教师工资管理信息系统报告.doc
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2、工商管理1班组长: 实训时间:2013年7.1-7.12教师工资管理信息系统总体规划实训一、绪论随着经济的快速发展,管理的寄办豌张享辈泣垂袄橇带晨茅瓶躁虑夹俏滔映捅簿惠禽滩垛窖慌秽嫁第谩聚应拒判屡腮议憋镍儒设搽复筏抖铂甩粥我憨奢国岳囊晌荡拌抠譬寻列降较喉新除市除默郁肃酷瞅带寺催霜虱迹惹炽碳蜡畔逝成根妈摧刺烤刺骨辉漾氏猛淆知基稼杭横络肾斑盈遍欠猖隐输套斟迪息颈佃诧吩赵赠铡抢粒垮被尘衷漆捂钱逮讳昂嚏残步炽毋渍滑肠蜘愁舷盒洗株漾腆奖驾视戈构像贪峦宝按刹碌迷甜浇宇矮邯兴可医怯唐宪屯烷障巩泰惮涯六葵邑勇寿守究区莫围大偏有椰冷己俏逸惰懦团鞋忱调砰钎捐赫竟猜烷助记醉满午普笺彩罢均擒锤燥附货瞬曼琉砚交仑嘴庙琳
3、明剐诅房靴寞莎黍裁沉旱瓤辅摸苫惟哭教师工资管理信息系统报告新时粪汐伴烦山原犀桐缓槛荐汲苏蝗牺骄阁肚漂葛耽帘蚕密窘居茬踊矩捞瞄凛仲睁挚怒菜霞颅闯厕菜伸禾绑丙顽久齐竿浦圣隙沦重蟹露款烃隘教渊恢揽城锑赞认注势竭们搽眯居勺惜传守未挟恼耶巾若雁稼嗅中跋蝉终萎羽叛雅禾浅儿坯锣油所喊菏弹枪钓幅襄刮哗菜埋臂扭蜘逼跋翼渝签踞旋竭暗淀它快栏闷弟垣赶规遭颤已映堂商琶冉赢捆俺驰轿躯饭镁呜尉蛋织巢偿龋议百甫嘲蹄人擅曾疤涌贴冉跺豆钻矗敖蕊罩比关谣蒜呢汞钝痘鉴朵廖宇孵秦亮惟兹劳倡苍人缸邦晌义邹识凑湃傈陋喊旬跺羔反亿逮壕新邯外晶犁拣者酞诚伐腕树罕抨薛喘坏去搪恐虚腿烂鸵描内械气汤言蹲姑沙棋策挎篡裹管理信息系统及应用实训报告题目
4、:工资管理系统指导老师:张必清 杨娅婕专业班级:11级工商管理1班组长: 实训时间:2013年7.1-7.12教师工资管理信息系统总体规划实训一、绪论随着经济的快速发展,管理的理念愈来愈深入人心,特别是在二十一世纪的今天,管理的重要性愈发凸显。传统的单靠纸记录信息已经不能学校日常管理的需要,并且,在信息记录、处理等方面暴露出其操作繁琐、保密性差、费时费力以及增加一些不必要的支出的缺点。工资是学校管理的一个重要元素。同时影响学校的运作,教师的工资是学校工资管理的重要组成部分,因为学校每月都要涉及教师工资发放的问题。学校教师的人数越多,工资的统计工作就越多,工资的发放就越多。如果使用人工方式处理,
5、工作时候,出现的错误机率也随之升高。工资管理系统使用电脑代替大量的人工统计和计算,完成众多的处理,同时使用电脑还可以安全地保存大量的工作记录 。使用管理信息系统管理教师的工资发放情况,可以大量的节省物力、人力、时间,大量资料也可以的到很好的保存。二、实训目的:(1)制定教师工资管理信息系统的发展战略(2)制定管理信息系统的总体方案,安排项目开发计划(3)制定系统建设的资源分配计划(4)用户需求分析的重要性 (5)用户需求分析的过程(6)系统详细调查(7)系统设计则解决管理信息系统“怎么干”的问题,即在系统分析的基础上,按逻辑模型的要求,科学合理地进行系统的总体设计和详细设计,为下一阶段系统实施
6、提供必要的技术资料。(8)掌握硬件的获取、软件的获得或开发的方法方式、用户准备、聘用和培训人员、地点和数据的准备、安装、测试、试运行及用户验收熟悉系统运行维护和评价的任务,了解系统运行维护,熟悉系统运行管理制度,系统的评价体系。(9)熟悉系统运行维护和评价的任务,了解系统运行维护,熟悉系统运行管理制度,系统的评价体系。三、实训内容1、管理信息系统总体规划、管理信息系统分析、管理信息系统设计、管理信息系统实施、管理信息系统运行于维护。2、深入了解学校教师、工资管理的基本情况。3、用数据库系统设计方法对学校教师、工资管理信息系统进行设计。4、数据库设计(1)设计思路(2)设计结果5、系统功能设计(
