色，创建标准化学校，打造书香校园，实现平安和谐校园的科学发展和跨越发展.二、校园文化建设特色：“建阳光学校、当阳光教师、创阳光少年1、阳光学校理念内涵:阳光领导、阳光制度、阳光管理、阳光环境、阳光文化2、阳光教师理念内涵：博学敬业、和谐廉洁、慈爱宽容、淡泊名利、阳光奉献3、阳光少年理念内涵：爱生活、爱运动、爱读书、爱环境、爱荣誉.三、校园文化建设实施过程：我校从2006年3月,推出以“阳光少年”评价机制为中心，以“公德竞赛”方式为手段的校园文化建设方案以来,通过人性化的情感关怀和人文化的教育措施,引导师生建立起阳光的生活态度，打造以“阳光”为核心的校园文化，提升学校的精神和品位,促进师生身心健康和谐发展。主要包括：第一、阳光学校理念打造： （一）阳光领导:一个学校办得好坏，领导的火车头作用是至关重要的，我校各任领导都是在民主集中的方式下挑选出来的十分优秀的管理者，尤其是近两任的领导任国明和谢林勇更是以阳光和谐、创新务实的理念来管理学校，他们工作中从不计较个人得失，乐于奉献。和教师打成一片，像阳光般关爱每一位教师，不管那位教师生病了，都会提着礼物和工会一同去看望安慰教师，给老师送去温暖.逢年过节和教师一起包粽子、做包子、包水饺、搞活动。寒暑假则和教师一同到名山秀水,名胜古迹去旅游，其乐融融。校园如家园，领导教师学生和睦相处，互敬互爱互助.为此被荣幸评为“省先进教工之家”. （二)阳光制度：一个科学有序的学校管理,必须有科学有效的制度的约束，我校各项制度的制定，都尽可能做倒阳光透明,民主集中.每年召开一次教工代表大会，审议并讨论通过学校重大工作、改革措施和规章制度。实行了校长负责制、教职工全员聘用制、岗位目标考评制、考核奖惩制、校务财务公开制为主要内容的体制改革。使学校管理有章可循,有度可依. （三）阳光管理：我校不仅制度透明,管理更加透明.所有班主任、教师考评、优秀教师评选、文明班级建设、文明宿舍评比、阳光少年评选、省、市、县各类优秀学生干部、三好学生、优秀教师等评选，都严格实行公示制度.认真听取教师反馈后才予以上报. （四）阳光环境：我校位于一个小山包上,这里绿树成荫，环境优美.师生漫步校园，鸟鸣虫吟,花木苍郁，清风拂面，寂静空灵,人于自然融于一体,又形成了自然人文的文化氛围，对师生又是心灵的净化。整个校园精心设计,布局合理.校园环境有一种“阴天充满晴明气息，晴天天色更为明朗”和“冬季也春意融融的艺术效果.近年来借助标准化学校建设，我校条件有了极大的改变，操场跑道由原来一下雨便成便地泥浆，到外积水改成标准6跑道水泥跑道.学校建有综合楼、教学楼、学生公寓、学生食堂、教师宿舍楼、有250米标准运动场，音乐、美术专用教室，心理咨询室和劳技室,多媒体网络教室、建“校校通”工程，投资20多万元，配备高标准的物理、化学、生物实验室,更新课桌椅，实行寄宿生温馨工程，从吃、住、浴等入手，冬天有太阳能热水，夏天有电风扇降温,让学生享受家庭式的温暖。同时学校极为重视环境卫生建设,要求学生养成保护环境,不丢垃圾的良好习惯。随时走进校园都有一种整洁明亮的感觉。第五、阳光文化:首先加强硬件文化建设，精心设计，认真实施，突出特色,营造高品位阳光校园文化. 校园文化是学校全体成员所表现出来的共同的做事方式和处世态度,是人所共有的价值判断、道德判断,它不仅表现在认知方面,关键是它内在于人的情感和意志，对师生是一种柔性的“精神引领”,它会催生学校一棵蓬郁的生命之树，健康成长.塑造高品位的校园文化是个复杂的系统工程，我校始终坚持“以人为本，一切为了学生的发展”的办学宗旨，塑造每一个需要成功的学生，营造了高品位的校园文化。