第五章生产费用要素的归集和分配习题-2讲解学习.doc

第五章生产费用要素的归集和分配习题 2

精品资料
第五章 生产费用要素的归集和分配习题
一． 名词
定额耗用量比例分配法：
产品重量比例分配法
产品材料定额成本比例分配法
工资费用
工资总额
计时工资
计件工资
二． 课后复习思考题
3、5、8,
6. 定额耗用量比例分配法适用于什么条件？
7. 产品材料定额成本比例分配法适用于什么条件？
三． 计算题
1. 假定某工厂3月份生产甲、乙两种产品，共同耗用某种原材料23，970公斤，每公斤3元计71 910元。甲产品的实际产量为300件，单位消耗定额为20公斤;乙甲产品的实际产量为500件，单位消耗定额为35公斤.现按定额耗用量比例，分配甲、乙两种产品应负担的上项材料成本。要求：完成下列表格，并做出会计分录。
要求：完成下列计算表格，并做出会计分录。

共同耗用材料费用的分配

产品
实际产量
单位消耗定额（公斤）
按实际产量计算的定额耗用量（公斤）
分配率
实际耗用量的分配（公斤）
材料费用
计划单价（元）
金额
甲
300
20
6 000

3

乙
500
35
17 500

3

合计

23 500

71，910

2. 某企业生产丙、丁两种产品领用C、D两种材料，实际成本总计66 480元。本月投产丙产品200件，丁产品100件。丙产品的消耗定额为：C材料5千克，D材料8千克。丁产品的材料消耗定额是：C材料7千克，D材料9千克。C、D两种材料的计划单价分别是12元和14元。
要求：根据上述资料，采用产品材料定额成本的比例分配每种产品应负担的材料费用。
3. 某企业生产甲、乙两种产品，共耗用A材料3 000千克，每千克180元，甲产品重2 000千克，乙产品重1 200千克。要求：根据上述资料，采用产品重量比例法分配材料费用。
4. 某企业生产甲、乙两种产品，共耗用A材料60 000千克，每千克20元。本月份共生产甲产品100件，乙产品300件。要求：根据上述资料，采用产品产量比例分配法分配材料费用。
5.某企业经理整理后的工资费用分配表如下：
部门
工资总额
职工福利（5％）
医疗保险（10％）
基本养老保险（20％）
住房公积金（100％）
工会经费（2％）
职工教育经费（1.5%)
合计
一车间生产工人
400 000

二车间生产工人
800 000

一车间管理人员
100 000

二车间管理
120 000

供电车间生产工人
200 000

供电车间管理人员
80 000

行政管理部门人员
150 000

工程部门人员
110 000

合计
1 960 000

要求：根据上述资料，进行相应的计算，并做账务处理。

四． 案例题
张淼2004年8月从永安大学会计专业毕业，应聘到远达设备制造公司从事会计工作，该公司2006年9月份开始生产甲、乙、丙三种新产品，耗用A材料，有关资料见下表。
产品名称
产量（件）
重量（千克）
材料定额
单耗
材料单价（元）
材料单位定额成本（元）
甲产品
100
30 000
200
9
1 800
乙产品
300
50 000
150
9
1 350
丙产品
500
190 000
370
9
3 330
合计
900
270 000
—
—
—

本公司以前采用产品的产量比例对材料费用进行分配。本月份共使用A材料300 000千克，每千克9元。
要求：财务部宋经理在向张淼介绍了企业生产产品使用的材料以及产品的情况后，提出如下几个问题，请张淼在调查后回答：
1. 本企业目前采用的材料费用的分配方法是否合适？（提示：分别按产品产量比例分配法、产品重量比例分配法、定额耗用量比例分配法分配A材料费用并比较结果。）
2. 本月份开始生产的新产品应采用什么方法分配材料费用？
3. 对本企业材料费用的分配方法提出进一步改进的意见。

三计算题1.
产品
实际产量
单位消耗定额（公斤）
按实际产量计算的定额耗用量（公斤）
分配率
实际耗用量的分配（公斤）
材料费用
计划单价（元）
金额
甲
300
20
6 000
1.02
6 120
3
18 360
乙
500
35
17 500
1.02
17 850
3
53 550
合计
—
-
23 500
-
23 970
-
71，910

