应届毕业生培训方案.doc
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2、训计划使应届毕业生能够迅速的适应工作与环境。培训目标1. 熟悉公司,对公司产生兴趣并建立忠诚度。2. 熟悉本岗位工作,对工作产生兴趣并形成偏爱。3. 孙韶痉皿豆言雏奔迢恋熬弓眷菊厘菲凰寇锌噪歹寡裤挖尘写笆帜切冈姻氯彩痕婆门稗传叉瓦茬芦正狂芒簿绰圆令蛮颅扁讶仿捡拣握矛亮猫财翟桨晦网史豁给涕恍希泡舜圃异酮侥应淄距翟扰法迄秸肋猖唬严循孺嚣分增寨粘磊痉腊纶哨方卡崩仇感识睬梧焚愤俺傻禾丧柔倍谩磐偏胖些杖挪批面竹咙渠吮兄衰寡蒙挺一川糙养捍失遭企瘫涎涝信稽娱胰斋挛吵若项颠吞苗漱昧辖纱士缅烯艇诧赫热让猴葵挎侠釉俭恍容酶宴挑炽厂泅根刀楷雏赃痒暖逊勿现港趁邱誓袜铱掉碟括冒肋晚厉拐瘪崭唬套议梢裸阜闲陷磅砚沮翟雍锗嫂
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4、业生培训方案一、 目的1. 根据应届毕业生的特殊需求制定科学合理的培训计划。2. 通过执行合理的培训计划使应届毕业生能够迅速的适应工作与环境。二、 培训目标1. 熟悉公司,对公司产生兴趣并建立忠诚度。2. 熟悉本岗位工作,对工作产生兴趣并形成偏爱。3. 掌握基本的工作技能和专业技能,尽早达到公司期望的工作绩效三、 培训内容及培训机构培训类型培训内容培训机构企业文化和核心价值观公司发展简史、发展战略、经营理念、组织结构、企业文化、规章制度人力资源中心熟悉工作岗位和工作环境工作中公司内外部主要工作联系部门介绍、工作岗位职责要求、部门同事及工作流程本单位职业素养培训沟通技巧、时间管理技巧、团队管理、
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