![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
2021年度全国地区年度绩效调研报告(年终奖绩效全含).pdf
《2021年度全国地区年度绩效调研报告(年终奖绩效全含).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年度全国地区年度绩效调研报告(年终奖绩效全含).pdf(30页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、每年度的绩效考核已经成为人力资源部门的重要工作之一。时至年末,锐仕方达整理大量人力资源调研数据,形成绩效专项调研报告,支持到人力资源部门的年终考核工作。让您了解到市场绩效考核发放的情况,希望能让人力资源部的绩效考核与发放做到公正,公平,受到员工肯定。本年度绩效专项调研报告是一份针对绩效部分的调研报告,以用人单位的角度调研分析了各部门,各行业的绩效发放金额、比例、频次等数据。是人力资源部年终绩效发放的市场指南,从中了解各行业、部门绩效发放状况。绩效专项调研报告权威、专业;目前已经成为各公司人力资源部年终绩效发放指导必备资料。序序言言目目录录一一、各部门绩效调研分析各部门绩效调研分析二二、各行业绩
2、效调研分析各行业绩效调研分析三三、各层级绩效占比分析各层级绩效占比分析四四、各地区年终奖排名各地区年终奖排名五五、各行业年终奖排名各行业年终奖排名六六、绩效方案实施反馈调研绩效方案实施反馈调研七七、介绍介绍锐仕方达 核心人才招聘服务专家 招聘热线4 0 0-6 0 7-7 6 6 6分位值P25P50P75P90绩效部分金额734991071438919355薪酬项目基本工资补贴收入绩效收入福利收入绩效部分占比68.8%5.2%14.2%11.8%各部门员工绩效调研分析各部门员工绩效调研分析-行政部门行政部门7,349 7,349 9,107 9,107 14,389 14,389 19,35
3、5 19,355 P25P50P75P9068.8%68.8%5.2%5.2%14.2%14.2%11.8%11.8%基本工资补贴收入绩效收入福利收入行政部门行政部门锐仕方达 核心人才招聘服务专家 招聘热线4 0 0-6 0 7-7 6 6 6分位值P25P50P75P90绩效部分金额12283147182276231777薪酬项目基本工资补贴收入绩效收入福利收入绩效部分占比68.6%5.3%13.9%12.2%68.6%68.6%5.3%5.3%13.9%13.9%12.2%12.2%基本工资补贴收入绩效收入福利收入人事部门人事部门各部门员工绩效调研分析各部门员工绩效调研分析-人事部门人事部
4、门12,283 12,283 14,718 14,718 22,762 22,762 31,777 31,777 P25P50P75P90锐仕方达 核心人才招聘服务专家 招聘热线4 0 0-6 0 7-7 6 6 6分位值P25P50P75P90绩效部分金额20302239903789352091薪酬项目基本工资补贴收入绩效收入福利收入绩效部分占比53.1%5.2%31.1%10.6%53.1%53.1%5.2%5.2%31.1%31.1%10.6%10.6%基本工资补贴收入绩效收入福利收入市场部门市场部门各部门员工绩效调研分析各部门员工绩效调研分析-市场部门市场部门20,302 20,302
5、 23,990 23,990 37,893 37,893 52,091 52,091 P25P50P75P90锐仕方达 核心人才招聘服务专家 招聘热线4 0 0-6 0 7-7 6 6 6分位值P25P50P75P90绩效部分金额27540338745145770940薪酬项目基本工资补贴收入绩效收入福利收入绩效部分占比50.6%5.7%34.2%9.5%50.6%50.6%5.7%5.7%34.2%34.2%9.5%9.5%基本工资补贴收入绩效收入福利收入销售部门销售部门各部门员工绩效调研分析各部门员工绩效调研分析-销售部门销售部门27,540 27,540 33,874 33,874 51
6、,457 51,457 70,940 70,940 P25P50P75P90锐仕方达 核心人才招聘服务专家 招聘热线4 0 0-6 0 7-7 6 6 6分位值P25P50P75P90绩效部分金额16726210943405546727薪酬项目基本工资补贴收入绩效收入福利收入绩效部分占比69.7%5.6%15.8%8.9%69.7%69.7%5.6%5.6%15.8%15.8%8.9%8.9%基本工资补贴收入绩效收入福利收入研发设计部门研发设计部门各部门员工绩效调研分析各部门员工绩效调研分析-研发设计部门研发设计部门16,726 16,726 21,094 21,094 34,055 34,0
7、55 46,727 46,727 P25P50P75P90锐仕方达 核心人才招聘服务专家 招聘热线4 0 0-6 0 7-7 6 6 6分位值P25P50P75P90绩效部分金额14390168072542734719薪酬项目基本工资补贴收入绩效收入福利收入绩效部分占比51.7%5.1%32.9%10.4%51.7%51.7%5.1%5.1%32.9%32.9%10.4%10.4%基本工资补贴收入绩效收入福利收入生产部门生产部门各部门员工绩效调研分析各部门员工绩效调研分析-生产部门生产部门14,390 14,390 16,807 16,807 25,427 25,427 34,719 34,7
