维稳综治奖惩制度.doc
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1、维稳综治奖惩制度(一)治安、综合治理奖惩细则一、每月对治安综合治理相关人员进行考核,采取自评与考核相结合.二、每年对上年度治安综合治理情况进行总结、评比,并签订新学年治安综合治理责任书。三、公司对以下情况给予奖励:1、 对维护公司治安保卫工作做出贡献的岗位责任者、部门治安分管者及职工,根据贡献大小和年终考评给予适当的奖励。2、 抓获现行违法分子,检举揭发违法或严重违纪行为,侦破或协助侦破重大案件者。3、 及时发现事故隐患,主动排除险情,避免事故发生者。4、 根据部门治安综合治理工作情况,在创建文明部门评比中给予加分(15分)5、重大贡献另行讨论奖励。四、对于以下情况给予处罚。1、玩忽职守,不按
2、制度办事造成事故的负责人。2、管理不到位,而造成事故的部门负责人。3、部门发生事故,创建优秀部门评比扣分(15分)五、审批权限:综治委提出奖惩方案,校务委员会讨论通过。(二)消防工作奖惩制度 为了加强对消防工作的管理,充分调动消防兼职人员的积极性,表彰先进,特制定以下奖惩制度:一、消防兼职人员应增强责任性,做到责任到位,各司其职。二、对热心于公司义务消防队、认真参加消防训练的人员,学期结束时给予适当的奖励。三、为更好地执行消防法,公司每年组织12次消防活动,对成绩优秀的人员予以精神或物质奖励。四、对玩忽职守、不负责任,造成公司重大损失的人员,要给予纪律处分,并负相应的刑事责任。(三)维稳综治工作专项经费奖惩办法一、考核时间:半年考核一次,奖金一年发放一次。二、奖励办法:1、校治安责任人季度考核奖:100元2、二级治安责任人季度考核奖:80元3、三级治安责任人考核奖:50元4、消防人员季度考核奖:50元三、对综合治理,安全消防不重视、制度不严,整改措施不力而造成治安、消防事故的处室扣发每人次50元,造成严重后果的要追究当事人的责任,作行政处理直至离开原岗位;对于保卫工作做得好的,给予嘉奖.北京长怡汽车销售服务有限公司二一年九月十八日
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