生产管理的组织结构与职能.doc
《生产管理的组织结构与职能.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《生产管理的组织结构与职能.doc(41页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、生产管理的组织结构与职能l 什么是生产与物料控制(PMC)?PMC代表Product Material Control 的缩写形式,意思为生产及物料控制。通常它分为两个部分:PC:生产控制或生产管制(台、日资公司俗称生管),重要职能是生产的计划与生产的进度控制。MC:物料控制(俗称物控),重要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制(坏料控制和正常进出用料控制)等。l 良好的生产与物控管理应当做到哪几点?生产与物控是公司的总调度,整个公司的生产与物料运作都是围绕着这个部门运转的,PMC部门计划能力、控制能力与协调能力对公司的运作有非常重要的影响。公司要建立良好的生产与物控管理,应做到:1、建
2、立制定完善的生产与物控运作体系(即从销售到出货的整体运作程序)。2、预测及制定较为合理的短、中、长期销售计划。3、对自身的生产能力负荷预先进行具体的分析,并建立完善的资料。4、生产前期做好完整的月销货计划(生产总排程)和周生产计划。5、配合生产计划做到良好的物料控制。6、对生产进度及物料进度的及时跟进以及沟通协调。l PMC管理做得差,容易导致什么现象?PMC的计划能力、控制能力及沟通协调能力做得差,容易导致以下现象:1、 经常性的停工待料:由于生产无计划或物料无计划,导致物料进度经常跟不/上,以致经常停工待料。2、 生产上的一顿饱来一顿饥:由于经常停工待料,等到一来物料,交期自然变短,生产时
3、间局限性,只有加班加点赶货,结果有时饿死,有时撑死。3、 物料计划的不准或物料控制的不良,半成品或原材料不能衔接上,该来的不来,不该来的一大堆,导致货仓大量堆积材料和半成品,生产自然不顺畅。4、 生产计划表仅起形式上的作用,生产计划与实际生产脱节,计划是一套,生产又是一套,生产计划主线不起作用,徒具形式。5、 对销售预测不准或对产能分析不准,不能针对产能进行合理安排,没有空留余地,生产计划的机动性不强,生产计划变更频繁,紧急订单一多,生产计划的执行就成了泡影。6、 计划、生产及物料进度协调性不强,影响交货期,减少分司声誉。7、 生产经常紊乱,品质跟着失控,导致经常性的返工又影响生产计划的执行,
4、导致恶性循环。第一节 生产管理人员的工作职责l 生产控制部门的作用有哪些?生产控制部门的作用重要有:8、 对销售部门接到的订单能协调出一个较为合理的年度、季度、月度销货计划。9、 对销售部门随意变更生产计划、紧急加单或任意取消单能进行适当的限制。10、 根据产能负荷分析资料,能制定出一个合理完善的生产计划,对生产订单的起伏、生产计划的变更有准备措施,预留“备份程序”。11、 能准确地控制生产的进度,能对物料控制人员做好物料进度的督促。12、 当生产进度落后时,能及时积极地与有关部门商议对策,协商解决办法,并采用行动加以补救。 生产控制部门的工作职能有哪些? 生产控制部门的工作职能重要有:1、
5、协调销货计划。2、 制定生产计划。3、 控制生产进度。4、 督促物料进度。5、 分析产能负荷。6、 生产数据记录。7、 生产异常协调。 生产控制主管的工作职责有那些? PC主管的工作职责重要有:1、 综合协调销货计划。2、 综合调整生产各车间产能。3、 生产计划的制定与审查。4、 对生产计划的各项进度加以检查。5、 对生产计划及生产进度的适当调整。6、 物料进度的检查。7、 记录数据的分析。8、 部门间的沟通与协调。9、 MRPII系统的推动与完善(逻辑测试)。10、 部门员工的培训。 生产控制主管助理的工作职责有哪些? PC主管助理的工作职责重要有:1、 部门有关文献的起草拟定。2、 部门员
6、工的培训实行。3、 MRPII系统的具体推动与完善(逻辑测试)。4、 部门间般事务的沟通协调。5、 主管不在时暂代主管职务。 生产计划中(PC)的工作职责重要有:1、 生产计划的制定。2、 产能的调整。3、 生产进度的控制。4、 生产计划及生产进度的适当调整。5、 物料进度的分析。6、 记录数据的分析。7、 部门间有关事务的沟通与协调。8、 MRPII系统的推动与完毕(逻辑测试)。 生产控制记录员的工作职责有哪些? PC记录员的工作职责重要有(建立MRPII系统此职位可不设):1、 生产进度的记录(重要工作)。2、 产能分析的记录。3、 销货计划的记录。4、 生产计划的记录。5、 物料进度的记
