格子铺经营管理讲解学习.doc
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1、格子铺经营管理精品文档格子铺经营管理的几个细节问题近些日看到有些格子铺经营状况不佳,但店主都没有采取更好的措施来改善,因此简单陈述一下我的看法,希望对大家有所借鉴。一,出租率太低,格子空置很多。尽快“盘活”格子,盘活的手段包括调价、促销折扣、租格子送格子、免租金高提成等。这其中尤其推荐免租金(低租金)高提成模式,这种模式比较有利于吸引一些举棋不定的格主,因为在这种模式下,起成本会被包含在毛利里面,而不是固定成本。一些店主会说,万一销售不好,赚不到提成,不是亏了。但我们要看整体利益。盘活了空置的格子,有更多的商品进店,容易吸引人气,提高销售额。否则的话,空空的格子,不管是顾客还是格主,进店后都会
2、觉得人气不佳,顾客没心思挑选,格主没信心租格子。所以,我们将这类方法叫做“盘活”!二、格主定价离谱如果一个格子铺中很多格子都贴着打折的标签,就说明格主定价离谱了。一个店主,如果对自己店里商品的定价水平没有感觉,任由格主自行定价,就很难做好生意。必须要自己熟悉目标顾客群的特征,熟悉顾客的消费能力购买力,然后明确商品定价水平应该多少合适,从而用来指导格主的定价。虽然商品是格主的,虽然原则上格主有定价自由权,但是,定价不仅仅影响一个格主的商品的销售,还肯定会影响顾客对整店的印象,因此马虎不得,忽视不得。三、风格如何定位?一个格子铺,如果有自己的风格,就会降低和别的格子铺的竞争度,就会形成相对固定的顾
3、客群,经营会稳定一些。而格子铺的风格”,不仅仅靠装修,更重要的是商品的组合,只有商品的组合出风格,并且能迎合进自己店的绝大多数顾客的需求,才是真正的风格。开店前期去定位风格是比较困难的事情,不过幸好可以在过程中调整。如果想要创造自己的风格,就需要做这些准备工作:、店主必须长期在店里,并且持续关注顾客的群体特征、需求特征;、和导购沟通,注意收集顾客的反馈意见;、学会分析销售报表,经常总结什么类别商品畅销、在畅销类商品的基础上,结合顾客意见、对顾客群的观察分析,适当延伸出一些相类似的商品,和格主沟通,补充进店,就会有较明显的风格了。、最后一步,将不同此风格的其它商品,适度调整出店。这些方法步骤,只
4、是初步建议,如果想要朝这个方向努力的店主,请结合自己的经验和看法,谨慎操作。四、销售额上不去,格主退租严重销售额上不去有很多原因,但最重要的原因可以从这几点来分析:、商品不对路验证是否这个问题的方法,是和导购沟通,以来是沟通顾客的反馈意见,二来是倾听导购的意见,不耻下问,或许会有答案。、定价偏差如果顾客较多的情况是能选中商品,但在价格方面止步购买,基本上是定价出问题了。建议店主到别的店考察考察(批发地的零售价位、同类商品的普通店售价、等等)。、导购问题鉴别方法:注意观察导购的积极性、热情程度、对商品的熟悉程度、推荐语言是否有说服力等。还有,去别的店转转,横向对比一下别的店的导购水平。、除了上述
5、几个可能的原因之外,还有选址、装修、店内布局、商品陈列等问题,可以自行分析,这些问题对于提高销售额的影响不如前三条大。五、客流和现金流的关系这个问题在初期选址时比较关键。一般来说,大家都会喜欢客流很大的地方开店,但实际并不然。店内面积决定格子数,格子数决定商品种类;面积和商品种类多寡决定雇佣的导购数量;导购数量决定能优质服务的顾客数量。实际客流大于或小于导购能服务的顾客数量,都是不合理的。实际客流太大,会导致导购的推介行为频频被不同顾客打断,不能有效促进实际购买;反之,则形成人力浪费。最忌讳的是一窝蜂的客流,就是要么没人,要么一群人,忙的时候忙死,闲的时候闲死。忙的时候招呼不好不能多卖东西,客