又形成了自然人文的文化氛围，对师生又是心灵的净化.在校园醒目位置和可利用的墙面,制作固定了几幅体现学校办学理念、办学目标的大型喷绘在教学楼圆墙上，用镏金大字展现了我校的校风校训.并且新建了两个宣传橱窗，在教学楼楼梯走廊张贴了激励性的标语、各种警示（提示)语，形成了校园文化长廊、楼道文化等景观,形成了每一块墙面会说话，每一寸土地都育人的校园文化氛围。无论是广场、楼道、拐角、教室、餐厅、寝室等各个角落，均较高品位的艺术图案、名人名言、师生书画作品、格言警句等熏陶和感染着学生的心灵.校园处处演绎着诗情画意。被周边村民赞誉为鸟语花语的读书场所。 学校在教室文化的建设上，要求教室里有班风、班务栏、名人警句、要求每个教室设图书角、卫生角、才艺展示角,教室布置新颖别致各具特色，体现人文、和谐、自然、向上的风貌。每个班级充分发挥学生的主观能动性，在班主任的精心指导下，对教室进行了布置.突出班级特色的布置风格，既展现了学生的才智,又美化了教室,同时形成了丰富多样的教室文化，使每个学生都熏陶在文化氛围之中. 在加强对宿舍文化的建设力度上，学校督促班主任、生管教师，与学生一起精心设计，认真实施,在要求规范的前提下，以学生自己动手为主要方式，要求保持每个宿舍的特点,在力求提升品位的同时，体现宿舍朴素、典雅、大方、美观，使他们在极小的空间中得到文化的熏陶、感到润物无声，室雅人和美的效果。同时加大学生大灶、餐厅的文化建设，在保证设施整洁、饭菜卫生达标的前提下，开展了讲卫生、珍惜劳动、爱惜粮食等教育活动，营造出良好的阳光文化氛围. 其次重视校园文化活动. 活动建设是校园文化建设的血脉，它丰富活跃着校园文化。及时丰富多彩的校园文化活动，能使学校充满生机和活力，因此，我们非常重视校园文化活动的建设。 1、对学生进行了爱国主义、集体主义、社会主义教育、心理健康教育等。一年来，我校以开学典礼、升旗仪式、重大节日、纪念日为契机，通过板报、班队会、演讲、国旗下讲话等形式,开展了“学雷锋，树新风、“文明礼仪伴我行、“打扫老人院、 “讲文明,扫大街”等活动。增强了学生勤奋学习、爱国爱校、报效祖国的责任感和使命感。2、对学生进行了社会公共道德、家庭传统道德、文明礼仪等方面的教育，让每一个学生养成良好的卫生习惯、文明习惯、礼貌习惯、学习习惯；做一个尊规守纪、文明礼貌的阳光学生；做个性鲜明、素质全面的现代小公民。 3、开展书香校园活动。良好的校园文化,应使每个人都是校园文化主旋律中的一个音符.因此，学校政教处在全校开展了“书香校园读书”活动.学期初,向全校师生提出倡议，学期中通过各种活动,引导教师学习理论，钻研业务,提高技能，倡导学生“多读书，读好书。开展了“优秀读书班级”及“阅读之星”的评选及“颂读经典、演绎名篇”诗文朗诵比赛，激发了师生读书兴趣.4、开展丰富多彩的文化艺术活动，活跃校园文化。文化艺术活动对于丰富学校文化生活,营造文化氛围，展现学生风采,陶冶学生情操有着重要作用。近年来,我们加强了学生艺术团体的建设，成立了乒乓球、篮球队、泥塑、写字等兴趣小组，定期举办诗歌朗诵会、演讲比赛、广播体操比赛，运动会等，给学生搭建了表现自我,展示自我，锻炼自我的平台，扩大了知识面，促进了德育和美育工作，提高了学生的审美能力和鉴赏能力，使校园文化建设呈现多样性、群体性、艺术性的特点。 5、学校聘请了派出所所长为法制副校长，定期组织法制教育、交通安全活动，不断提高师生的法律意识、安全意识，教育广大师生及群众相信科学，破除迷信，反对邪教，使师生心灵得到净化。 