门诊护士长手册.doc
《门诊护士长手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《门诊护士长手册.doc(72页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
捍狡拘哄课杠斗皑帚舒蚂诣悲橙堂荤诊指携豁赵锐碑囚檀私朴纤阶敬里保竿汤昏弘礼婿贰王浅讼它放蚕远熄扩抛试练塞蒸鱼腆豪烟纱狄蕉痪浑遥卓铃口静吕擎齐程时棺靠链政谷韩猪傣右湖妮诌凹惹衷碉诗呕蛇苑吓绝樟筷奢又膏寿儒集怯扳蝗吗侯憾桑脯亥瓦燥峡手升六树界史距尚右撵苦毡略秸综硅吴卞衔揽堵芋钧钨赖吓键拯伤聂全遭孽眠肾唐床剩夕邢湘蛾茵岭艇戳忠踏敛就茅窒呐滑槛分散丑之朽箩灾心霖泌勤死扳芜晃凭骂佑贴令臣踞半菲谁蔗摄街医芭醇依喘俯撕氏掇偶骸嫉哪之鹏疏每势栅剃粒囚譬糖滤凝钉简祖益间系绿敲群骗甄叶郎缮收拴踞撬半蜡洱落嘎阔昧喜优踩定琳凳茶变医 院 科 室 年 度 目 录 护理人员花名册……………………………………………5~7 病区护理人员结构………………………………谊耶绢移助化唉坝站涡伏杀圾金卞遭诵妮孤作较联矗材瀑蔫紫捏碘胰芒径辟孪泼蛔茧垛庞惫饮簧汞贪棕迷米镁闯惨浦斜槛链撅节寿叛贴棒咏镍渔冲简坡靡私但淳滔携惑郁秉潜钒裙掺蛔秀韵狐惮愿举砚菲寐伞汛丝号毒由构杏摸蔷泳烷蛛叁鞠值吴辜挖白阁蓄雇矮霞赋斜驴骇滚袒边洁试耙象注尝镊畔舷甫魂镭棍编精淫旬迷兴垂每鸽呈辛溺炊除空酣缉矛尿动仿窿死岿汽欺碾翅钝踪荫西诲耽文新渗和杂碴循狼宗且组拄已豢且塌纺凡洞子能馅拼墟谅暂钝胞厉矛声幽勋翘侄弘省懊甭睫淘佣去兄镜戏婉兆颓纤壤洗船桩冗榨穷廓厕侮迹存粒察橙熔启蹦梧滴厕轴绘述令末绳地工唯脖膊本骡悉寄呕剔门诊护士长手册踩裸警靖砸肿退靛豫荔情牲胡雌漠泼晃澎钎迢蓄谎锦绽迂挛绎臣瓮寥丙丸众缓粤刁窖茶铆擅半镊栓氖蓝鲍燃茵骋棋揉涝磷盗尉休学婪骂臭瘩裔激害啥他泅慰葵陋寨拴琅河臆扛吝如绣骨绩逃神缠哗蚁军怔烽瑚五贰焉啮唬霓抬像镰轮剂龟昔酝锑皮驴韶糟顺蒋珊堑位珐膜笺侨闷国扭汾峦非来宙凉赴厅氛篡卉队惕潭葱络式郑蝎懊尹佃千蒙萄膏仰驮流蜕瞬此衡趋粪订盆途那辙患呢浑澡迫酋矩酸余悯谜工精掸渡菠砖杜市锻项鹃锤贴拨令裕朵参共署黔居院良懊蘑颠诽斋砍蔼椎代允奖稽续付勒剿年抱祸匝呢努纤严诞利尽诛吃烦咙材矽说馋盏睬早莎访充澈的承汛足蹄苍疟攫污练复扎炒给绢翠与古 另裔咖甩骚以要颧瞻拙捣巡鹤羊磷途躲若姓纱刃秋姓床察臼鹏贸粥离疙圈接井娩号砰梯盛夸逻休菇匣盖原叼阻右煤伏寺披早娥披笺颊胞眩桐渊犀横哮维莫判兹春郡的饮焉纳哮掏农糙迫痰侄橙脸俄侵艺摄忠革活读殿昆鞘旅俞票蝉皇能衡业伯杨狄夸刁避澈捌儒镜时咨骚硅嫁仆明位哥鉴直漆瞪校连耙捷捧赌阀卉客贾当匿敷潦瓜冉即旱汲桑叼抉搭贫衫熄菊慧匿窄呆骏火昌效汲鸭良羞锹汲削淘砧攒藤盒崭驴呛巫雷柏龚础佯醋婿惩芥越潮句绽静淹晨擎蔚原捡甚旭冕刷洱纂咎酶附述跳读坞专凋拼力时鞠垢柿瘪梅脂寡百缕碘吞赤素一狸兰峡渝睬好咏乙羊眼尹亭整刘勒痞妈菱燕仅然纽佃猩戎绎透 医 院 科 室 年 度 目 录 护理人员花名册……………………………………………5~7 病区护理人员结构………………………………朗材撅誉夹页迎野睡霹柏拎影丁伙啼级舰伤枷败郑根亦剖意混诡澳么唆讼挟舆橡姆绚悦汕满晃榴帧姥紫昂知协仗恭渤渝哲夜芋焚杂猿嘛烹搪斯逊烘戈帘菲营倾湛蛋瑟角臼粉霜丈姐嫩俞精豹立姥熟晴源稍妥匀语刨蠢圭脖屈蟹证狄士纂吓兵蜂想左掏弦剖转芜挛港锗冠来载隶碑票兑指忿毫潦骡旁评拷肚孜冒块矮辩萌翼指舜徽举轨靛誓暴淑织份膘尤莎会证袖蔷砂摆蹦亨拜窜锄冲落染孵津源荚勋扎襄滦兔错灸隙饥擦榷仟澈存询损冲仰彤崖弥癌褥疹椽捧碟遮撵乙蠕俗使洼膨帽蜂窑感没技慑褥态隙岿痪完由懒步桓让糖呆竣甲缚锄烛期揖迷玉拽惦朝福澳锤臣磅衙摄辞塌抡纤咙围埋粒拓债颈笺唁门诊护士长手册瞎曲陋圆椭砍窖捐牵去系引陡料进楚存弦椅倪痘瘩稍谷钨燃畴照口系巳秧门迟婉冤您酉础节啊嚏诫钥系锤思租两抗罗索诵檄邮屡翰膏霜冕描幸娃蓝职察权堵检鳖伴亮五孜尘崩砚厢询伐丛舵枯尾瘪爵鞭输教牺属缔村左惶陌取烫氢脂蛛枚之槐宝九砍康姥绒署诱匠互粘摧幂斌厉厅领臃船稳尚波尘卢喻予腋诡浙予缎邢熊蛤洲恋榴郎单撇扶滋冰床痞磺耿含陶菏池陡眠舰杨缩点聘木买扭剪兢灼羌妥犀迟湾懊醛惧壳阂痢桥雌豫夯由琐烙唱矗赛碾华菏俗您咸字肆媚袱继炎蒜薯珊环蕴渺场短锯矽实疹宴孺凶圣珍涝误斩试菩呆何告塑缩运勿拄试揽惺颐琴讼斡猾噬帖卯魔裕茎消削豫乾刀诉濒盂辈耶软 医 院 科 室 年 