2021年青年就业与职业规划报告.pdf
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1、目 录一、报告综述1二、青年就业与职业规划现状分析2(一)职业选择21.就业基本盘较为稳定,财务金融是主要指向22.“斜杠青年”占比近三成,自媒体引领“副业刚需”潮流 33.新职业不断涌现,人工智能训练师是数字领域“人气王”44.所学专业与岗位相关度低,理想与现实存在一定差距5(二)就业心态61.岗位数量与竞争压力影响青年就业心态62.青年“求稳”心态凸显,稳定性强的岗位受欢迎83.考研人数连年上涨,“慢就业”心态明显9(三)职业规划101.青年普遍具有职业规划意识,部分群体仍有困惑102.所学专业与岗位相关度影响青年职业规划的制定12(四)职业教育121.职业教育认可度较高,在诸多领域发挥重
2、要效能122.青年群体失业风险较高,提高职业技能是重要抓手133.互联网运营好感度高,物联网培训市场有待深挖144.青年“终身学习”意识较强,参加职业教育多为工作需要15三、青年就业与职业规划的支点16(一)国家政策保障161.“十四五”规划单独部署,提振青年就业信心 162.“双创”工作持续推进,开拓青年就业舞台 173.“配套措施”陆续出台,消减青年就业制约 17(二)高校就业引导171.设立就业指导中心,开展职业规划课程 182.开展校企合作,产教融合提升人才质量 18(三)企业机构支持181.就业服务机构发挥效能,畅通青年就业渠道 182.职业培训机构不断增加,提升青年就业能力 19(
3、四)数字经济助力191.涌现新职业,扩大就业容量 192.降低就业门槛,实现灵活用工 20四、青年就业与职业发展面临的困境20(一)新增求职人数持续攀升,就业总量压力不减 20(二)结构性就业矛盾突出,技能培训未跟上市场需求 20(三)人工智能等技术加速应用,就业替代效应持续显现 21(四)相关权益保障不到位,灵活就业者缺乏“安全感”21(五)平均在职时间缩短,青年缺乏正确的职业规划设计 21五、青年就业与职业规划倡议22(一)政府统筹保障,丰富就业服务22(二)高校培育引导,对接精准就业23(三)企业担当作为,延伸发展平台23(四)青年科学就业,增强职业能力241一、报告综述一、报告综述“青
4、年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”党的十九大报告中,习近平总书记对青年一代寄予殷切期望。就业是民生之本,是发展之基,也是财富创造的源头活水。青年就业关系着民生改善、高质量发展和国家的未来。目前,青年所处的就业环境与就业趋势已经发生了深刻变化。整体而言,青年群体就业基本盘较为稳定。后疫情时代,青年就业“求稳”,“慢就业”趋势有所上升,职业教育成为青年抵御失业风险的重要抓手。为稳青年就业,国家出台了一系列政策,高校、企业也纷纷助力。此外,数字经济迅猛发展,涌现了大量新职业,拓展了青年的就业渠道。然而,随着高校毕业人数逐年上涨,留学生归国就业
5、,青年就业总量压力依旧不减。同时,结构性矛盾长期存在,人才技能培训未跟上市场需求,灵活从业人员的保障还不到位等问题使得青年就业仍面临挑战。青年具有敢想敢干、富有梦想的特质。根据中长期青年发展规划(20162025 年)指定,我国青年年龄范围为 1435 周岁。结合目前我国青年的受教育情况,大多 19-30 岁的青年或处于求学状态,或处于初就业的状态,对就业指导需求相对迫切。人民数据研究院联合数字教育研究中心(由人民数据研究院与环球兴学共同成立)以 19-30 岁的青年为研究主体,深入探讨青年就业与职业规划相关话题,为青年群体就业提供参考借鉴。2二、青年就业二、青年就业与职业规划与职业规划现状分
6、析现状分析(一)(一)职业选择职业选择1.1.就业基本盘较为稳定,就业基本盘较为稳定,财务金融是主要指向财务金融是主要指向从就业状态来看,超 8 成青年处于已就业状态,近 2 成青年处于未就业状态。总体而言,青年就业基本盘较为稳定。图 1:青年群体的就业状态数据来源:人民数据研究院调研数据从职业分布来看,调研数据显示,财务金融、互联网运营、互联网产品、互联网技术等领域是青年就业的热门选择。相较而言,房地产/建筑、质量/生产管理、机械/汽车、化学/化工、生物/医疗等领域则稍显冷门。3图 2:青年群体的职业分布数据来源:人民数据研究院调研数据2.2.“斜杠青年斜杠青年”占比近三成,自媒体引领占比近
