学校管理自查报告.doc

天生炕分场学校
校务管理和制度执行情况自查报告
为全面贯彻党的教育方针，根据《关于开展校务管理和制度执行情况专项督导检查工作的通知》（金区督教发﹝2017﹞4号）文件精神，现将我校开展校务管理和制度执行工作进行认真自查，报告如下：
一、以人为本，构建和谐校园
（一）建章立制，规范管理，学校管理体现“人性化"。
在学校管理工作中，我们推崇人性化管理，做到“宽严有致，恩威并重”，既有规范化的制度,又有人性化的关怀。学校采取“统一领导，分工负责，全程管理，分级赋职"的措施，强化内部管理，相继制定了《天生炕分场学校学校常规管理制度》、《教师教学常规管理考评办法》、《班主任工作考评细则》等规章制度，使全体师生时刻对照,规范遵守，逐步实现了人管人到制度管人的跨越。
另外，我们还不断完善民主建设，如:最近我们在制定和修改学校制度时，每一项规章制度的制定和修订都充分考虑到教师的实际情况，制定（或修订)初稿，让教师讨论，广泛征求意见，提出修改建议，最后全面权衡，出台定稿。为了让大家积极参与学校管理，同时，实行了校务公开制度和民主评议学校领导制度，建立了“校务公开栏”，把学校的财务情况、奖惩情况、业务考评等重大决策都予以公开,阳光操作,使每个教师都认识到自己是学校的主人，以主人翁的态度去关心学校的每一件事，去做好每一项工作。
（二)师资队伍，德才兼备,教师管理力求做到一个“实”字。
学校工作最为重要的是调动教师工作积极性。学校常规正常化、规范化、制度化,教师自身常规首先要正常化、规范化、制度化。当前，摆在教师面前的重要任务是实施新课程改革,全面提高教育教学质量.为此,我校特制定了备课、上课、作业、辅导等一系列常规要求.就教师而言，确立一个正确的思想至关重要，鉴于此，每周一次业务学习形成了制度，正常进行。同时，我们还注意做好师训工作，主要采取送培、走出去、请进来的办法,培训、提高教师的业务素质。
工作中，严格课程管理,严格按课程计划制定、执行“三表”,开齐、开足各类课程,尤其是品德与生活、生命安全课程、心理健康教育课程的教学.切实按学科教学计划上好课，努力提高学生各方面素质。
在对学生教育上,首先让教师做好榜样，俗话说：身教重于言教，教师的举止言行和师德修养直接影响到学生成长。我们经常要求教师不断学习《教师职业道德规范》,严格规范教师的教育教学活动行为准则,努力打造新时代“教书育人，为人师表"的楷模。
（三)为确保教育教学质量，教育教学管理始终坚持一个“严"字。
没有规矩,不成方圆,学校领导切实加强教学工作的流程管理，从备课、上课、辅导、考试等各个常规环节抓紧抓好，做到有组织、有计划、有检查，推动学校发展。学校先后制定了一系列管理规定，如《教育教学管理制度》,《教学常规检查制度》,《课堂教学常规制度》,《质量分析制度》等，从课前准备、课堂教学、作业与辅导、教学评价都有比较明确的规定，使教师有章可循.不仅有刚性的规定，更有弹性的空间。我们把创造还给老师,使每位教师都富有个性.为了使教学常规制度内化为教师的教学行为,能够落到实处,我们主要抓好以下工作。
1、严格落实国家课程计划,开齐上足课时.值领导每天不定时至少巡视两次，检查的内容很多（课堂常规,迟到，体罚和变相体罚学生等），按课表上课就是其中一个重要的内容。节假日不补课，无随意停课现象.
2、努力抓好教师校本培训,计划详细，效果良好。鼓励教师走出去，参加各级各类培训,不断提升教师素养，为提高教师的计算机水平，我校教务处定时举办校内的计算机知识培训，老师们参训率高,学习积极性高,意识到了教育信息技术在教学中的重要作用，由自发到自觉,我校教师现代教育技术理论水平和应用能力较以往有了很大进步；
3、加强家校联系。班主任、科任教师均参与家校联系定期家访、电话联系、当学生学习遇到困难或思想上有波动时及时电话联系，沟通学生在校、在家表现，共同教育好学生。每学期举行一次家长会，以班级为单位进行。每学期结束时进行全面家访或校访，根据学生变化情况进行不定期家访。
4、加强学籍管理。建立健全学生档案资料,学籍管理规范，变动学生手续完整，情况清,去向明，资料与学生的实际情况相符合。防流控辍工作实施到位。
二、存在问题
近年来，我们积极实施素质教育,学生素质提高了,乐学、好学、勤学的风尚正在形成,广大学生主动学习的兴趣高,习惯好，能力强，学校教育质量显著提高,各项工作成绩也较为喜人.但我们也清醒地认识到存在的问题：
一是学校地处偏远乡村,生源结构复杂,尤其是单亲家庭子女和务工人员子女比例急剧上升,如何引导学生养成良好的学习习惯,争取家长的配合支持，办优质学校是我们努力的方向
二是教师学科不配套，尤其是音乐和计算机，我校没有专业教师。
三、努力方向
1、发展创新，团结奋进，不断加强学校领导班子的建设，充分利用好各功能室对教学的辅助作用，使其更好服务于教学.
2、重视“特色教育"和“教育特色”,教育改革,强化管理，强化培训，加强科研力度，强化德育工作，全面推进素质教育，促进学校均衡发展。
3、以人为本，以生为本，积极为教师创造条件，提升幸福指数,使教师教有所乐,学生学有所获.
4、要继续教育广大教师以良好的师德来教育、熏陶和感染学生，自觉将依法执教的理念贯穿于学校的各项工作中去。
5、学校要健全民主管理机制，教职工通过教职工大会为学校发展献计献策，学校工会真正成为职工之家.
6、学校维护学生受教育权,尊重学生人格,尊重学生人身权利和财产权利,严禁体罚学生、严禁使用不文明语言，不准讽刺、挖苦、侮辱学生。
7、继续扎实推进校务公开，加强学校内部管理.坚持召开教职工大会，坚持学校的重大决策必须由教职工大会讨论通过，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。
加强学校的教育教学常规管理，不断提高办学水平,这不仅是学校自身发展的需要,也是当今社会和广大家长对学校的殷切希望。我们会进一步加大力度，自我加压、不断进取，使学校各项常规管理再上一个新的台阶.
天生炕分场学校
2017年10月13日
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