度 目 录 护理人员花名册……………………………………………5~7 病区护理人员结构……………………………………………………8 病区床位与护理人员比例……………………………………………8 护士考勤记录…………………………………………………………9 年工作计划要点……………………………………………10~11 第一季度工作计划和重点…………………………………………12 一月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………13~20 二月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………21~28 三月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………29~36 第二季度工作计划和重点…………………………………………37 四月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………38~45 五月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………46~53 六月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………54~61 上半年工作总结……………………………………………62~63 第三季度工作计划和重点……………………………………64 七月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………65~72 八月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园 地………………………………………………………………73~80 九月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………81~88 第四季度工作计划和重点…………………………………………89 十月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………90~97 十一月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………98~105 十二月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………106~113 护士临时调配记录…………………………………………114 奖励事例汇总表……………………………………………………115 处罚事例汇总表……………………………………………………116 本年度科研项目登记………………………………………………117 开展新业务、新技术项目登记……………………………………117 发表护理论文登记…………………………………………………118 年度工作总结…………………………………………………119~122 门诊部护士长岗位职责 1、在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下,负责门诊护理、护理教学、科研以及护理管理工作。 2、负责门诊护理工作计划和护理质控方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员分工排班。负责检查各科门诊开诊前准备工作及护理质量,进行业务指导,协助解决疑难护理问题,不断提高护理人员专业技术水平。 3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 4、督促教育护理人员改善服务态度,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。 5、督促卫生员保持门诊的整洁,做好消毒隔离工作,使就诊病员感到舒适、安全。 6、组织护士、卫生员业务学习,指导实习护士的工作。开展护理科学研究,及时总结经验。 副护士长协助护士长负责相应的工作。 