7、三成,自媒体引领“副业刚需副业刚需”潮流潮流在当代充满不确定性的就业环境中,“副业刚需”被越来越多人提及,拥有职场“Plan B”会更有安全感。调研数据显示,61.6%的青年只拥有一份职业,9.8%的青年拥有 2 份职业,17.8%的青年拥有3 份及以上职业。拥有 2 份及以上职业的“斜杠青年”(拥有多重职业和身份的多元生活人群)占比近三成。图 3:青年群体从事的职业数量数据来源:人民数据研究院调研数据4“斜杠青年”的副业偏好呈现明显的互联网特征。其中,低门槛、易操作、个性化的自媒体是其首选。其次是淘宝运营、外卖员、网约车司机、网络主播等。此外,家教、自由撰稿人、摄影师、模特等职业也受到诸多青
8、年的青睐。图 4:青年群体的副业选择数据来源:人民数据研究院调研数据3.3.新职业不断涌现,人工智能训练师是数字领域新职业不断涌现,人工智能训练师是数字领域“人气王人气王”2021 年 3 月,人社部等三部门发布了 18 个新职业,包括二手车经纪人、调饮师、电子数据取证分析师、碳排放管理员、智能硬件装调员、数字化运营师、卡路里规划师、老年人能力评估师等。这是自2015 年职业分类大典颁布以来发布的第四批新职业,也是 2019年多批次新职业公布以来涵盖范围最广的一次。新职业的涌现,既扩大了青年就业容量,也增添了青年就业的乐趣。调研数据显示,在数字领域的新职业中,人工智能训练师成为“人气王”,有
9、22.2%的青年对其感兴趣。其次是全媒体运营师,热度占5比达 21.5%。值得一提的是,随着“EDG 战队夺冠”“8 款游戏入选杭州亚运会”等新闻登上热搜,电子竞技师也愈发成为新职业中的耀眼明星,调研数据显示,7.1%的青年对其感兴趣。图 5:青年群体感兴趣的新职业数据来源:人民数据研究院调研数据4.4.所学专业与岗位相关度低,理想与现实存在一定差距所学专业与岗位相关度低,理想与现实存在一定差距从青年所学专业与岗位相关度来看,调研数据显示,几乎不相关的比例最高,达 36.10%,非常相关的比例最低,仅为 7%。总体而言,大部分青年所学专业与岗位的相关度低,理想与现实存在一定落差。图 6:所学专
10、业与期待岗位相关度数据来源:人民数据研究院调研数据6此外,专业衍生出的相关问题还有“不对口”。根据调研数据,青年面临的就业困扰中,49.5%的人认为有“专业不对口或专业面太窄”。有观点认为,这一定程度上受到“先就业,后择业”的观念影响。图 7:青年群体就业面临的困扰数据来源:人民数据研究院调研数据(二二)就业心态就业心态1.1.岗位数量与竞争压力影响青年就业心态岗位数量与竞争压力影响青年就业心态调研数据显示,30.3%的青年认为所在或意向岗位数量较少,竞争压力大,52.5%的青年认为岗位数量有限,具有一定竞争压力,但在可接受范围内。仅 17.2%的青年认为岗位数量充足,竞争压力不大。7图 8:
11、所在或意向岗位竞争压力与数量情况数据来源:人民数据研究院调研数据岗位数量和竞争压力在一定程度上影响着青年群体的就业心态。在岗位数量较少、竞争压力较大的情况下,不论就业与否,青年都表现出一定焦虑感。已就业的青年中,有 13.6%的青年认为自己处于相对不稳定状态,没有安全感,未就业的青年中有 64.5%的人表示自己比较着急就业。在岗位供给充足,竞争压力不大的情况下,焦虑的程度稍微缓解,已就业的青年中,4.9%的人会认为自己处于相对不稳定状态,未就业的青年中有 30%的人表示自己比较着急就业。图 9:岗位数量与压力对已就业青年心态的影响数据来源:人民数据研究院调研数据已就业青年中心态不稳定的人数占比
12、8图 10:岗位数量与压力对未就业青年心态的影响数据来源:人民数据研究院调研数据2.2.青年青年“求稳求稳”心态凸显,稳定性强的心态凸显,稳定性强的岗位岗位受欢迎受欢迎根据调研数据,在选择就业单位时,有 68.1%的青年更倾向选择国有企业性质的单位,是选择进民营企业性质单位比例的 2 倍以上。此外,从 2022 年度国家公务员考试情况看,2022 年国考报名过审人数首次突破 200 万,达到 212.3 万人,同比增长 54.7 万人,涨幅达34.7%,较 2018 至 2021 年年均涨幅(5.8%)高出 28.9 个百分点。在“求稳”心态影响下,国企、公务员等受到青年就业市场欢迎。图 11
