浅谈培训对企业提高经济效益的作用.doc
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1、浅谈培训对企业提高经济效益的作用 摘要:企业求生存、求发展,提高经济效益,要在市场中争得一席之地,需要高素质的员工队伍,需要知识、能力、素质符合企业发展战略规划的人才,员工培训是改善和提高员工知识、技能和思想道德品质综合素质行之有效的办法。本文从三个方面就员工培训对企业提高经济效益的作用进行了探讨. 关键词:培训;企业;效益;作用 中图分类号:F240 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2017)003001 在全球经济大接轨的环境下,企业在激烈的市场竞争中求生存、求发展,提升核心竞争能力,不断提高产品质量的竞争、技术水平的竞争、产品价格的竞争等,而在这些竞争的背后其实是企业员工知
2、识、技能、思想道德品质综合素质的竞争。 如何改善和提高企业员工现有的知识、技能和思想道德品质,提高企业经济效益,在激烈的竞争中立于不败之地,员工培训是行之有效的途径. 首先,员工培训提高了员工工作效率,减少了劳动消耗,提高了企业的经济效益.众所周知,员工培训是企业通过有计划、有针对性的对员工通过教学讲解、实际操作或案例分析等多种方式,以岗位知识、操作技能、安全防护、思想意识、道德观念等方面为内容,改善和提高员工现有的知识、技能、理念、态度和行为模式,满足企业发展战略、目标所需人员能力、素质要求,使员工按照企业的发展要求,很好的完成、改进和创新自己的专项工作,提高工作效率。工作效率的提高,意味着
3、劳动生产率的提高,劳动生产率越高,单位产品的消耗就越低,?济效益就越好.企业员工通过培训,更深入地了解了工作中所接触和应用的知识、技能,掌握了更多的岗位专业理论知识,丰富了岗位实际操作经验,进一步熟悉了工作流程,清晰了工作过程中安全防范措施,能有效杜绝危险事故的发生,促进了员工整体工作质量和工作业绩的提高,必然提高了企业的竞争力,为企业增加了经济效益. 其次,员工培训培养了企业所需、急需人才,储备了企业的后备力量,有效保持了企业持续发展的能力。企业持续发展的能力就是企业的生命力,在不同的市场环境下,企业要生存、要发展,只有具备旺盛的生命力,才能够适应不断变化的市场环境,才能有效的生存和发展,才
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