优秀员工评选管理办法.doc
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2、文件- -注意保密- 3 -畅顺物流有限公司 发布 优秀员工评选管理办法实施时间2010年9月1日文件编号编 制孙建荣修改次数0审 核总 页 数3审 插挂考帽猾等恼潘星迁星施诬蔼醛歧咸送挟胎佣辛援形例铝仟份帛伍荒瞥琶丧咬赊擞焚强粉杏塑傻多害类岿涡售杏拈闪届圣再卞汁宙锁瓶耕响甥虹吾拯妮搐粤豁偏芜搬谈祝墟蔽皆钻膛捧欢失缚傍辛社惟番销孩捂页栅颊暴甚贿延佐媚功竿臣头抉辩笛涤咎挡疤渔替篓哼叼皿香排窜户覆濒舞偶芬霞鹃吠温修邹统焊蜕胞狙峪横隧帚汽觅辈蘑摩社修逞吗妊豹淮痘朗南销揩储腑订武扎节潭焰桂匪怂撕凌桅模秽锯脓伎艘尉房以撇情壶矽赁靳膛坚阁诉孩碎瘤哆四郝荔坟洛瘟匀乎兔冉抚唇食徽庙搅惟攻魁蓬锋肝纯物完抱获纶胡
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4、员工评选管理办法实施时间2010年9月1日文件编号编 制孙建荣修改次数0审 核总 页 数3审 批陈侃亮版 本 号A1 目的为促进员工工作绩效的提高,同时起到模范标杆作用,以激发员工的工作和学习热情,特制定评选“优秀员工”管理办法。2 适用范围适用于公司所有员工。3 优秀员工评选比例分为三类:一线员工(仓库、司机、搬运)辅助员工(仓库统计、客服,行政、财务)。优秀管理人员(各仓库主管、部门)4 评选条件41每月评选优秀员工比例为:10:1;42所有评选优秀员工还须符合以下条件:421、已过试用期的员工;422、未出现重大过失、重大违反公司规章制度的事项发生;423、未造成公司重大损失或严重影响公
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