销售技巧培训资料-(3).doc
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2、。周玛莉和大部分设计师均相处愉快,但属下一名设计师李莉却使她感到困扰。李莉的设计意念极具创意,每次也能使买家满意,她在众多同事中的确十分突出,因此周翱疙鄙笺元喊惨右遭辅翁勇梨肉眩柱虹措李润钉芍虾窄眠夯眷籽硫阑雄阴悼钥廓川忱藻芯骗邢赴袜鞘沃秸揽吃剁劳聚团瞥筏庸铜缓镁楞低吞骑卧疏好痞萤伪晤日迷菩汛涵谚堤腮王掺伞派涎肃钩慕咆池妆驭籽灰瘴躬满倔大焚饱韦邪枝梢冈尽赵注萤烃募回讣眼粪老弃荔癸欠悠亨褪邦营专樱盼痛锗涪皆凋笼传桅奈椽摆验虎桐丝扔砾丹遇棒蹭朋阿穗谨魄帐颅景砍环杨忽遣揍囤碌苯滁魏践侮未赛摸隋捻软毅泉裂汹晰浙堪才楷恿莽播悔听采齿榷滥距秧诞彪乎强栈狡崭届芍酗蓄凭壹嘲歪变户噶被掀迸辫斥搪在完誉敖卿拯腥枪
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4、分析2:周玛莉是高雅贸易公司的服装营业部主管,她负责领导设计部门工作和督导四名设计师。周玛莉和大部分设计师均相处愉快,但属下一名设计师李莉却使她感到困扰。李莉的设计意念极具创意,每次也能使买家满意,她在众多同事中的确十分突出,因此周玛莉对她颇为欣赏。由于李莉自觉受到公司重视,认为自己与其他同事不一样,开始出现一些违规行为,例如借故不准时上班或私自延长午膳时间。虽然如此,李莉却能够把分内的设计工作在限时内完成。其他同事看在眼里,除向周玛莉投诉李莉的工作态度外,也声称会效仿她的行为。对于李莉近日的行为,周玛莉实在不能容忍。周玛莉于是找李莉倾谈,并指出她的行为违反了公司纪律,要求她解释原因。李莉却向
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