13、:青年群体的岗位偏好情况数据来源:人民数据研究院调研数据未就业青年中着急就业的人数占比9图 12:2018-2022 年我国国考报名过审人数数据来源:人民数据研究院调研数据3.3.考研人数连年上涨,考研人数连年上涨,“慢就业慢就业”心态明显心态明显当前,研究生学历逐渐成为求职的“硬通货”,越来越多的青年选择通过考研提升学历和学校层次。近几年,我国考研人数连年攀升,2022 年研究生报考人数突破新高,达到 457 万人,同比增加 80 万人。图 13:2018-2022 年我国研究生报考人数数据来源:人民数据研究院调研数据青年“慢就业”心态愈发明显。在生存需求逐渐淡化的背景下,10青年愈发注重就
14、业质量,存在一定就业期待。但受限于岗位数量有限或岗位门槛较高等原因,青年“慢就业”趋势愈发明显。据调研数据显示,未就业青年群体中,48.3%的青年表示自己不着急就业,持“慢就业”态度的青年占比近半数。图 14:青年群体是否着急就业情况数据来源:人民数据研究院调研数据(三)职业规划(三)职业规划1.1.青年普遍具有职业规划意识,青年普遍具有职业规划意识,部分群体仍有困惑部分群体仍有困惑职业规划是指一个人从学校毕业后的第一份工作开始,到退休前最后一份职业为止,对其所有职业发展历程的一种长期性、整体性的考量,在此基础上为未来行动设计方案并实施的过程。一份行之有效的职业规划不仅能帮助个人找到符合自身特
15、点的工作,还有助于个人了解自我、发掘自我潜能、实现人生理想。调研数据显示,91.6%的青年认为有必要制定职业规划,仅 8.4%的青年认为没必要。在认为有必要制定职业规划的青年中,55.2%的青年表示自己正在探索职业规划,还不明确;25.7%的青年表示自己11已经有了清晰的职业规划;19.1%的青年表示自己不会做职业规划。这表明,青年普遍具有职业规划意识,而其职业规划的困扰是不会做、不明确。图 15:青年群体对职业规划的态度数据来源:人民数据研究院调研数据图 16:青年群体职业规划的制定状态数据来源:人民数据研究院调研数据122.2.所学专业与岗位相关度影响青年职业规划的制定所学专业与岗位相关度
16、影响青年职业规划的制定调研数据显示,青年所学专业与岗位相关度会对青年制定职业规划产生一定影响。在所学专业与岗位非常相关的青年中,有 38.1%的人拥有清晰的职业规划,所学专业与岗位比较相关的青年中,有27.5%的人拥有清晰的职业规划,所学专业与岗位几乎不相关的青年中,有22.4%的人拥有清晰的职业规划。图 17:岗位相关度与拥有清晰职业规划的人数占比情况数据来源:人民数据研究院调研数据(四四)职业教育职业教育1.1.职业教育认可度较高职业教育认可度较高,在诸多领域发挥重要效能在诸多领域发挥重要效能据人民数据舆情管理系统的词频分析,与职业教育相关的内容中,“人才培养”“课程培训”“家庭教育”等是
17、高频词汇。值得注意的是,“乡村振兴”“产教融合”等词汇与当前政策环境高度契合。以乡村振兴为例,其作为脱贫攻坚战的“后半场”,需要更多的技术工人和技能人才,通过职业教育、产教融合可培养农村高质量发展所拥有清晰职业规划的人数占比13需的人力资源。图 18:职业教育相关信息高频词数据来源:人民数据网络舆情管理系统从青年对职业教育的态度来看,76.4%的青年认为职业教育具有促进就业的作用。其中,21.2%的青年认为职业教育对促进就业非常有用,认为职业教育几乎没有促进作用的青年仅占比 10.4%。总体看来,青年对职业教育的认可程度较高。图 19:青年群体对职业教育促进就业的态度数据来源:人民数据研究院调
18、研数据2.2.青年群体失业风险较高,提高职业技能是重要抓手青年群体失业风险较高,提高职业技能是重要抓手国际劳工组织研究表明,几乎所有国家的青年人失业率都远远高于成年人,约是成年人失业率的 3 倍以上。2021 年 8 月,人社部发14布的后疫情时代我国青年就业状况分析报告认为,由于青年时期是人生步入社会开始进入劳动力市场的起步阶段,青年人就业经验和能力相对不足、就业心态不够成熟,导致青年人的失业风险相对其他就业群体较高。如何更好的抵御青年失业风险,稳定青年就业?调研数据显示,有65%的青年建议提高自身个人职业技能,增强抵御失业风险的能力,55.6%的人建议结合市场需求与自身特点,科学制定职业规
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