建筑公司责任制度.doc
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1、目 录总经理职责1副总经理职责2办公室主任职责3总工程师职责4财务部经理职责5供销部经理职责6生产技术部经理职责7质检科科长职责8动力设备科长职责9化验室组长职责10技术员职责11生产组长职责12出纳员职责13会计员职责14检查员职责15销售员职责16库管科长职责17化验员职责18采购员职责19生产工人职责20中频炉工职责21精修工职责22造型工职责23模型工职责24行车工职责25门卫职责26中频炉电工职责27杂工职责28热处理工职责29文书管理制度30技术资料管理制度31行政印章使用管理制度32计算机软件管理制度33会议制度35员工行为规范制度37出入厂管理制度38员工奖惩制度39安全管理制
2、度48库房管理制度49工艺纪律管理制度52检查管理制度54设备管理制度56岗 位 职 责职务名称总经理直接上级无直接下级副总经理、办公室主任职责与权限1、主持企业生产经营管理工作;2、制定中长期发展规划和年度经营计划;3、确定企业内部管理机构;4、审批企业管理制度和各类规章;5、聘任和解雇各类人员,并行使奖惩权;6、负责企业人力资源、资本、资产提供;7、有权在企业内部公布命令、决定、指令。素质规定1、具有高中以上文化程度2、理解和掌握党和国家方针政策;3、熟悉企业生产经营管理;4、有较强组织能力、指挥能力及协调能力;5、具有一定涉外知识和较强公关能力;其他 副总经理在总经理领导下协助总经理抓好
3、分管工作,总经理不在时,代行总经理职务。岗 位 职 责职务名称副总经理直接上级总经理直接下级办公室主任、供销部经理职责与权限1、副总经理是总经理助手,协助总经理工作;2、分管企业供销部门,有较大自主决策权;3、分管企业内行政工作,有协助总经理对人事资源、基础设施作出提议权力。4、参与企业常务会议,刊登工作意见和行使表决权;5、协助总经理协调全面工作;6、在总经理缺席时,受托代行总经理职务;7、完毕总经理临时授权其他工作任务。素质规定1、具有高中以上文化程度;2、熟悉生产、管理工作;3、具有一定涉外知识和较强公关能力;4、有较强组织能力、指挥能力及协调能力;5、有一定工商管理有关知识。其他 副总
4、经理在总经理领导下协助总经理抓好分管工作,总经理不在时,代行总经理职务。岗 位 职 责职务名称办公室主任直接上级总经理、副总经理直接下级办公室工作人员、后勤人员职责与权限1、对总经理办公室行政工作和人事管理工作; 2、负责企业内和外来文献进行管理;3、及时向总经理汇报生产经营和办公室各项管理工作,当好总经理参谋;4、负责检查贯彻总经理各项工作安排;5、负责职工培训教育和宣传工作;6、负责督促检查企业行政决策、文献精神贯彻执行状况,协助总经理协调各职能部门工作;7、负责企业质量管理体系;8、负责应肩负接待、服务工作。素质规定1、具有大专以上文化程度;2、有五年以上企业工作经验;3、具有较强文字、
5、语言体现能力,组织协调能力、公关能力;4、具有一定行政管理知识及社交常识其他 岗 位 职 责职务名称总工程师直接上级副总经理、办公室主任直接下级工程技术员职责与权限1、贯彻执行企业质量方针、质量目、规章和计划,协助车间搞好各项技术、质量管理;2、保管多种技术文献、资料,编制和审定企业技术资料,保证产品技术文献精确性、完整性和可行性。3、深入现场指导、检查工艺执行状况,及时处理生产过程中技术问题。4、积极组织技术人员开展技术、质量攻关活动,努力提高产品质量和生产效率。5、负责对产品工艺及生产流程编制,素质规定1、具有大学专科以上学历;2、从事技术工作五年以上;3、熟悉本企业铸造产品工艺规定和性能