8、19 P25P50P75P90锐仕方达 核心人才招聘服务专家 招聘热线4 0 0-6 0 7-7 6 6 6分位值P25P50P75P90绩效部分金额11655147162305330262薪酬项目基本工资补贴收入绩效收入福利收入绩效部分占比69.2%5.3%16.0%9.6%69.2%69.2%5.3%5.3%16.0%16.0%9.6%9.6%基本工资补贴收入绩效收入福利收入物流采购部门物流采购部门各部门员工绩效调研分析各部门员工绩效调研分析-物流采购部门物流采购部门11,655 11,655 14,716 14,716 23,053 23,053 30,262 30,262 P25P50
9、P75P90锐仕方达 核心人才招聘服务专家 招聘热线4 0 0-6 0 7-7 6 6 6分位值P25P50P75P90绩效部分金额9799121691945724627薪酬项目基本工资补贴收入绩效收入福利收入绩效部分占比69.3%5.4%15.6%9.7%69.3%69.3%5.4%5.4%15.6%15.6%9.7%9.7%基本工资补贴收入绩效收入福利收入信息技术部门信息技术部门各部门员工绩效调研分析各部门员工绩效调研分析-信息技术部门信息技术部门9,799 9,799 12,169 12,169 19,457 19,457 24,627 24,627 P25P50P75P90锐仕方达 核
10、心人才招聘服务专家 招聘热线4 0 0-6 0 7-7 6 6 6分位值P25P50P75P90绩效部分金额17232207543348243939薪酬项目基本工资补贴收入绩效收入福利收入绩效部分占比58.5%5.4%26.4%9.6%58.5%58.5%5.4%5.4%26.4%26.4%9.6%9.6%基本工资补贴收入绩效收入福利收入运营部门运营部门各部门员工绩效调研分析各部门员工绩效调研分析-运营部门运营部门17,232 17,232 20,754 20,754 33,482 33,482 43,939 43,939 P25P50P75P90锐仕方达 核心人才招聘服务专家 招聘热线4 0
11、 0-6 0 7-7 6 6 6分位值P25P50P75P90绩效部分金额24138285604351662019薪酬项目基本工资补贴收入绩效收入福利收入绩效部分占比53.2%5.8%31.6%9.5%综合管理部门综合管理部门53.2%53.2%5.8%5.8%31.6%31.6%9.5%9.5%基本工资补贴收入绩效收入福利收入各部门员工绩效调研分析各部门员工绩效调研分析-综合管理部门综合管理部门24,138 24,138 28,560 28,560 43,516 43,516 62,019 62,019 P25P50P75P90锐仕方达 核心人才招聘服务专家 招聘热线4 0 0-6 0 7-
12、7 6 6 6分位值P25P50P75P90绩效部分金额28185348535700570558薪酬项目基本工资补贴收入绩效收入福利收入绩效部分占比61.9%5.8%22.1%10.3%各行业员工绩效调研分析各行业员工绩效调研分析-高科技行业高科技行业P50P50 34,853 34,853 P25P25 28,185 28,185 P75P75 57,005 57,005 P90P90 70,558 70,558 按行业分类按行业分类高科技行业高科技行业61.9%61.9%5.8%5.8%22.1%22.1%10.3%10.3%福利收入绩效收入补贴收入基本工资锐仕方达 核心人才招聘服务专家
13、招聘热线4 0 0-6 0 7-7 6 6 6分位值P25P50P75P90绩效部分金额11831146962270832072薪酬项目基本工资补贴收入绩效收入福利收入绩效部分占比52.3%5.1%32.1%10.6%52.3%52.3%5.1%5.1%32.1%32.1%10.6%10.6%福利收入绩效收入补贴收入基本工资P50P50 14,696 14,696 P25P25 11,831 11,831 P75P75 22,708 22,708 P90P90 32,072 32,072 按行业分类按行业分类制造行业制造行业各行业员工绩效调研分析各行业员工绩效调研分析-制造行业制造行业锐仕方达
14、 核心人才招聘服务专家 招聘热线4 0 0-6 0 7-7 6 6 6分位值P25P50P75P90绩效部分金额16871213133505544496薪酬项目基本工资补贴收入绩效收入福利收入绩效部分占比62.8%5.6%21.6%10.0%62.8%62.8%5.6%5.6%21.6%21.6%10.0%10.0%福利收入绩效收入补贴收入基本工资P50P50 21,313 21,313 P25P25 16,871 16,871 P75P75 35,055 35,055 P90P90 44,496 44,496 按行业分类按行业分类医药医药/生物行业生物行业各行业员工绩效调研分析各行业员工绩效
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 年度 全国 地区 绩效 调研 报告 年终奖
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【宇***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【宇***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。