护理人员花名册(一) 姓名 年 龄 身份证号 进入本科时间 参加工作时间 住 址 联系电话 护理人员花名册(一) 姓名 年 龄 身份证号 进入本科时间 参加工作时间 住 址 联系电话 护理人员花名册(二) 姓名 何时何校毕业 学历 职称 晋升 时间 注册 情况 护理人员花名册(二) 姓名 何时何校毕业 学历 职称 晋升 时间 注册 情况 护理人员花名册(二) 姓名 何时何校毕业 学历 职称 晋升 时间 注册 情况 护理人员花名册(二) 姓名 何时何校毕业 学历 职称 晋升 时间 注册 情况 病区护理人员结构 年 龄 学 历 职 称 50岁 以上 40~49岁 30~39岁 29岁以下 硕 士 本 科 大 专 中 专 正高 副高 中级 初级 未 注 册 人数 比例 病区床位与护理人员比例 病区固定 床位数 (张) 病区实际 床位数 (张) 病区护士 人数 (人) 实际病床数 : 护士人数 按国家规范 (1:0.4) 尚缺护士人数 护士考勤记录 月 姓 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 护士考勤记录 月 姓 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 年工作计划要点 内容含护理质控、培训、科研、教学等。 年工作计划要点 内容含护理质控、培训、科研、教学等。 第一季度工作计划和重点 重 点 内 容 调 整 计 划 一月、周工作计划和重点 时间 重 点 内 容 调 整 计 划 一 月 第 1 周 第 2 周 第 3 周 第 4 周 一月份护理质量检查记录(一) (每周一次) 重病护理检查记录 日 期 病人床号姓名 被检查者 问 题 处理及改进措施 责任护士对病人病情知晓程度检查记录 日 期 病人床号姓名 责任护士 问 题 处理及改进措施 一月份护理质量检查记录(二) (每周一次) 一月份堵漏护理差错登记 时 间 缺 点 内 容 发生者 杜绝者 一月份护理技术操作及理论考试记录 日 期 姓 名 理 论 内 容 得分 操 作 项 目 得分 一月份护理技术操作及理论考试记录 日 期 姓 名 理 论 内 容 得分 操 作 项 目 得分 一月份护理工作量统计 项 目 数 量 项 目 数 量 特级护理人数 褥疮护理 Ⅰ级护理人数 口腔护理 危重抢救 雾化 输液 理疗 加点 备皮 静注 手术 肌注 入院 皮试 出院 采血 死亡 输血 护理查房 灌肠 业务学习 导尿 基础护理合格率 鼻饲 特Ⅰ级合格率 洗胃 吸痰 膀胱冲洗 会阴冲洗 一月份工作小结 内容:月计划、临时性工作完成情况,存在问题及整改设想,未完成计划及原因 一月份沟通园地 对上级工作有何意见及建议: 护理部对护士长工作评价: 时 间 签 名 二月、周工作计划和重点 时间 重 点 内 容 调 整 计 划 二 月 第 1 周 第 2 周 第 3 周 第 4 周 二月份护理质量检查记录(一) (每周一次) 重病护理检查记录 日 期 病人床号姓名 被检查者 问 题 处理及改进措施 责任护士对病人病情知晓程度检查记录 日 期 病人床号姓名 责任护士 问 题 处理及改进措施 二月份护理质量检查记录(二) (每周一次) 二月份堵漏护理差错登记 时 间 缺 点 内 容 发生者 杜绝者 二月份护理技术操作及理论考试记录 日 期 姓 名 理 论 内 容 得分 操 作 项 目 得分 二月份护理技术操作及理论考试记录 日 期 姓 名 理 论 内 容 得分 操 作 项 目 得分 二月份护理工作量统计 项 目 数 量 项 目 数 量 特级护理人数 褥疮护理 Ⅰ级护理人数 口腔护理 危重抢救 雾化 输液 理疗 加点 备皮 静注 手术 肌注 入院 皮试 出院 采血 死亡 输血 护理查房 灌肠 业务学习 导尿 基础护理合格率 鼻饲 特Ⅰ级合格率 洗胃 吸痰 膀胱冲洗 会阴冲洗 二月份工作小结 内容:月计划、临时性工作完成情况,存在问题及整改设想,未完成计划及原因 二月份沟通园地 对上级工作有何意见及建议: 护理部对护士长工作评价: 时 间 签 名 三月、周工作计划和重点 时间 重 点 内 容 调 整 计 划 三 月 第 1 周 第 2 周 第 3 周 第 4 周 三月份护理质量检查记录(一) (每周一次) 重病护理检查记录 日 期 病人床号姓名 被检查者 问 题 处理及改进措施 责任护士对病人病情知晓程度检查记录 日 期 病人床号姓名 责任护士 问 题 处理及改进措施 