6、规定;4、有较强工作责任心,工作认真仔细;5、具有一定内、外部协调及组织能力,爱岗敬业,踏实勤奋。6、能纯熟操作微机,会计算机制图。其他无岗 位 职 责职务名称财务部经理直接上级总经理、副总经理直接下级主办会计、出纳、库管员职责与权限1、组织编制企业财务、成本计划;2、建立企业各项财务管理规章制度;3、配合审计部门进行专题审计和执行审计;4、协助总经理处理财务管理有关问题;5、加强成本管理,努力减少企业损耗;6、合理使用资金,加速资金周转;7、对违反财经纪律行为,有权纠正并提出处理意见。素质规定1、具有大学专科以上文化程度;2、有经国家财政部颁发会计证;3、有五年以上财务工作经验;4、具有较强
7、公关能力;5、能纯熟地进行微机操作。其他无岗 位 职 责职务名称供销部经理直接上级总经理、副总经理直接下级销售员、采购员职责与权限1、按总经理指令和市场需求信息,负责组织制定月销售计划,组织市场开发;2、搞好市场调查、状况分析和市场预测,组织实行企业营销战略,做好市场细分和目市场管理;3、负责对销售人员、采购人员培训、教育;4、负责对供方质量保证能力进行评估;5、负责按计划保质保量地完毕材料采购任务;素质规定1、有初中以上文化程度; 2、五年以上工作经历,3、熟悉生产管理工作;4、有铸造业有关知识;5、具有较强社交公关能力;6、有较强组织能力及协调能力;7、语言体现能力强,思维敏捷。其他岗 位
8、 职 责职务名称生产技术部经理直接上级总经理、副总经理直接下级生产车间组长职责与权限1、认真执行企业制定多种规章制度,保证优质,稳定产品质量,和顾客需货时间,完毕企业下达各项生产任务和考核指标。2、按劳动法规、管生产必须管安全原则,制定必要安全生产措施,做好全体员工安全思想教育,杜绝安全事故发生。3、负责员工技术培训工作,提高每个员工综合素质,技术水平,和独立工作能力。4、检查和处理车间各班组在生产中存在问题,协调好各工种配合工作,处理车间一切事务,当日工作务必当日完毕,养成雷厉风行工作作风,做到安全第一质量为主。5、负责车间职工工资分派及审核工作,使分派公平、公正、合理,每月工资表经总经理签
9、字后,张榜公布。6、学习其他企业先进科学管理,减少生产成本,超额完毕各项生产任务,定额指标,制定车间各项生产计划及生产成本指标,力争做到我厂产品在同类企业中,质量最佳,成本最低,产品合格率在97%以上。7、协助总经理做好各项工作,当好总经理参谋,不停提高产品质量,使我厂产品质量、经济效益、社会效益在剧烈市场竞争中长期立于不败之地。素质规定1、从事生产管理工作三年以上;2、熟悉本企业铸造产品生产过程;3、具有一定内、外部协调及组织能力,爱岗敬业,踏实勤奋。4、有较强组织能力、指挥能力及协调能力;其他无岗 位 职 责职务名称质检科科长直接上级生产技术部经理直接下级检查员职责与权限1、严格执行企业制
10、定多种规章制度,保证检查程序原则规范和不合格产品绝不出企业。2、负责企业多种产品进出厂及原材料检查工作。3、模型做好后,应严格检查各部位几何尺寸与否对,并做好记录,绝不容许不合格模型进入车间造型。4、新产品,在条件容许状况下,最佳先做一件样品,清砂洁净后,检查各部位尺寸与否与图纸相符,合格后方能批量生产。5、每次接到常规生产产品(指旧模型)都应检查木模与否有损坏或变型,确认无误后,方能下计划生产。6、应常常到现场检查车间生产进度,产品清砂后,及时检查与否有铸造缺陷或其他质量问题,发现问题及时找有关人员处理。7、合理安排车间生产计划,无企业安排计划,绝不容许生产,尽量做到计划合理,当日计划,无特