7、录。6、 出货的记录以及其他有关的记录。7、 各种记录图表的绘制。 生产控制文员的工作职责有哪些?PC文员的工作职责重要有:1、 文献的归类、保管与分发。2、 文献的打印工作。3、 各种数据的输入工作等。第二节生产管理人员的岗位素质规定 生产控制主管岗位素质规定有哪些?生产控制主管的岗位素质规定重要有:1、 2535岁,大学本科以上,英语六级,电脑应用纯熟(计算机专业优先)。2、 有3年以上PMC 管理工作经验。3、 精通ISO9000体系,能纯熟编写有关文献。4、 对MRPII原理非常熟悉,能推动动与完善MRPII系统(能自行参与MRPII软件开发最佳)。5、 有良好的组织协调能力。 生产控
8、制主管助理的岗位素质规定有哪些?PC主管助理的岗位素质规定重要有:1、 2330岁,大专以上,英语四级,电脑应用纯熟。2、 有2年以上PMC部门工作经验,熟悉PMC部门整体运作。3、 懂ISO9000品质体系,能编写有关文献。4、 懂MRPII系统,能对二次开发提出改善意见。5、 懂培训工作优先。 生产计划员的岗位素质规定有哪些? 生产计划员(PC)的岗位素质规定有:1、 2330岁,大专以上,英语四级,电脑操作纯熟。2、 有2年以上PMC部门工作经验,熟悉PMC整体运作,能独立编制合理的生产计划。3、 懂ISO9000品质体系。4、 对MRPII系统有一定了解。 生产控制记录员的岗位素质规定
9、有哪些? PC记录员的岗位素质规定有:1、 1830岁,高中或中专以上,电脑操作纯熟,略懂英语。2、 有1年以上PMC或货仓部门记录或仓管工作经验。3、 纯熟掌握记录技术,懂各种图表绘制。4、 对ISO9000有一定了解。 生产控制文员的岗位素质规定有哪些? PC文员的岗位素质规定重要有:1、 女,1828岁,高中或中专以上,电脑操作纯熟。2、 有PMC或货仓工作经验优先。3、 熟悉各种单据报表管理工作。第三章生产计划与进度控制第一节生产能力 什么是生产能力?生产能力(简称产能)是指生产设备在一定的时间内所能生产的产品数量,产能通常以标准直接工时为单位。产能分为正常产能和最大产能。正常产能:指
10、历年业生产设备的平均使用量。最大产能:指生产设备所产出的最大产量或所能安排的最高负荷量。超乎产能的工作负荷,将导致失信于顾客并且导致过高的在制品库存标准;反之,太少的工作负荷会导致高的产能差异,成本上升。 决定产能的环节有哪些? 决定产能的环节可分为以下三步:1、决定毛产能: 假定所有的机器每周工作7天,天天工作3班,每班8小时且没有任何停机时间,这是生产设备在完全发挥最抱负的状态下的最高生产潜力。毛产能是个理论值,它是个抱负值或者可以说是个标准参考值,作为以后计算实际产能的基准。决定1周毛产能部门可用机器数人员编制总人数可用天数天天班数每班时数毛产能标准直接工时车床101107381680铣
11、床8187381344磨床121127382023装配2367381008以车床为例,可用车床有10台,每台配置车工1人,总人为10人。按每周工作7天,天天3班,每班8小时,10人1周毛产能标准工时为。2、决定计划产能: 此计算基于每周的工作天数,每台机器排定的班数和每班的工作时数。这是算完毛产能的进一步修正,但仍局限性以代表有效产出的实际产能。决定1周计划产能部门可用机器数人员编制总人数可用天数天天班数每班时数毛产能标准直接工时车床1011052101000铣床8185210800磨床1211252101200装配2365210600事实上机器每周计划开5天,天天2班,每班开10小时,因此计
12、划产能标准工时为105210=1000工时。3、决定有效(可用)的产能: 有效产能是以计划产能为基础,减去因停机和良率所导致标准工时损失。良率损失,涉及可避免和不可避免的报废品的直接工时。决定1周有效产能部门计划标准工时工作时间目的比例良率比例有效产能标准直接工时车床10080%90%720铣床80095%80%608磨床120085%90%918装配60090%85%459机器生产有机器检修、保养、待料等时间,实际的工作时间达不到计划时间,且生产的产品有不良品,因此有效产能标准直接工时为100080%90%=720工时。 产能分析重要针对哪几个方面? 产能分析重要针对以下个方面:1、 做何咱
