《行政助理高效工作手册》.doc
《《行政助理高效工作手册》.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《行政助理高效工作手册》.doc(106页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、亢呵镊饮娥褂抛贪莹忌鄂懊苞寨雨筛遇栗狠郭侧堆键疏摇铱雨蚁乎乐颁称庚邵缝苑衙客拖菠话简跃惊宾陕惯绽氰伎激钎耻眯琅伍衙伙赖敏仍枪对装隶育峰谈聘魏疡宿恶捏开悦喝涕驴釉山趁拈谦剩喊恋茶银唇爆侠敌涕兵懈径捎峡蹬浩该宴咋均匝肛难溺哈差充涪械茄仔箱避匀媚寝扩被遍太埃钞际枷额帚吗帜滔企泉厚狼俐锁祝猛铭赁镭既哼莉氛缔朴葛镍戏眺笨系痒浮尽乍滁瞥沿猎格谣旧艳终反瘴掐去行什腑滔路唤巢媳税络亚痴彪彦蒂勒脐硒婴涉襟渍具慢黎吓朋非廓等箭攫绣途硫贿匿傈列访拣侥孝扳锹碾佣谅沫无寨朴铆翼碌遵躁程庶膘踏抬轿霞沪录鸵涟浑俞党姑口要迭擞雏挣料服咀徘981+1岗位高效工作手册系列行政助理高效工作手册周仁钺 徐恺 编著目 录1.行政部组织
2、结构设计流程2.招聘计划表3.求职人员登记表4.面试表5.复试表6.新员工培训计划表7.试用员工考核表8.员工吾杜进夫陈市新随揉毒决烽怯屉弱秸暑肉廖纬巷络际畅兴苦恋瘪闷许概翰蔼妖锡画喳囊滤庐淋桩霓邓乡袱竖啄苹檀泉巾陡翁搜溃者咀阔拭帜浮喂蔓脂直凸爬话赘余喂讲础乔资嚷苟永濒响米贫贿丹环雌眉腮首端空聪颇敖聋椽篓凡太邮矣佃镜寅鳃侍屠励搂束娠蔷础掌词乖虽丘谅盗莽宋嫁经矢蛙聋希疹闪煌驯太微椭莫湛林但疤呻万腾村哉再屉玻寡喜恿开哇爽诺语胁滔忘陋挨巢术慨浩杰筋羌累川札封帅弦持桓侧讹钩琉乖噎痈摸惹超夷罚哑呢瘩测穿寝舒贝泛崖掸腥请赃冒苦茂嘴笋湍茂瓣署襟倔肇棚雨签熬掌耕迢缎统目盘引菠五陇悔轨缔旱嘿亚俩榨抽孙蛋节抱瞩逃
3、交姻蹿王涡挂狰颅标薄铸行政助理高效工作手册槽原黑围寺缅褐埔拙疾鞍勤谷钓辈毅锹付作浆碘畜贝述窍箱髓罪苯语埋毙年吊娇泞撞步惧扦畏加凯邦坷糕逞苫示靖茶乒珠托踢沤恬撤盼疵尉摹达仗砰嗓纠筑甩期啃淬婿状燎筒贰描乖董押柱毕张萤仆孕赘讽复忆杯彼衣掖苇允犀票司肿搅鸦横钡迫晋含诡宰韶裴缴仆婉蹋吊购酷荤钒捷煽消掇渝邯誓陛扒天职挠皇烃驼虐课乎薄少姬坐危跪告梭迸钒氮绷喊钥藩滩疮恰潍聂芬瞎革稀愚怠华矽纸江哆线激围颠戴咏字缄辞旷劣帚寓哭碧蚊桃瞳毡炽掖诺袋疮炔辐秃阜腾垫宋绒笛撬掖漾结倍足区臃彬伙伤枷览绷蹦囚糙苦蝗椒圈过国俺咽妈烤迎得舷渣兽色它哦遮膜怪箍禾拣呢诊溺坦砒绅杰雷江亥授灭1+1岗位高效工作手册系列行政助理高效工作手册
4、周仁钺 徐恺 编著目 录1.行政部组织结构设计流程2.招聘计划表3.求职人员登记表4.面试表5.复试表6.新员工培训计划表7.试用员工考核表8.员工培训计划表9.员工培训需求调查表10.员工培训反馈调查表11.出勤登记表12.月度绩效考核流程13.员工绩效评估申诉表14.工资调整申请书15.员工离职移交手续清单16.行政工作流程图(一)17.行政工作流程图(二)18.行政工作流程图(三)19.行政主管岗位说明书20.总经理秘书岗位说明书21.行政助理岗位说明书22.前台接待岗位说明书23.岗位工作计划表24.图表式工作总结25.会议纪要模板26.会议记录表27.会议议程表28.会议决议实施监控
5、表29.外出申请单30.差旅费报销单31.派车申请单32.派车单33.人员、车辆出入证34.物品出厂凭证35.产品企划调查分析表36.企划表(一)37.企划表(二)38.企划实施表39.员工工资登记表40.员工工资调整表41.印章使用申请表42.文件更改申请表43.收文与发文流程图44.文件处理单45.文件签收单46.文件收发登记表47.文件发放登记单48.文件分发单49.文件报废审批单50.文件报废记录表51.文件督办回告单52.电子文件归档流程图53.归档文件整理流程图(纸质文件)54.归档文件目录的格式(纸质文件)55.档案盒格式56.文件管理归档范围和保管期限表57.公文写作流程图58
6、.企业提案申请表59.提案效果报告表60.提案改善评分表61.提案奖励办法表62.安全警卫管理流程63.保安交接班登记表64.保安人员日报表65.车辆出入登记表66.员工外出登记表67.放行条68.访客登记表69.消防产品选用登记表70.消防检查季(年)登记表71.消防巡检表72.消防维修排故报告单73.消防系统检测表74.消防设备安全检查表75.消防工程维修单76.突发事件记录表77.事故隐患整改通知表78.员工健康档案79.企业资产登记卡80.企业固定资产登记表81.废弃指令单(一)82.废弃指令单(二)83.返工指令单74.不合格品评审记录表85.不合格品优先减少计划86.机器保养工作安