11、殊状况,当日必须完毕。8、产品在精修过程中,应随时检查产品质量,以便一次性精修合格。9、填写产品合格证,应真实有效,严格检查出厂产品,杜绝不合格产品出厂。素质规定1、具有初中以上文化程度;2、具有五年以上质量检查工作经验3、熟悉产品生产工艺过程;4、具有较强组织协调能力;5、工作认真负责,具有较强责任心。其他岗 位 职 责职务名称动力设备科长直接上级办公室主任、生技部经理直接下级动力设备科员工职责与权限1、保证全厂所有机械设备、电气设备、供水系统正常。使车间生产能可靠持续运行。2、学习专业技术知识,不停接受新行业规定和新技术规定规范,提高自己技术管理能力。3、每天必须将全厂所有机电设备、供配电
12、设备、供水系统仔细巡视,检查一次,把事故消灭在萌芽阶段。4、定期保养和清洁多种机电设备,有润滑系统设备,必须定期加入润滑油,定期用空压机吹净设备和电器开关粉尘,督促操作工用空压机吹净粉尘。5、负责全组人员技术学习和培训,处理好本组技术和平常事务,当发生机械电气故障时,自己无力处理,应及时向主管领导汇报。6、认真贯彻安全第一、防止为主方针,做好安全用电,节省用电,节省材料。使我企业能源消耗降到同类企业最低原则。7、发生事故,应立即汇报有关领导,分清事故原因,提出整改方案,坚持三不放过原则。8、负责制定本科员工岗位责任制,出勤考核,绩交评估、环境卫生有关制度。9、做好维修时更换器材修复,凡能修复多
13、种机电设备、配件,必须及时修复归类,保持整洁,以备更换维修时使用。素质规定1、具有初中以上文化程度;2、具有五年以上企业工作经验3、熟悉能源生产管理;4、具有较强组织协调能力;其他岗 位 职 责职务名称化验室组长直接上级副总经理、办公室主任直接下级化验员职责与权限1、负责企业化验管理;2、负责企业原材料、外协件入企业化验分析; 3、负责产品出企业化验分析; 4、负责对化验人员进行化验知识培训;5、负责协助质量事故调查处理;6、负责化验仪器仪表管理。7、负责化验溶液管理。素质规定1、具有初中以上文化程度;2、具有五年以上化验工作经验3、熟悉化验室工艺全过程;4、具有较强组织协调能力;5、工作认真
14、负责,具有较强责任心。其他岗 位 职 责职务名称技术员直接上级总工程师直接下级生产班组全体员工;检查员;化验员。职责与权限1、按生产需要或科长规定,负责编写工艺规程,并设计有关二类工模具;2、负责工艺执行过程中技术问题处理;3、负责工艺纪律检查、贯彻,提出整改提议;4、负责对操作工人进行本专业技术培训;5、参与不合格品处理和质量分析会;6、负责向总工程师汇报技术、质量工作,提供有关资料。素质规定1、具有中专以上文化程度,具有较高铸造专业知识;2、具有曾从事铸造专业工作两年以上或在本单位实习一年以上经历; 3、有很好口述、笔述体现能力。4、能进行微机操作。其他无岗 位 职 责职务名称生产组长直接
15、上级生产技术部经理直接下级工人职责与权限1、严格执行企业制定多种规章制度,完毕车间下达各项生产任务。2、每天上班前,应召开班前会,布置当日生产任务,作好本组协调工作。3、负责全组平常事务处理,及生产管理,技术管理,努力提高产品质量,节省能源、原材料,减少生产成本,处理生产过程中技术难题。4、负责全组考勤、工资分派、人员调动、评估工资,应按劳取酬,公平、公正、合理、张榜公布。5、工作中,应常常检查自己使用设备运行状况,及每个组员安全质量,生产任务完毕,不仅要自己带好头,更要提高员工独立工作能力,及综合素质,当日生产任务,必须当日完毕,出现质量事故必须有记录,做到有规必依,有章可循,有据可查。6、