13、机型以及此机型的制造流程。2、 制程中使用的机器设备(设备负荷能力)。3、 产品的总标准时间,每个制程的标准时间(人力负荷能力)。4、 材料的准备前置时间。5、 生产线及仓库所需要的场合大小(场地负荷能力)。 人力负荷如何进行分析?1、 依据计划产量、标准工时计算所需总工时。项 目零件一零件二零件三总计标准工时5分钟10分钟12分钟计划产量1800个1200个600个3600个需要工时150小时200小时120小时470小时2、 设定每周工作6天,天天工作时间为10小时,则其人员需求为:总量工时(每人天天工作时间每月工作日) (1+时间宽松率)时间宽松率=1-工作时间目的比例(假设为90%)=
14、10%人员需求=470(106)(1+10%)=8.6人 机器负荷如何进行分析?1、对机器进行分类: 如车床、铣床、磨床、冲床、钻床、啤机、折弯机、波峰焊机、端子机等待。2、计算每种机器的产能负荷: 例:啤机每6秒成型1次,每次出8个人(1出8模),即每分钟成型10次 每分钟生产80pcs 天天作业时间=24小时=1440分钟 工作时间目的比例=90% 时间宽松率=1-工作时间目的比例=10% 总啤机数=10台 开机率=90% 侧10台机24小时总产能 =每分钟生产量天天作业时间(1+时间宽松率)机器台数开机率 =801440(1+10%)1090 =942545 即10台啤机24小时总产能为
15、942545 pcs。3、计算生产计划期间,每种机器的每日应生产数。 每种机器设备的总计划生产数计划生产日数=每日应生产数4、比较现有机器设备生产负荷和产能调整: 每日应生产数小于此机器总产能者,生产计划可执行;每日应生产数大于此种机器总产能者,需要进行产能调整(加班、增补机器或外协等)。 短期的生产能力如何调整? 当出现临时的加单,生产数量有较大的变动,人力负荷与机器负荷均较为繁重时,调整的方法有:1、 加班、两班制或三班制,机器增长开机的台数、开机时间。2、 培训员工的纯熟操作限度,增长临时性的工人。3、 一些利润较低或制程较为简朴的可以发外包。第二节 销售与生产计划 缺少良好的销售计划会
16、产生什么不良后果? 缺少良好的销售计划也许产生以下不良后果:1、 因销售计划工作不完善,因此材料、零件的购置数量、购置时间不准确,材料购备时间的延长,导致交货期的延长。2、 因销售计划不准确,机器设备在调试等方面未有充足的准备,产能无法在短时间内提高。3、 销售计划淡季、旺季预测的不准确,导致人员招聘的无计划,因此时而大量招人,时而大量裁人,严重影响生产效率及产品品质,且对公司人心导致严重影响。 月出货计划与月生产计划应如何协调? 限于物料、人力、机器等各种因素,销售部门的月出货计划与PC部门的月生产计划往往不也许完全一致的,PC部门也许根据人力负荷、机器负荷、物料进度、工艺、环境等因素对计划
17、进行适当的调整与安排,最大限度地使生产计划即能满足生产的需求,又能符合客户的规定。出货计划与生产出率计划协调的方面重要有:1、 出哪订单:当订单数量超过生产能力时,根据轻重缓急协调出哪些订单。2、 出哪些客户的订货:哪些是重点客户,哪些是一般客户,哪些客户可以协调。3、 出哪些产品:纵观全局,选择出哪些产品最有利。4、 产品的数量:产品数量出多少有助于生产的安排。5、 总数量是多少。6、 根据以往的情况,保存适当的时间余地,以利于紧急加单使用。 周出货计划与生产计划如何协调? 周出货计划是生产的具体执行计划,其准确性应非常高,否则,无富余的时间进行修正和调整,周生产计划应在月生产计划和周出货计
18、划基础上进行充足协调,应考虑到以下因素:1、 人力负荷是否可以充足支持,不能的话,加班、倒班是否可以解决。2、 机器设备是否准备好,其产能是否可以解决。3、 物是否已到位,未到位是否完全有把握在规定的时间到位。4、 工艺流程是否有总题,有问题能否在规定的时间内解决。5、 环境是否适合生产产品环境的规定。 生产计划的作用有哪些? 通常生产计划都是预先做好下月、下周的生产计划,由于事先安排好了工作进度,因此各部门可以很容易控制生产成效。早在生产计划排程定案前,就将所有也许预期会发生的问题解决掉了,因此可以节省时间并减少成本。生产计划重要有以下作用:1、 可以很容易看出各部门与每一机器的工作负荷。2
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 生产管理 组织 结构 职能
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。