中建三局新员工培训讲话稿.doc
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1、各位同事:今天由我来给大家上党课,作为一名在中建三局工作了十几年的员工,我想以过来人的身份,以你们师兄、老大哥的身份,重点和大家谈谈体会。希望大家保持珍惜平台的正气,坚守理想的朝气,百折不挠的锐气,脚踏实地的志气,不断学习的风气。(一)珍惜平台的正气人和企业的关系是和谐统一、共同发展的关系。就像鱼和水的关系。鱼大,需要水大;水大,鱼儿才有广阔的空间。中建三局尽管是个老企业,但也是一个大企业,有大家畅游的空间、施展的舞台;武汉绿地是一个新项目,也是一个特大项目,由大家成长的平台,奋斗的战场.可以做到:海阔凭鱼跃,天高任鸟飞.我们有值得骄傲自豪的历史,有悠久厚重的精神底蕴,有独特鲜明的企业文化,有
2、正在成长进步的现实,有创新发展的目标和行动,有人说:人生的道路虽然漫长,但紧要处只有几步。你们正在经历人生重要的一个时刻.希望大家珍惜你们成长的环境、事业的平台,共同创造我们的企业和我们每个员工人生美好的未来。珍惜平台的底线是公正廉明.作为项目员工,应该时刻以项目的利益为最高追求,而不是因为一己私利而去损害项目的利益、企业的利益;应该时刻保持警醒,一身正气。做到于已光亮透明,于人言传身教.在赏罚分命中体现公道,在扬善压邪中彰显正气,在风清气正中培育氛围,让公道廉明之正气,铭存于项目员工心中.(二)坚守理想的朝气 借用胡适的“大胆假设,小心求证”,我说是要“高远目标,低调人生”。要有精神支柱,理
3、想高远,奋勇前行,百折不挠.正像上海交大张杰校长说的那样:“梦想有多远,你就能走多远. 不畏困厄,不惧坎坷,永远朝着目标奋进,无怨无悔。当然,目标要切合实际,如法国戴高乐总统和坦桑尼亚的桑格尔总统,曾经是法国留学同桌,都把目标定为当总统。多少年后经过奋斗,都实现了目标,双方后来以总统的身份见面。八十年代初,华南理工大学无线电78级陈伟荣、黄宏生、李东生是同班同学。他们毕业时立下志向,做一番大事业,二十年后当总裁。后来分别成为康佳、创维、TCL的总裁或董事长.他们之所以成功,一是目标高远,二是矢志不移的努力,三是与他们的身份不离谱。 坚守理想,还要做到不迷恋,不盲目,不迷失,不放弃,不后悔。外面
4、的世界太精彩,五花八门,肯定有的人迷失方向,流于平庸,自甘堕落。而有的人脱颖而出,事业、人生都书写了非常令人惊羡的篇章.曾经师出一门,几年以后、十几年以后、几十年以后,从精神到物质、到成就、到家庭、到事业,肯定会大相径庭。要正确认识自己,选好人生目标,知己知彼,百战不殆,知道自己的兴趣特长,知道社会和企业现在需要什么,找到结合点.既不狂妄自大,自以为是,又不妄自菲薄,自惭形秽。 (三)百折不挠的锐气 敢于探索,年轻人要敢为人先,敢于失败。不敢接受失败的人,不可能取得成功。失败是成功之母,几乎所有的成功,其实都是多少次失败的结果。 一百多年前,德国造纸厂的一名工人,由于粗心看错了配方,生产出一大
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