民营医院规章制度.doc
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1、制度目录一、基本制度1、行政管理 2、业务管理3、劳动纪律 4、处罚办法二、会议制度1、院长办公会 2、院务会3、中层干部会 4、例会(朝会、月会)三、办公会议事规则四、大查房制度1、行政大查房 2、业务大查房3、夜间大查房五、总值班制度六、请示报告制度七、住院职工病员食堂管理规定灵宝金城医院基本制度一、行政管理1、院领导要严于律己,弘扬正气、身先士卒、甘愿奉献,带出好院风,好团队,坚持值班、值日及考核检查制度,敬业爱岗,尽职尽责做好本职工作.2、科主任、护士长要以身作则,严格履行岗位职责,按时完成所负责科室内的各项任务和临时工作,起模范带头作用。3、临床一线职工要围绕病人做好一切医疗服务工作
2、,接待病人要热情、周到、体贴、不得推诿刁难病人,不得以任何理由与病人及家属发生争吵。全员围绕“让病人便利,让家属放心,让社会满意”的工作宗旨。行政后勤人员应积极服务好医、药、护、技一线工作,按时完成各项工作任务,不推诿扯皮,科室书面反映的问题,三天内予以答复和解决,紧急问题随时解决。4、药品、财务、后勤、保卫等人员要认真负责,确保安全,因工作疏忽发生失盗、短缺、失效、报废等应予以赔偿,并追究相关行政与法律责任,5、各类数据统计资料和文字,文本材料要规范、准确、详实且按规定时间交报有关部门.6、所有职工不得参与赌博、偷窃、欺诈、嫖娼、打架、斗殴、酗酒、闹事等违法违纪活动,一经发现认定,除司法机关
3、依法处理外,视情节从严给予行政处理。7、所有工作人员不得以任何理由收取病人及家属红包、现金、贵重物品等,禁止出席病人组织的一切宴请或娱乐活动。8、所有工作人员不得收受各医药生产经营产业、医疗器械公司等提供的药品、器械回扣。9、学习培训与在职继续教育是医院的一项基本制度,全院职工要不断学习,积极参加培训,坚持在职学习,鼓励各方面创新。元芳对学习优秀、开拓进取的个人实行奖励.二、业务管理10、医生必须认真履行执业医师法的有关规定,护士必须认真履行护士管理办法等有关规定,医技科室人员必须认真履行执业医师法的有关规定,药师必须认真履行执业药师法的有关规定。11、所有医、药、护、技人员要严格遵守和履行卫
4、生部颁发的工作制度与各级各类人员岗位职责,准确执行各种技术操作规范。12、防范医疗纠纷、杜绝医疗事故,任何原因所引发的医疗纠纷或医疗事故,按照医疗纠纷和医疗事故处理办法执行。13、坚持首诊负责制,病历书写规范制,住院首次记录由接诊医师4小时内完成,住院病历由经治医师24小时内完成,进修、实习医生不得书写出院(死亡)记录和病案首页,病例按市卫生局考核标准,必须达到九十分以上,处方合格率达98以上。14、出院病历必须归档管理,不得销毁、遗失、住院号不得错编、重编或漏编。15、严格医技检查登记制度,医技检查申请单、报告单书写合格率、病检率、阳性率要达到规定要求。16、严格传染病报告制度,不得迟报、漏
5、报、谎报,不得出具虚假检查报告、诊断证明及健康证明。17、各种护理文件书写及护理技术操作合格率达到90%以上,护理“三基”理论考试成绩在80分以上。18、严格执行输液巡回制度和消毒隔离制度,认真做好病人的基础护理,危重病人护理。19、设备使用要按操作规范进行,专人负责,按时维护保养。20、会诊制度:科内会诊由科室组织,科间会诊要在规定时间内完成,不得推诿,院内大会诊由科室提出,业务院长安排。三、劳动纪律21、执行上班签到制,医院职工必须按时上班,不得迟到、早退、脱岗、串岗,工作期间要衣帽整齐、佩戴胸卡、形象端正.行为得体、礼貌待人。22、科室内必须保持良好的工作秩序,不得高声喧哗、干私活、下棋
6、、玩扑克等,不得作出一切影响病人诊疗工作或与本职工作无关的其他活动.23、爱护公物,节约用电,科室内不得有长明灯、长流水,除规定科室外,其他科室和个人一律不得使用电炉。24、各类车辆及非工作用的私有物品不得存放科室或工作场所。25、请假(病、事假)调休等须有书面审批手续(科主任护士长办公室),经批准后,按批准时间执行,产假按国家规定时间执行。(请假一天以内由科主任审批,三天以内院主任审批,三天以上由院长审批。)四、处罚办法26、违反医院基本制度规定的,除条文明确规定外,一般违纪每人罚款50元,严重违纪或一月内重复违纪罚款100元,情节严重的另行处理。27、迟到、早退、脱岗者通知:自2017年1
7、月1日起:(1)、早上8:00,下午1:30时间之后,签到机收起。迟到半小时之内按医院规章制度处理,五分钟之内罚款五元,此后每超过五分钟扣五元;超过半小时按旷工论;未请假不来者按旷工三天论。并每周公布本周迟到早退人员名单.(2)、请假必须有请假条,并告知科主任,口头请假不作数。超过一天由科室主任签字同意,三天以上需由何毅伟签字同意。28、实习、进修人员违反医院工作制度的,受罚比例与职工等同.29、实行领导责任追究制,科室及职工违纪违规,除直接与间接责任按制度处罚外,追究科室主任、护士长的连带责任,属连带责任的按罚款数额的30计罚.30、所有罚款从下月工资中扣除.会议制度一、院长办公会院长办公会
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