小学2018年工会工作总结.doc
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1、新世纪实验小学2018年上学期工会工作总结一学期以来,新世纪实验小学工会在上级教育工会组织的正确领导下,在全校各部门及全体会员的大力支持下,学校工会不断加强自身管理体系的建设,紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展各项活动,增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本学期工会工作小结如下:一、加强师德师风, 提高整体素质 本学期学校组织教师积极开展了师德师风自查自纠活动,学习了张局长2018年雨花区教育工作讲话新时代,新作为-奋力开启雨花教育发展新征程、长沙市中小学教师违
2、反职业道德行为处理实施细则、教师职业道德、教师法等与教育教学相关的法律知识和文件,组织教师撰写了师风自查自纠报告,和每个教师签定了师德师风承诺书,对教师做有偿家教、办补习班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步规范,广大教师认识到了以上行为的严重性,进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。二、推进民主管理,推行校务公开半年来,学校工会一直坚持教代会制度,推行校务公开,推进民主管理。学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督,学校发展中的大事,都广泛征求教职工的意见和建议.在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方
3、面实行校务公开。尤其是我校搬迁过渡,在原址重建,新世纪实验小学更名为砂子塘嘉和小学,在校园文化建设等方面学校多次组织学校行政和教师代表讨论方案,直至最后形成定稿.三、关心教职工生活,为教职工办实事、办好事全面推动落实雨花区教育局关于扎实推进教师幸福工程“十件实事”的精神,不断增强教职员工的归属感、认同感和自豪感,提高广大教职员工幸福指数,抓好教师幸福工程“十件实事”克服教师职业倦怠,激发教师工作热情,增进教师职业认同,促使优秀教师长期从教、终身从教,推进“师师做良师的重要举措。着力解决教师“用房难”问题.学校多次摸底,了解教师住房情况,并建立档案,为住房困难的老师申请了公租房.着力打造教师“心
4、灵驿站,积极关注教职工心灵健康,通过健步行、联谊活动、专题讲座帮助老师释放压力.切实为女职工提供贴心服务,组织女教师参加职工体检;邀请袁涤非教授进行女性礼仪培训;利用三八妇女节,向女教师献上小心意.全力畅通教职工诉求通道,学校设有校长信箱,定期组织座谈会,了解职工诉求,每学期至少一次教代会,每年一次校务公开大检查。搭建大龄青年交友平台,组织大龄单身青年参加区青年单身联谊活动情况。实施教职工“影视福利”工程,根据局工会统一购买和发放“观影福利卡”,组织教师免费观影情况。坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭,对教职工直系亲属病故进行安抚;真挚的关怀为广大教职工送去了温暖,解决了后顾之忧
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