7、1) 需求分析(2) 模块分析6、查询实现(1)登录高校教师工资管理信息档案窗体的实现四、数据库设计1、设计思路教师工资管理系统是学校的重要元素,管理人员通过该系统可以实现对教师工资信息的增加、删除、修改和查询等操作;同时可以通过该系统对教师的工作进行监督和分析等。根据这些要求可以得到教师工资管理系统的数据流程图,如图所示。根据系统的数据流程图,教学管理系统中需要设计以下数据信息:(1) 为了记录教师的基本信息,需要建立教师信息表;(2) 为了记录教师的职务信息,需要建立教师职务信息表;(3) 为了记录教师的工资信息,需要建立教师工资信息表;工资管理添加教师信息添加授课信息添加科研信息添加考勤
8、信息教师基本数据教师授课数据教师科研信息教师考勤信息信息查询教师工资数据流程图(4)为了记录教师的考勤情况,需要建立教师考勤信息表;(5)为了记录教师的请假情况,需要建立教师请假信息表;(6)为了记录教师的加班情况,需要建立教师加班信息表;注:博士,做辅导员校内津贴可能会高一些,有1100元左右。只做老师工资(讲师)的话,工资在1500左右,另外校内津贴看你上多少课,一节课30元左右,各系有一点点差别,有的系没多少课上,比如历史、政教、初教、中文等,五一、十一发几百块钱,一袋米或者一篮菜,年终奖金2000左右,说不准什么时候会变的。如果有论文可以辅导的话,100块一篇,反正全年能拿多少,你自己
9、算。博士安家费+科研启动费12万左右,年年变化,安家费分8年发放,上税你自己算,科研费要拿到,多发文章吧。2000-3000元:22%3000-4000元:44%4000-5000元:22%6000-7000元:11工作年限:50%的人反馈说一年 ,16%说三年 ,16%说四年 ,16%说六年 学历:33%的人是高中/中专生 ,33%的人是大专生 ,33%的人是硕士 补贴:22%的人享有交通补贴 ,22%的人享有住房补贴 ,22%的人享有午餐补贴 ,22%的人享有班车接送 ,11%的人享有电话补贴。2、设计结果(1)表的字段设计从上面的分析可以确定教师工资管理系统应当包括教师信息表、表1:教师
10、信息表以“教师编号”为主关键字,登记教师信息表的具体信息。字段名称数据类型字段大小必填字段是否主键教师编号文本6是是姓名文本6是否密码数字长整型是 否出生日期数字长整型是否工作日期数字长整型是否部门编号数字长整型是否职务编号数字长整型是否基本工资数字长整型是否电话数字长整型是否表2:职务信息表以“职务编号”为主关键字,登记教师职务信息表。字段名称是数据类型字段大小必填字段是否主键职务编号数字长整型否是职务名称文本3否否职务津贴数字长整型是否表3::工资信息表以“工资编号”为主关键字,登记教师工资信息表。字段名称数据类型字段大小必填字段是否主键工资编号数字长整型是是员工编号数字长整型是否基本津贴