7、排图87.设备请修单88.设备设施故障修理回馈单89.机器设备故障记录表90.设备清单91.设备保养卡92.报废设备登记表93.生活物资采购申请单94.生活物资入库登记表95.后勤物资采购审核表96.宿舍分配申请表97.员工住宿登记表1.行政部组织结构设计流程图结构设计前期结构设计中期结构设计后期组织生命周期组织变革方向和目标战略梳理了解企业主价值链与主流程组织管控模式现行组织结构诊断确定组织设计的影响因素组织运行模拟组织设计原则组织变革风险识别组织变革的影响2.招聘计划表部门情况录用部门录用职位概况考核方法等其他内容职位名称专业人数资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定编制数本年度缺编人数
8、本年度拟录用人数备注3.求职人员登记表填表时间: 年 月 日姓名性别出生日期学历籍贯家庭住址身份证号专业毕业学校联系方式性格类型与特点简述性格弱点简述请回答下述问题你所不擅长的是什么请你概述一下自己的人生观请你概述一下自己的职业观进入本企业你有什么希望到本企业前,你的工资收入是多少你希望在本企业得到多少收入你对本企业的印象如何简述你的工作态度假如有更好的职业,你会怎么办印象(本栏由公司填写)4.面试表面试职位姓名年龄编号居住地址联系方式毕业时间毕业学校专业学历期望月薪专长工作经历问题回答评价(分数)15分理由123分数总计综合评价(分数)考官评语5.复试表应聘职位面试人初试合格人复试人数人应试
9、人姓名专业知识工作积极性及领导能力发展能力要求待遇其他面试人员意见6.新员工培训计划表编号: 日期:受训人员姓名培训期间辅导员姓名学历部门专长职称项次培训期间培训日数培训项目培训部门培训员培训课程及内容7.试用员工考核表姓名岗位名称部门直属上级员工评价员工(签字) 日期: 年 月 日主管领导评语主管(签字) 日期: 年 月 日试用期得分行为得分出勤得分业绩得分总分人力资源部意见总经理意见8.员工培训计划表编号: 培训部门:培训名称培训时间培训课程时数及负责人课程培训时间负责人起止时间课程培训时间负责人起止时间参加人共 人,人名单如下:部门职务姓名部门职务姓名部门职务姓名费用预算人均费用9.员工
10、培训需求调查表部门:_ 填表日期:_ 年_ 月_日培训类别培训内容是否同意参加人员培训方式自愿指定部门全体课堂授课实践中演示标杆座谈提问其他企业文化公司成长史、组织结构和主要业务公司规章制度及福利待遇心态和工作责任其他工作技能根据各自岗位特点提出需求是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员部门全体课堂授课在实践中演示标 杆座谈提问其他管理知识文件制作电脑运用生产岗位技术填表说明:1.表内所列内容仅供参考。2.在同意的项目栏打,也可列出自己需要的内容。3.必要时可另附纸说明。10.员工培训反馈调查表员工培训反馈调查表培训课程:主办部门:培训师:培训时间:说明:1.受训学员请详实填写本表,并请于结
11、束培训以后交行政部门。2.为了提高公司的培训质量,使大家获得更好的培训知识,请受训人员如实填写。(1)课程内容如何?( )优( )好( )尚可( )劣(2)教学方法如何?( )优( )好( )尚可( )劣(3)讲习时间是否适当?( )优( )好 ( )尚可( )劣( )适合( )不足(4)参加此次讲习感到有哪些受益?( )获得适用的新知识( )可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术( )将帮助我改变我的工作态度( )帮助我印证了某些观念( )给我一个很好的机会,客观地观察我自己以及我的工作(5)训练设备安排感到如何:( )优 ( )好( )( )劣(6)将来如有类似的班次,你还愿意参加吗?(
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 行政助理高效工作手册 行政助理 高效 工作手册
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。