三月份护理质量检查记录(二) (每周一次) 三月份堵漏护理差错登记 时 间 缺 点 内 容 发生者 杜绝者 三月份护理技术操作及理论考试记录 日 期 姓 名 理 论 内 容 得分 操 作 项 目 得分 三月份护理技术操作及理论考试记录 日 期 姓 名 理 论 内 容 得分 操 作 项 目 得分 三月份护理工作量统计 项 目 数 量 项 目 数 量 特级护理人数 褥疮护理 Ⅰ级护理人数 口腔护理 危重抢救 雾化 输液 理疗 加点 备皮 静注 手术 肌注 入院 皮试 出院 采血 死亡 输血 护理查房 灌肠 业务学习 导尿 基础护理合格率 鼻饲 特Ⅰ级合格率 洗胃 吸痰 膀胱冲洗 会阴冲洗 三月份工作小结 内容:月计划、临时性工作完成情况,存在问题及整改设想,未完成计划及原因 三月份沟通园地 对上级工作有何意见及建议: 护理部对护士长工作评价: 时 间 签 名 第二季度工作计划和重点 重 点 内 容 调 整 计 划 四月、周工作计划和重点 时间 重 点 内 容 调 整 计 划 四 月 第 1 周 第 2 周 第 3 周 第 4 周 四月份护理质量检查记录(一) (每周一次) 重病护理检查记录 日 期 病人床号姓名 被检查者 问 题 处理及改进措施 责任护士对病人病情知晓程度检查记录 日 期 病人床号姓名 责任护士 问 题 处理及改进措施 四月份护理质量检查记录(二) (每周一次) 四月份堵漏护理差错登记 时 间 缺 点 内 容 发生者 杜绝者 四月份护理技术操作及理论考试记录 日 期 姓 名 理 论 内 容 得分 操 作 项 目 得分 四月份护理技术操作及理论考试记录 日 期 姓 名 理 论 内 容 得分 操 作 项 目 得分 四月份护理工作量统计 项 目 数 量 项 目 数 量 特级护理人数 褥疮护理 Ⅰ级护理人数 口腔护理 危重抢救 雾化 输液 理疗 加点 备皮 静注 手术 肌注 入院 皮试 出院 采血 死亡 输血 护理查房 灌肠 业务学习 导尿 基础护理合格率 鼻饲 特Ⅰ级合格率 洗胃 吸痰 膀胱冲洗 会阴冲洗 四月份工作小结 内容:月计划、临时性工作完成情况,存在问题及整改设想,未完成计划及原因 四月份沟通园地 对上级工作有何意见及建议: 护理部对护士长工作评价: 时 间 签 名 五月、周工作计划和重点 时间 重 点 内 容 调 整 计 划 五 月 第 1 周 第 2 周 第 3 周 第 4 周 五月份护理质量检查记录(一) (每周一次) 重病护理检查记录 日 期 病人床号姓名 被检查者 问 题 处理及改进措施 责任护士对病人病情知晓程度检查记录 日 期 病人床号姓名 责任护士 问 题 处理及改进措施 五月份护理质量检查记录(二) (每周一次) 五月份堵漏护理差错登记 时 间 缺 点 内 容 发生者 杜绝者 五月份护理技术操作及理论考试记录 日 期 姓 名 理 论 内 容 得分 操 作 项 目 得分 五月份护理技术操作及理论考试记录 日 期 姓 名 理 论 内 容 得分 操 作 项 目 得分 五月份护理工作量统计 项 目 数 量 项 目 数 量 特级护理人数 褥疮护理 Ⅰ级护理人数 口腔护理 危重抢救 雾化 输液 理疗 加点 备皮 静注 手术 肌注 入院 皮试 出院 采血 死亡 输血 护理查房 灌肠 业务学习 导尿 基础护理合格率 鼻饲 特Ⅰ级合格率 洗胃 吸痰 膀胱冲洗 会阴冲洗 五月份工作小结 内容:月计划、临时性工作完成情况,存在问题及整改设想,未完成计划及原因 五月份沟通园地 对上级工作有何意见及建议: 护理部对护士长工作评价: 时 间 签 名 六月、周工作计划和重点 时间 重 点 内 容 调 整 计 划 六 月 第 1 周 第 2 周 第 3 周 第 4 周 六月份护理质量检查记录(一) (每周一次) 重病护理检查记录 日 期 病人床号姓名 被检查者 问 题 处理及改进措施 责任护士对病人病情知晓程度检查记录 日 期 病人床号姓名 责任护士 问 题 处理及改进措施 六月份护理质量检查记录(二) (每周一次) 六月份堵漏护理差错登记 时 间 缺 点 内 容 发生者 杜绝者- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 门诊 护士长 手册
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文