16、本组使用原材料,必须提前3天填好申购单,交车间主任,便于及时购回,以免影响生产。7、学习本工种新技术,提高自己技术管理水平,在保证产品质量前提下,尽量减少生产成本,节省能源。必须做到产品质量最佳,生产成本最低。8、下班时,应全面检查所管辖工作场所设备卫生、工具卫生、场地卫生,给自己发明一种环境优美工作空间。素质规定1、服从分派,具有较强团体精神;2、具有初中以上文化程度;3、爱岗敬业,踏实勤奋;4、具有一定协调能力;5、熟悉本行业操作技术和工艺规程。其他无岗 位 职 责职务名称出纳员直接上级财务部经理直接下级无职责与权限1、严格执行企业制定多种规章制度,绝对保证资金不流换。2、记好现金流水帐,
17、做到每笔支出、收入、帐目与现金现符。3、配件借款必须有主管领导批条,个人借款必须有总经理签字,否则有权拒绝。4、备品备件,生产原材料必须有保管入库单,总经理签字后,方能报帐,材料借款,需在三日内结清。5、保证生产用多种急需材料购置资金,不得因此事而影响生产。6、不得以私人关系,将现金借与他人或自己挪用。7、每天下班时,负责打扫办公室清洁卫生,保持办公室环境整洁,门窗关严,关闭办公室内所有电源开关。8、努力学习财务管理知识,提高自己业务水平,使自己工作做更完好。素质规定1.1、具有高中以上文化程度,会计专业知识。2、具有一定对外交往与资金协调能力3、熟悉银行状况及多种票据运用4、坚持原则,廉洁奉
18、公,遵守职业道德;5、能对贯彻执行国家与企业财务方针、政策和财务会计法规、制度与税收法规;6、能基本进行微机操作其他岗 位 职 责职务名称会计员直接上级财务部经理直接下级无职责与权限1、负责核算工企业产品生产成本。e.2、精确、及时编制成本报表,并进行分析与考核;3、搜集本单位和同行业会计资料,定期、不定期地进行单位财务状况和经营成果分析;4、认真完毕每日收付工作,及时办理银行结算,做到精确无误,日清月洁,帐实相符;5、做好安全保密工作;6、向领导反应资金状况,及时提出提议,使资金得到合理运用;7、完毕领导交办其他工作。素质规定1.1、具有高中以上文化程度,有会计从业资格证书。2、具有一定对外
19、交往与资金协调能力3、熟悉银行状况及多种票据运用4、坚持原则,廉洁奉公,遵守职业道德;5、熟悉国家与工企业财务方针、政策和财务会计法规、制度与税收法规;6、能进行微机操作其他岗 位 职 责职务名称检查员直接上级质检科科长直接下级无职责与权限1、严格按产品图纸和工艺文献规定检查产品,判断产品符合性,做出合格与否结论;2、对不合格品按类别和程度进行分类,并做出标识,及时填写不合格品告知单,返工告知单及废品告知单;3、对生产过程进行监督,发现质量问题及时反应;4、对填写合格证及有关质量单原始记录;5、坚持原则,有权越级反应质量问题。素质规定1、具有高中以上文化程度,有较强工作责任心,爱岗敬业,踏实勤
20、奋。2、熟悉铸造工艺过程;3、具有一定内、外部协调能力其他岗 位 职 责职务名称销售员直接上级 销售部经理直接下级无职责与权限1、负责市场开拓和销售,处理好公共关系,不做损害企业利益事,积极开拓市场和销量;2、撑握顾客生产、销售、库存及资金状况,按企业规定定期汇报市场动态,货款回收状况;3、及时反馈产品质量信息和产品使用状况;4、负责对顾客定期、不定期走访,搜集顾客满意度调查; 5、协助处理因运送、保管、储存、使用不妥导致质量问题;6、负责组织售后技术服务。素质规定1、具有高中以上文化程度,市场营销或有关专业知识。懂会计知识、法律知识及社交常识。2、具有较强市场开拓能力、协调能力,工作责任心强
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