某启蒙教育薪酬制度.doc
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1、某某启蒙教育教师工资制度为了规范管理,明确教师的福利,不断提高教师的工作积极性,加强师德师风教育,提高我中心保育质量和教育质量。特制定工资猪肚和奖惩细则:工资的基本原则是:基本工资(含底薪、工龄、全勤、安全、职称、岗位)+其他补贴(工作考核、绩效、社保)一、基本工资:1、教师底薪根据学历程度而定:(1)博士学历元;(2)硕士学历元;(3)本科学历元;(4)专科学历元;(5)中专学历元;(6)保育员、食堂工作人员底薪元。2、经过幼师专业培训或有一定教学经验(至少一年教龄)入园试用期为一个月,试用期基本工资1200元/月。试用期满后,根据工作能力及表现,确定是否录用。一经录用,签定劳动用工合同.签
2、订合同后(持证上岗)基本工资按学历基本工资确定.3、连续两学期被评为本中心优秀教师的可升基本工资100元。4、经过幼师专业培训的老师(实习生)入园试用期为3个月,前3个月基本工资1000元/月(不含任何福利待遇)。试用期满后,根据工作能力及表现,确定是否录用.一经录用,签定劳动用工合同。二、工龄工资:1、每年的3月份调整工龄工资,每年按50元上调,三年封顶.三、学历补助1、具备国家认可的教师资格证和文凭可每月领取补助50元/月。四、全勤工资1、全勤按每月200元发放,全月无迟到、无病、事、婚、丧等假期才能享有全勤待遇.2、迟到一次扣除当月全勤,迟到两次以上按每次20元递增。3、事假需提前请假,
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