6、流被浪费。最佳的状态是平稳的客流,配以适量的导购,每个顾客都招呼的比较周到,效果会更好。这些现象的差异,会体现到一个指标数据上:顾客平均购买率!关注一段时间(一天),进店多少人次,购买的有多少人次,平均每人购买多少商品。分析这个问题,是为了调整店员的配置,并指导店员的推介服务采取更合理手段,比如所有顾客平均分配精力、抓重点顾客、如何甄别顾客成交可能性的方法等。五、之前有文写过如何将格主分类和分类管理的话题,建议有兴趣的再找找看,对于经营上会有所启发。格子铺的管理2008-5-26 作者:admin 阅读:3909 次收藏到: 很多新人在热情高涨地计划、讨论、筹备开格子铺,而已经开店并经营一段时
7、间的老店主已经开始关注格子铺管理、前景等方面更为深化和实际的问题了。而格子店管理问题,逐渐成为令许多店主头疼的大问题。现状:格子铺的管理,包括许多方面内容:商品品类选择和管理、商品定价与陈列、现场管理(导购与防盗)、财务管理(记账和结算)、配货管理(上货、调货和撤货)、库存管理(库存统计与盘库)、员工管理等。因为格子铺的经营模式不同于普通商店,上述管理项目按实际责任应该分别由店主和格主来负责。一般店铺的做法是格主负责商品陈列和定价和配货管理的工作,其余管理工作基本上都由店主来负责,这样的做法实际上是不符合效率最佳的原则,因而才会有大量店主觉得格子铺管理很难的感觉。作为一个店主,对于自己的店能卖
8、什么商品不能卖什么商品,比较心理有数;是否允许不同格主经营同类商品,也都能找到一个平衡点。因此商品品类选择和管理方面只在格主谈租时发生且很简单,不再讨论。商品的陈列一般都是格主的责任,由格主负责的话也有很大好处,同时这个也不是什么复杂的事情,不再讨论。商品定价,虽然理论上说是由格主自由定价,建议店主适当参与定价过程。合理的定价对店铺和格主同时创造价值,不合适的定价同时损害双方利益。作为一个店主,现场管理是自己的本职工作,要找能说会道、顾客喜欢并负责任的店员,一则这个是销售业绩的保证,是格子铺乃至任何一个商店经营的根本;二来能尽量减少商品丢失,避免经营风险。现场管理受人员的影响最大,而其他手段(
9、比如加锁)都是利弊均等的做法。如何调动导购的积极性和责任心,就涉及到员工管理了。好的管理方法是设计工作绩效指标,并配以相应的奖励和处罚措施。在大型公司对销售员工设计的绩效指标会有很多个,比如销售额、销售利润、商品损失率、顾客满意度等。每一个指标都会有个基准值,超则奖励、低则处罚。格子铺是个小单位,或许不用很细致,建议各个店根据自己的实际情况拟定。通过绩效指标和考核政策,调整员工的行为倾向有利于店铺的同时,也同样会有利于员工个人。上述管理都是比较简单容易对付的,真正的困难在于记账管理、配货管理和库存管理系统。这个就是传统商业的核心内容:进、销、存。先说管理方法,有这么几种方式在应用:手工记账(占
10、36)、电子表格记账(占32)、单机版格管理软件(格子铺管理软件或普通进销存管理软件)辅助管理(占25)、其它管理方式(占约7)。【注:上述数据根据本站调查结果得出,未经许可不准转载。】再来模拟下实际管理中的这方面的工作量和难点到底在哪里?1、商品种类繁多:一般一个150个格子的格子店,每个时间点的店内商品种类会在6000到10000之间。这个数据浮动很大,但一般不会少于4000种。2、商品流动性高稳定性差:格主会经常的调换商品,增加新商品品种。格主的变迁也同样会大量引进新商品。受这个因素影响,一个半年左右的店,其所涉及的商品种类数会是上述数字的23倍甚至更高(夸张的情况下,一个格主前后经营的
11、品种就会上千种)。3、商品是格主的,店主要为格主负责,因此每种商品进店就要做帐,销售、撤货,结算也都要做帐。针对海量数据做帐,难度剧增。4、除了销售帐比较简单店主自己卖自己记之外,上货撤货(出入库帐)难度最大,因为格主配货的无计划性和商品种类的不稳定性。5、每种或每件商品都需编号和打印价格标签,工作量巨大。6、要和格主定期或不定期的结算销售款。需要分开不同格主统计销售(有时还需要统计上货量、销售量和剩余库存)。一个150个格子的格子店,每月结算一次就要计算150次,实际上结算周期不固定,次数更多。7、格主想要获得销售情况和库存情况等信息,会随时打电话询问;有些格主不积极,卖断货了也不知道,必须
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