总之，通过以上措施我校建设起了具有自己特色的阳光校园文化。第二、阳光教师培养：学校引导师生建立起阳光的生活态度,博学敬业，重教师的成长，轻名利地位.把教师阳光成长放在重要的位置，积极组织教师参加片际教研、外出培训学习，邀请教学经验丰富的教师到校“传经送宝”。 校领导坚持推门听课，狠抓教学常规落实, 并分梯队做好青年教师的传、帮、带，制订“教学能手”培养计划。重视继续教育，形成一系列方案对全体教师进行校本培训，打造了一支教书育人好，教学教研水平高、教育理念先进，创新能力强，有责任感的高素质教师团队. “欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇，近几年来，多位教师撰写的教育教学论文获国家、省、市、县级奖,并收入优秀论文编；七位能手对象中吴银花、梁金发等教师参加县、市级说课均获一等。毛昌斌教师所带班级在县百班创业竞赛中名列前茅，许贻明教师被评为县先进教师。学校的教育教学质量不断上升。同时重视对教师的激励,每年评选“阳光教师”,并结合我县“欧普登教育奖励基金”进行精神物质上的激励.第三、阳光少年评选：我校以“五爱 即“爱生活、爱运动、爱读书、爱环境、爱荣誉。”为阳光少年内涵。利用“四榜建设活动要求,创新开展每星期评选“星光少年”每月评选“月光少年-每年评选“阳光少年”的形式的“校园公德竞赛活动，这个活动最大亮点之一是评价标准及结果的升级性:从“周之星”-“月之星”-“学期之星-“学年之星”和“班之星”-“校之星“县之星”-“市之星”的评价目标和结果不断升级，每一次的升级都是不断进步和完善的过程。有利学生全面发展。也符合学生好胜心强的心理特点，让自己不断升级，类似网络游戏中的升级，具有趣味性，吸引力,学生愿意接受，积极参与而且欲罢不能，否则前功尽弃。同时也使全校学生有了具体可感的在身边的学习榜样而不是那些遥不可及的抽象的名人英雄或明星等,使每位学生在竞赛中有了目标性、可比性。有了自己的“校园明星”或自己成为“明星”圆了学生的明星梦。亮点之二：评价过程持续鼓励性：从班级每星期一次的“星光少年”评选到学校每月一次的“月光少年”及每学期一次“阳光少年的评选都十分重过程，并非期末一选决定全年。亮点之三：评价标准多元化、灵活性:各班根据各自情况有不同的评价标准。每个同学根据自己的特长又有不同的奋斗目标.真正做到充分挖掘每一个同学的每一处闪光点。亮点之四：评价对象的全面性：“公德之星”鼓励了优秀的学生，而“进步之星”则兼顾了中等生及后进生，这样人人均有受表彰的机遇。总之这种评价模式是一种具有攀登性、具体性、持久性、公平性和可操作性的特点。一改以往雷声大雨点小或流于形式的口头宣传的德育教育方式。是一种重过程、重实践、有成效的值得不断完善并推广的具有创新意义的德育教育新模式.受到了上级的高度重视，曾在县、省德育研讨会上进行经验交流,并在闽北日报以“这里星光灿烂”为题，用整版报道了我们学校开展的德育教育.综上所述，我校通过“阳光学校”建设,收获了累累硕果。2011、2012年两届中考录取率名列全县前三；近两年来，学校先后荣获“省先进教工之家”、“市先进基层党组织、“市德育先进校”、“县级文明学校”、 “工人先锋号”、“平安先行校、“县级绿色学校”、“乡先进基层党组织”等称号。“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。”洋中独特阳光教育的理念如一朵奇葩，摇曳在教育的原野,从而让新生的洋中在人文荟萃的闽北之地绽放芬芳,让洋中师生在春意盎然的教育之旅追寻梦想 2016年12月4