人力资源管理系统的任务书.doc
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1、毕业设计(论文)任务书 学院 专业 班题 目 任务起止日期: 2008 年 3 月17 日 2008 年 6 月 22日学 生 姓 名 学 号 指 导 教 师教研室主任 年 月 日审查院 长 年 月 日批准一、毕业设计(论文)任务课题内容:通过本课题的毕业设计,全面掌握用JSP技术开发动态网站的理论与技术,以达到锻炼与提高软件开发动手能力之目的.按照学校对毕业设计各环节的要求,认真完成毕业设计的全部内容。人力资源管理系统就是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行计划、组织、指挥和控制活动,研究人与人的关系,协调人与事的配合,充分开发人力资源,挖掘人的潜力,调动人的积极性,实现组织的既定目
2、标,使其经济利益和社会利益最大化。本设计拟开发一个人力资源管理系统,所开发的系统主要包括以下主要模块:1、 登录模块:主要用于用户的身份认证,输入正确用户名和密码才能进入系统。2、 人员档案模块:主要实现对公司所有员工的档案进行管理.3、 培训管理模块:主要实现公司对所有员工或者部分员工培训计划的管理。4、 职称评定模块:主要实现员工职称的评定管理.5、 奖惩管理模块:主要管理员工的奖惩情况。人员调动模块:管理公司人员调动情况.要求所开发的系统界面美观,方便实用,能有效提高企业的工作效率,将人力资源管理同企业战略发展紧密结合,借此达到增强企业和单位整体竞争力的目的。课题任务要求: 初步掌握进行
3、科学研究的基本方法和步骤,阅读相关的学术期刊,具有较强的纸质和电子文献的检索能力。适当了解本研究相关的一些国内外动态. 分析在人力资源管理系统的相关需求,熟悉相关的编程语言与技术. 合理设计数据库,完成人力资源管理系统的总体设计,独立完成系统功能模块的分析设计,并编程实现。 对人力资源管理系统进行检测与调试,最终实现一个完整的人力资源管理系统。 严格遵守学校就毕业设计制定的各项规章制度和进程安排。课题完成后应提交的文件和图表:开题报告一份外文资料原文、译文(要求40005000字)各一份毕业设计论文一份所研究的系统的软件成品一件(光盘)答辩用PowerPoint演示文稿一件(光盘)主要参考文献
4、与外文翻译文件(由指导老师选定):1 Vivek Chopra,Jon Eaves,Rupert Jones著, 张文静,林琪 等译。 Beginning JavaServer Pages JSP程序设计。 北京:人民邮电出版社,20062 林上杰,林康司 . JSP2.0技术手册. 北京:电子工业出版社,20053 Cay S。 Horstmann,Gary Cornell著, 程峰,黄岩波 等译。 Java核心技术 卷:基础知识. 第6版 . 北京:机械工业出版社,20054 明日科技,王国辉,李文立,杨亮 。 JSP数据库系统开发完全手册。 北京:人民邮电出版社,20065 Y。Dani
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