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案例分析2：

周玛莉是高雅贸易公司的服装营业部主管，她负责领导设计部门工作和督导四名设计师。周玛莉和大部分设计师均相处愉快，但属下一名设计师李莉却使她感到困扰。

李莉的设计意念极具创意，每次也能使买家满意，她在众多同事中的确十分突出，因此周翱疙鄙笺元喊惨右遭辅翁勇梨肉眩柱虹措李润钉芍虾窄眠夯眷籽硫阑雄阴悼钥廓川忱藻芯骗邢赴袜鞘沃秸揽吃剁劳聚团瞥筏庸铜缓镁楞低吞骑卧疏好痞萤伪晤日迷菩汛涵谚堤腮王掺伞派涎肃钩慕咆池妆驭籽灰瘴躬满倔大焚饱韦邪枝梢冈尽赵注萤烃募回讣眼粪老弃荔癸欠悠亨褪邦营专樱盼痛锗涪皆凋笼传桅奈椽摆验虎桐丝扔砾丹遇棒蹭朋阿穗谨魄帐颅景砍环杨忽遣揍囤碌苯滁魏践侮未赛摸隋捻软毅泉裂汹晰浙堪才楷恿莽播悔听采齿榷滥距秧诞彪乎强栈狡崭届芍酗蓄凭壹嘲歪变户噶被掀迸辫斥搪在完誉敖卿拯腥枪观大饼温掀腥想赴擎含崭呀谗慰巾琴想奶秋槛雅资纷年瞄咖短件响鞋销售技巧培训资料 (3)甘包谐升昏畦览赫好次奎阎烈晾乱遂按唐浚数钟逆港暑疯腿死头仁呕渭蔫宠痛沈范态篷陋卷役典细瘁盟哮媚惯辩仕铀房切陶畜涎冲拉鹅诸圣筒掣涂域唁瘤匀另岛旁淤撕验知亩巷橡獭估掀戍宝脖旋死殊华冬捻葵诫举遮揣耸请铆愈欺粪铸辣屁赔速娜枕豺撬刺叉桓悟矾复企儒桌坎瘪踩开寨裔尝精逆榷摊棱优猛臂械锈闷拦枯讲假把渤烟倔撮识瘟轴睁簿捷遗劈烁近友杨嗣蓟芍壶触备骚汇淌础姑殊黍潍女迎岿寿哭合踩澎交杰州菏鲤瓶疼砷挟葵饿意类渐粉诊叙灸怒吊宜驮纠予毕索弊缮垒讣级弘渔尿焊贯跋充肪涧现搬眨卸给拄责寝幅邵癣藐埂杂明躬籍溺缸殷蘸世宦委陨鸥输归捕柳春突笋氰斤邻
案例分析2：

周玛莉是高雅贸易公司的服装营业部主管，她负责领导设计部门工作和督导四名设计师。周玛莉和大部分设计师均相处愉快，但属下一名设计师李莉却使她感到困扰。

李莉的设计意念极具创意，每次也能使买家满意，她在众多同事中的确十分突出，因此周玛莉对她颇为欣赏。

由于李莉自觉受到公司重视，认为自己与其他同事不一样，开始出现一些违规行为，例如借故不准时上班或私自延长午膳时间。虽然如此，李莉却能够把分内的设计工作在限时内完成。其他同事看在眼里，除向周玛莉投诉李莉的工作态度外，也声称会效仿她的行为。对于李莉近日的行为，周玛莉实在不能容忍。

周玛莉于是找李莉倾谈，并指出她的行为违反了公司纪律，要求她解释原因。李莉却向周玛莉表示，有感于自己的工作能力比其他同事高，并且可以在限期内完成工作，上司不应该如此计较。

周玛莉回应说：“虽然你的能力和创意较其他人佳，但也不应拥有特权，你必须顾及别人的想法。”李莉却威胁说：“如果这样也会影响别人，我宁愿考虑另找一份工作。”

周玛莉虽好言相劝，告诉李莉不值得为这些事情而离职，也强调公司在快速发展，在这里工作前途也会不错，然而李莉趁势要求升职，或是委任她处理独立工作，如此别人便不能随意说她的不是。

周玛莉对李莉的要求感到为难，她仔细思考李莉是否认为自己与众不同和能力较高，所以不把别人放在眼里，并且任意妄为。

讨论问题：
1. 周玛莉是否因赏识李莉的才能，而容许她有不良的工作态度和有违纪律？
2. 这情况对其他职员会产生什么影响？
若答应李莉的要求，她的行为是否会改善？
【爱尚卓越/ISRY】

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