冷链物流企业人力资源报告.pdf
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1、冷链物流企业人力资源报告中物联冷链物流专业委员会2018年3月1冷链物流企业人力资源调查结果冷链物流百强企业 男女占比 岗位专业 学历占比 收入水平1冷链物流人才现状人才缺口 冷链物流人才特点 招人难用人难2冷链物流人才教育培养链物流专业建设 教学标准 行指委 冷链委社会培训3目录21冷链物流企业人力资源调查结果冷链物流百强企业 男女占比 岗位专业 学历占比 收入水平3中物联冷链委2016年在中国冷链物流百强企业。这些企业在我国冷链物流领域具有代表性和引导性。通过了解百强企业在人力资源上的概况,能够为其他企业更好地起到标杆性作用。调查对象455%20%10%10%4%1%民营国有合资外资港、澳
2、、台资其他企业类型业务类型98919089414121123运输仓干配供应链城市配送生鲜冷链农产品流通宅配互联网平台第四方样本企业概况5从业人数、年龄概况59.28%26.55%11.59%2.57%物流级助理级中级高级从业人数从各岗位级别分层来看,是典型的金字塔形结构。但高层管理人员相对其他行业偏少。0510152025303540物流员级助理级中级高级从年龄上看,整体冷链物流行业从业者比较年轻,各层从业者人员都在40岁以下。也说明了冷链行业作为朝阳产业,从业者呈现年轻化。6从业者性别概况0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%物流级助理级中级高级92.50%34.
3、20%70.76%85.37%7.50%65.80%29.24%14.63%男女74.35%24.65%男女整个冷链物流行业呈现出明显的男多女少的局面。在物员级从业人员中,男性所占比例是92.5%,女性为7.5%,差异相差悬殊。而在助理级从业者中,男女占比则发生了逆转,可以体现出这一级别文职,窗口前台服务型工作较多。对中、高级管理人员,仍以男性为主。7从业者学历情况0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%57.54%3.78%14.08%10.57%33.15%24.82%28.88%17.07%9.32%71.00%55.96%67.48%0.39%1.08%4.8
4、8%初中高中、高职大专、本科硕士、博士物流员级:助理级:中级:高级:对学历要求不高,多从事基础操作工作。对学历、专业有一定要求对专业及经验有一定要求对学历、专业、经验、管理能力要求高37.02%30.03%32.60%0.36%初中高中、高职大专、本科硕士、博士8专业背景0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%中级高级全部19.49%11.38%18.02%1.99%3.25%2.22%0.18%0.81%0.30%30.87%30.08%30.72%4.87%4.07%4.73%42.60%50.41%44.02%物流经济金融管理工科其他根据统计数字,接受过高等教育
5、的中、高级管理人员们中,接受物流相关专业教育的人占比较少,只有18.02%。多数为其他无关领域领域。但管理专业人才较多,总体上占到了30.72%。凸显出,冷链物流领域人才同自身专业严重不对口的现状,这恰恰是我国在大学,专科教育中缺乏冷链物流相关科目设置造成的。9从业者收入概况物流员级从业员助理级从业员中级从业员高级从业员4000元以下4000-6000元6000-8000元1万元以上根据中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报的全国居民平均可支配收入来看。冷链物流行从业者的平均薪资属于中间阶层。102冷链物流人才现状人才缺口 冷链物流人才特点 招人难用人难112017年中国物流业景气
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