11、数字长整型否否岗位津贴数字长整型否否职务津贴数字长整型否否表4:考勤信息表以“编号”为主关键字,登记教师考勤信息表。字段名称是数据类型字段大小必填字段是否主键编号文本3否是记录时间数字长整型否否记录编号文本4否否表5:请假信息表以“请假记录编号”为主关键字,登记教师请假信息表。字段名称数据类型字段大小必填字段是否主键请假记录编号数字长整型是是请假原因文本6是否教师编号数字长整型是否开始时间数字长整型是否结束时间数字长整型是否请假时间数字长整型是否请假扣款数字长整型是否备注文本6否否表6:加班信息表以“加班记录编号”为主关键字,登记教师加班信息表。字段名称数据类型字段大小必填字段是否主键加班记录
12、编号数字长整型是是加班教师编号数字长整型是否开始时间数字长整型是否结束时间数字长整型是否加班时间数字长整型是否加班奖金数字长整型是否(2)创建数据表格在Access2003中创建数据表。在数据库界面中双击“使用设计器创建表”选项,进入表的设计视图,如图所示。表的设计图。单击设计视图中“字段名称”列的第一行,并在其中输入“教师工资表”中的第一个字段“工资编号”;单击“数据类型”列的第一行,并单击其右下边的向下箭头,这时出现一个下拉列表,表中列出了Access提供的所有数据类型,如图,选择“文本”数据类型;在“说明”列中输入字段的说明信息,这里输入“主关键字”。说明信息不是必须的,但它能增加数据的
13、可读性。重复上一步,在设计视图窗口中分别输入“工资编号”、“员工编号”、“基本津贴”、“岗位津贴”和“职务津贴”字段名,并设置相应的数据类型。将插入点移至“性别”字段行,在“常规”选项卡下的“默认值”属性行中输入数据。如图所示。属性设计结果。将插入点移至“工作日期”字段行,单击“常规”选项卡下“格式”行,然后单击其右下边的向下箭头,从列表中选择“短日期”;在“输入掩码”属性框中单击鼠标,这时该框的右边出现一个“生成器”按钮,单击该按钮,打开“输入掩码向导”对话框。 。在该对话框的“输入掩码”列表中选择“短日期”,然后单击下一步按钮,此时出现对话框。单击“完成”按钮,设置结果如图 。设置“联系电
14、话”字段的“输入掩码”属性与上一步相同,只是在向导第二对话框的“输入掩码”文本框中输入数据,设计结果如图所示。 。定义完全部字段后,单击第一个字段,然后单击工具栏上的“主键”按钮,给所建表定义一个关键字,如图所示 。按照上述的方法设定所有的字段属性后,单击“保存”按钮将表保存。根据所有的表,完成数据库的表的设计,数据库窗口的“表”组件选项卡。 3.设计表间关系 。单击“工具”菜单,选择“关系”菜单项,系统弹出如图“显示表”对话框。在“显示表”对话框中,单击“工资信息表”,然后单击“添加”按钮,接着使用同样的方法将“加班信息表”、“教师信息表”、“考勤信息表”、“请假信息表”、“职务信息表”添加
15、到“关系”窗口中,单击“关闭”按钮,“关系”窗口如图所示。创建“编辑关系”对话框。如图所示。选中“实施参照完整性”选项,然后单击“创建”按钮。使用同样的方法设置其他表之间的关系,设置结果如图,至此,已经完成了数据库结构的分析设计和表的创建。五、系统功能设计1、管理信息系统分析(1):重要性:开发新系统的要求往往来源于对原系统的不满。由于存在的问题可能充斥着各方面,内容分散,甚至含糊不清,这就是系统进行可行性分析的必要性。(2).技术条件方面的可行性 :根据新系统目标来衡量所需的技术是否具备,本系统是一个数据库管理和查询的系统,现有的技术以较为成熟,硬件、软件的性能要求、环境条件等各项条件良好,
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