蓝山公司人事管理系统用户手册.doc
《蓝山公司人事管理系统用户手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《蓝山公司人事管理系统用户手册.doc(40页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、蓝山公司人事管理系统用户手册目录1.员工资料管理21.1查看自己的基本信息21.2修改密码21.3查看所有员工的信息31.4查询员工31.5修改员工的起薪、职位、部门31.6增长员工41.7 删除员工42.请假模块用户手册52.1申请请假52.2个人查询62.3部门汇总62.4员工汇总(EmployeeSumary.aspx)82.5请假审批(ReqestCheck.aspx)102.6记录修改(Historymodify.aspx)122.7假期设立(VocationSet.aspx)133.加班管理153.1.加班申请:AppOvertime.aspx153.2修改和删除加班申请:Edit
2、AppOvertime.aspx153.3申请解决:AgreeAppOvertime.aspx163.4添加加班记录:AddOvertime.aspx173.5个人加班信息查询:PersonalOvertime.aspx183.6查询员工加班信息:QueryOvertime.aspx194.考勤管理194.1 查询个人考勤信息194.2查询部门员工的考勤信息204.3考勤信息管理205.工资管理215.1个人工资查询页面215.2部门工资汇总215.3查询历史记录215.4员工工资管理225.5设定基本工资226.业绩管理237.部门管理297.1 部门管理主页面及修改操作297.2 创建或添
3、加部门307.3 删除部门317.4 查看部门及员工的明细信息327.5 查看公司的组织结构331. 员工资料管理1.1查看自己的基本信息一方面用户以注册名字和密码在验证通过登录后,点击我的信息在下拉菜单中选择基本信息(见右图)进入后该页面就显示登录用户的基本信息。 图1 在该页面中有、三个按钮。若要查看自己做在部门的基本信息,则点击按钮就可以显示自己所在部门的基本信息。若要查看自己的工资记录,则点击按钮该页面会显示自己的工资记录。若没有记录,则会提醒你当前还没有工资记录。若要修该自己的基本信息,则点击按钮,页面会出现可以修改的基本信息,在该页面可以修改自己的基本信息,然后点击拟定按钮,若修改
4、成功则会提醒修改成功,否则会提醒修改失败。1.2修改密码在图1中点击修改密码,进入修改密码的页面,在该页面中需要输入自己的本来的旧密码,然后输入新密码和确认密码。在此过程中,需要输入对的的原始密码,否则就会犯错,尚有新密码和确认密码要一致,然后点击确认按钮然后会提醒密码修改成功。1.3查看所有员工的信息 若要查看所有员工的信息,则点击员工管理在下拉菜单中选择所有员工信息(如右图)则会显示本公司所有员工的基本信息。在显示所有员工的列表中可以选择某个员工,这样选中的员工的更具体的信息就会在下面显示出来。 图2 1.4查询员工若要查询某个员工先进入图2的页面,在该页面的空白出处输入要查询的员工的姓名
5、,点击查询按钮,就会显示查询的员工的信息。1.5修改员工的起薪、职位、部门(该功能只有人事部门和总经理的人才具有)修改员工的起薪、职位、部门要先查找到要修改的员工。所有要先进行查询,查询到要修改的员工后,选择该员工,然后在如右图所示的下拉菜单中选择部门和职位,然后在工资的框里面输入要给的基本工资。单击修改按钮,然后就会提醒你修改成功。 图31.6增长员工(该功能只有人事部门和总经理的人才具有) 一方面进入图2所示的界面,然后选择增长员工进入增长员工的界面如下图所示:在该界面中填写要增长的员工的信息,然后点击拟定,若用户注册名已经存在,则提醒用户注册名已经存在,重新输入增长的员工的注册名。若不存
6、在则提醒你已经添加成功。1.7 删除员工(只有人事部和总经理具有该权限)同增长员工同样,若要删除某个员工,则也要查询到该员工,则先进入显示所有员工信息的页面找到要删除的员工,然后点击该员工记录行左边的删除即可。如下图所示:2. 请假模块用户手册2.1申请请假此页面的功能是提交请假申请:(1) 点击“申请请假”进入申请请假页面(2) 填写申请人姓名,点击“申请起始时间”和“申请结束时间”文本框,出现日历,点击选择日期(年月日),并填写小时和分钟(3) 在“申请事由”处填写申请事由(4) 当各项填写完毕后,点击“提交”提交申请,若提交成功会在“提交”按钮旁边显示,否则显示提交失败。(5) 点击“取
7、消”,不提交申请各项填写完毕后,点击“提交”在此添加申请事由点击选择日期点击进入图12.2个人查询此页面的功能是实现个人请假记录查询 (1)点击“个人查询”,进入个人查询页面如图2,该页面显示了登录者的未审批的申请,和已审批的申请,以及在右上角显示了该员工这一年的总小时数和已用小时数 (2)点击“未审批申请”中的“取消”,出现对话框,点击“拟定”,实现“取消请假”功能。点击“取消”,实现取消请假显示登录者具体的历史请假记录显示登入者历史请假记录点击进入 图2 2.3部门汇总此页面的功能是实现查看部门所有员工的请假记录:(部门经理专用)(1) 点击“部门汇总”,进入该页面,该页面显示了该部门所有
8、员工的请假记录(2) 在文本框中 输入要查询员工的姓名,如“张三”,点击:“查询”,显示张三的历史请假记录。点击“选择”,显示张三所有历史请假记录,如图4所示:该部门的所有员工的请假记录输入员工姓名后点击查询,点击进入 图3点击“选择”输入“张三” 图42.4员工汇总(EmployeeSumary.aspx)此页面的功能是实现查看所有员工的请假情况(1) 点击“员工汇总”,进入该页面,如图五所示。(2) 选择要查询的部门,点击“查询”,实现查询该部门所有员工的请假记录功能如图六所示,选定“人事部门”,点击“查询”,出现人事部门所有员工的请假记录。点击,查询部门的请假记录点击进入 图5显示选定部
9、门的所有员工的的请假记录图6(3)通过员工姓名查询,输入要查询的员工的姓名,点击“查询”,实现查询该员工的请假记录输入姓名后点击“查询”图72.5请假审批(ReqestCheck.aspx)此页面实现的功能是部门经理对请假申请的审批: (1)点击“请假审批”进入页面,该页面显示该部门待审批的请假记录点击进入 图8(2)点击“选择”,在“申请小时数“中填写本次申请请假的小时数,在申请事由“文本中出现选定员工的申请事由。(3)点击“通过“,通过申请;点击”不通过“,此申请不通过,点击”取消“,取消审批操作 点击不通过显示选中员工的请假事由点击通过点击“选择”填写选定员工的请假小时数图92.6记录修
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 蓝山 公司 人事管理系统 用户手册
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。