人事异动流程.doc
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1、第五章-HR05_人事异动流程1. 流程说明本流程中描述了同仁发生转正、晋升/降职、派任/调任、改叙时,系统中需要维护不同的人事事件的过程。l 当同仁试用期满转正时,系统中可以列印出本期试用期到期名单,各人力资源根据各直属主管填写并核准的人事异动申请单(参见报表样例“9人事异动申请单”),进系统重新创建人事事件转正。l 当同仁晋升/降职时,各人力资源根据各用人单位填写并核准的人事异动申请单(参见报表样例“9人事异动申请单”),进系统重新创建人事事件晋升降职。l 当同仁派任/调任时,各人力资源根据各需求单位填写并核准的人事异动申请单(参见报表样例“9人事异动申请单”),进系统重新创建人事事件调任
2、。l 当同仁改叙时,各人力资源根据各用人单位填写并核准的人事异动申请单(参见报表样例“9人事异动申请单”),进系统重新创建人事事件改叙加薪。l 当劳务工转协议工时,必须创建人事事件-劳务工转协议工。2. 流程图3. 系统操作3.1. 操作范例例1:创建人事事件-调任例2:创建人事事件-改叙加薪例3:创建人事事件-晋升降职例4:创建人事事件-转正例5:创建人事事件-劳务工转协议工3.2. 系统菜单及交易代码人力资源人事管理行政事务人力资源主数据人事事件交易代码:PA403.3. 系统屏幕及栏位解释 例1:创建人事事件-调任填入人员编号,选择操作类型中的调任,按执行键进入下一个画面。栏位名称栏位说
3、明资料范例日期输入调任日期2023/07/01操作类型是指各类人事事件,例:“Z7”表达人事事件-调任“Z7”表达人事事件-调任人事范围填入需调任的人事范围PA04员工子组填入调任后的员工子组Z1按键进入下一个画面,栏位名称栏位说明资料范例日期是指改调任日期2023/07/01人事子范围选择新的人事子范围PS41工资范围选择新的工资范围Z3职位选择新的职位50000142注:月中调任人员的工资范围必须在下月1号更改,按键进入下一画面。定界职位空缺,进入下一屏。按键进入下一个画面, 改变基本薪资时,要改变工资等级组。按键进入下一个画面, 若有银行代码需改变,更改完毕后按键进入下一画面。 若有经常
4、性支付/扣除有变更,创建竣工资项后按键进入下一画面。 若无需定界此工资项,则进入下一屏。 按键进入下一画面 。人事事件-调任创建完毕。 例2:创建人事事件-改叙加薪 填入人员编号,选择操作类型中的改叙加薪,进入下一个画面, 栏位名称栏位说明资料范例日期是指改叙加薪日期2023/07/01操作类型是指各类人事事件,例:“Z8”表达人事事件-改叙加薪“Z8”表达人事事件-改叙加薪按键进入下一画面 。 在本薪中加薪后,按键进入人事事件-改叙加薪已创建完毕。 例3:创建人事事件-晋升降职 填入人员编号,选择操作类型中的晋升降职,进入下一个画面,栏位名称栏位说明资料范例日期是指晋升降职日期2023/08
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