材料分配率＝ 23 970 ＝1.02
23 500
会计分录：
借：生产成本－甲产品 18 360
－乙产品 53 550
贷：原材料 71 910
2.
丙产品消耗的C材料定额费用＝200×5×12＝12 000（元）
丙产品消耗的D材料定额费用＝200×8×14＝22 400（元）
丙产品材料定额费用合计 34 400（元）

丁产品消耗的C材料定额费用＝100×7×12＝8 400（元）
丁产品消耗的D材料定额费用＝100×9×14＝12 600（元）
丁产品材料定额费用合计 21 000（元）

材料费用分配率＝66 480÷（34 400＋21 000）＝1.2（元/件）
丙产品应分配的材料费用＝34 400×1.2=41 280(元）
丁产品应分配的材料费用＝21 000×1.2=25 200(元）
合计 66 480（元）
3. 材料费用分配率＝3 000×180 ＝168.75（元/千克）
2 000＋1 200
甲产品应分配的材料费用＝2 000×168.75＝337 500（元）
乙产品应分配的材料费用＝1 200×168.75＝202 500（元）
4. 材料费用分配率＝60 000×20 ＝3 000（元/千克）
100＋ 300
甲产品应分配的材料费用＝100×3 000＝300 000（元）
乙产品应分配的材料费用＝300×3 000＝900 000（元）
5.
部门
工资总额
职工福利（5％）
医疗保险（10％）
基本养老保险（20％）
住房公积金（100％）
工会经费（2％）
职工教育经费（1.5%)
合计
一车间生产工人
400 000
20 000
40 000
80 000
40 000
8 000
6 000
594 000
二车间生产工人
800 000
40 000
80 000
160 000
80 000
16 000
12 000
1 188 000
一车间管理人员
100 000
5 000
10 000
20 000
10 000
2 000
1 500
148 500
二车间管理
120 000
6 000
12 000
24 000
12 000
2 400
1 800
178 200
供电车间生产工人
200 000
10 000
20 000
40 000
20 000
4 000
3 000
297 000
供电车间管理人员
80 000
4 000
8 000
16 000
8 000
1 600
1 200
118 800
行政管理部门人员
150 000
7 500
15 000
30 000
15 000
3 000
2 250
222 750
工程部门人员
110 000
5 500
11 000
22 000
11 000
2 200
1 650
163 350
合计
1 960 000
98 000
196 000
392 000
196 000
39 200
29 400
2 910 600
根据上述“工资费用分配表”，可编制如下会计分录：
借：生产成本 2 079 000
制造费用 445 500
管理费用 222 750
在建工程 163 350
贷：应付职工薪酬——工资 1 960 000
——职工福利 98 000
——社会保险费 588 000
——住房公积金 196 000
——工会经费 39 200
——职工教育经费 29 400

案例参考答案
张淼经过对企业的生产情况进行了几天的调查后，向宋经理提出了自己的看法：
（1） 张淼根据宋经理提供的资料，按不同的方法进行了计算，计算结果如下表：
产品名称
按产品产量比例计算
按产品重量比例计算
按材料定额消耗量计算
甲产品
300 000
300 000
216 000
乙产品
900 000
500 000
486 000
丙产品
1 500 000
1 900 000
1 998 000
合计
2 700 000
2 700 000
2 700 000

显然，对于同一资料，采用不同的计算方法结果大不一样。经过调查张淼发现，甲产品消耗材料的成本，与产品的重量有重要关系，产品越重，消耗的材料就越多，因此，目前采用的按产品产量的比例分配材料费用并不合理，应改按产品重量的比例计算分配材料费用比例合适。所以，建议从本月份开始，对新投入的产品所耗用的材料费用，采用按产品的重量比例分配材料费用。
因为按材料定额消耗量计算的结果与按产品重量比例计算的结果比较接近，也可以选择按材料定额消耗量计算。

仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除 谢谢6