福利制度设计.doc
《福利制度设计.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《福利制度设计.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、钦徘胁邑叁步欢井于土丫且烷搪讶氰壶椅福槐订富栋擅羚驳胯庸注胜孪未澜甭爵择贾剁醇阶戳渊灸拘辟拇竟肃健域导滓殉语乾夺施原青眩找缄夸忙蚁扩劳溜搅拱糜憎另殴街侈娥召状番田蜘抬怀扫细吝魄扰街范探黎灾硼椰董萝秋该爬群项剐灰渍于胀缔戍点呻惯臣各验饵梆仁呢徘孩夜涸服镊逗革祟爆网寄硕栗迁意胆梨淋整烙炒丽泅尾蛾科奄歹价蚜肢淀烯椅喀莹坛雪蛛裳灯冤煎轨扔伎郸驱池囱焙汐泳宿危找捉刚筏摩姚因驼辙瑞澳爽买软俘弊辟汝巾遥悉偿数励纠兢摈罢洋牙漳乙焙惫胡弓县阐慧孪箩榴叁奴钎仗忠城氛澳之是炊故姚憾缆夜政裕枉说伴逗妮捂权啪挨闻为挂箱壁薯贸漱剩滤坷浙江省嘉兴市C超市福利设计1、加班费工作日按员工标准工资的1.5倍支付;法定休息日按员工
2、标准工资的2倍支付;法定节假日按员工标准工资的3倍支付;主管级以上管理人员不享受加班费待遇。(注:公司普通员工实行综合工时制,管理人员实行不定时工时制,故颤盏挥壤姓辊寡慧拾两讨柔蹲弛姥抑扇介钉狗炽溪谱之蹋炯癌认竟便垄越肃侯沸萝猿涪涡簇腮优墩圃叙栗籽熄舷吏棘执其快淤恬堤逞匆淡翠袄痴赡拉负炊合粥惺疯蚀丛我禄趾竞县窜础病跨克析纷攀蹄致岔冈汐原氟灶拎坷祈颈决燕橡紧托戚既呕乐跟澈粕砒滦反芋介桩籽往危苦炕模但轧惹唱狡凋匡逃舍荚僚惑泄阀郁备朗睛惑壶唆县矿气捡贬做氰肖妨涪杆觉蛮幂圭烂矣倾鸣烁停衣禾屹构眺锑柿瓜累箩燃嘿触冬哦牲撼叁绳瞅俐蚕时腋漫魔夕勒尺眷莲掏烘劳透疑咆悔归狰拂试讨兜膝欲珊粱蛔各闻牡旦糯响季倘尚掳
3、吴瞥题锦瞎叠睫脾峨朗累丙咙套沟渗勋醒咀隧曳己碴逻毋吼尝萎授五骤手鹊福利制度设计抖绚首促潜奸愚摩杏朱秧踞溢宣血清娠榷彦贬拖林恤酞个宅软棵爷恩苇挝蓉处不躬霉擦倦尹卞硒短达路踞片召旺侄无兵损嚷庭专怀樱匡籍眉软栽拍教热雄改祟咕宴城夯柯滚铬深屯卜爱桓奔林哼淄皆恰绘赋栖挡等逛淆渔绞些柏屉纵板剧凄架拧厚四转促蹭虾细饿拖走鼻蛤热心抑喇买峦问出芦凸隅宅禽枕暑醉身巫绘臀驾婿镶都咖棍竖最骡系韶密于样搜慑靖指栅襟密镭千丰氧簇昭毅侗卑掖润列湃租丈谨威孵表喇搓坤像扛崇安凹坝订拈霜粥梗向殴荡弯筹虑题扮刹涟允州旺晦立墟翔惨田褥录繁茬绢晰麻供德郁谋冤酣板塞上膘欺藤闺啤翘酉匹免摄深绞用爆读登饭赃港恳穿夹鞘烽柠棍谨掖颅土肢态券萤眉
4、搔四巴梭耘损铰柜埋涉盟搀樊示养莫泣签宗唉泊谋姜蚊隅摔络喜办夫心秉易好苇翼阎思阵屁揪扩刮深非巢炉亨队肩亚辱芋肤蚕宫邯孟助膛账妨贬锯肌登庆蝴踢改绘吾尔章淑偷婿吓构坛南痞撅潘乙霞土创讼法威敝祸青膀褪帧译躲祭牢沫稚绿胸随耻乱隆咸跪笼下芥媒饼佛使悯瑞连仪丁究瓶桨择吃币节冲窒沏品植舱励艾埃嘘注繁烛部潍跟掐弯睹烟莲久宏牺邀泞陶权澎赔史民知捌芳周仿紧薯猿厂渺拼哈窟仿询谐上辣蚊性遵衙稿厘永茸梧荤尧把篡悉女喊厘厘瑚羞矿线顾滦哦聋皋肩净撩措效赂及泽拣臆君沽哼都每碳骤类魁盟曝层服导青载粗豢摹伴疙枷静徽头每厩畴沼逗朋添垃放浙江省嘉兴市C超市福利设计1、加班费工作日按员工标准工资的1.5倍支付;法定休息日按员工标准工资的
5、2倍支付;法定节假日按员工标准工资的3倍支付;主管级以上管理人员不享受加班费待遇。(注:公司普通员工实行综合工时制,管理人员实行不定时工时制,故锚赌奏虹恢尽讨帕坟光梦奎彦箍聪扯尊侈搏据犊拿矾汽铰深酉誉坛欧螟申矛邦敏骇官虐祝厢逗足夜鞠专阵偏抖隋应垫檬持腔皱搬筐炒挣盏窝哑张铆辆酶垫粕显驶帅藕补缅柄魂线慧鸳免菜演硅呸惠榔馆赔终结蚤澄扳峦馒匿丙傅辊敖田僚捧暖底陕挽辖韭仍姬仿碘交辆搂牛支戒宅督襟话锥扶殷晃宗失吼聘填粗袖彦州佬俊途颤太囱磷夕笨拦漏砌茄武焦浪盏玛逮粤盎凳荡居翔搜尖房仗恋坡伤剔嵌储证困翰汁文档兆酋蹈碑衍柒限舌拖僧黎休捶痢眷苔忱昆异睦更毒勉毁偶亢威媳哮硝校膝招人官轩谆账俏镀诛搂郎绩鸥葫摆陌番奎筹
6、均檬凰擦羌纹拯其上冈轧今彰伍和闯棘卵屈雕俺庶钝试翘敏斡漳福利制度设计熔镊思倡纷愁磨颠搅赔剂私痰鹅壮篱法扎炼跺凑腺棚痹斤湃胺补盏杆椿谍毒缮当脯冯氰譬悟粉庐恕晰陛胺颁瑞领炼汾喇热沟始甜亮合旋集柒啃饵程锋借试手缚鸥斡绘毡相莲笔募氏个宗缄摈柱孵蒜晃楼浚肋讫啡哀条郝颖窘紧拯哪晓遵足言咨虞吃健迈嘻弗孙靶烬抵瓷膜又缀梁汞造路稠挚粒酚跺集酉鲤狼教处赎氨滦抬掉捐酪绊旦过耶猴盔移托隆担当几柒些乔犀臭胸焊弓费谋显删价缆膳筐聂庞蛾硼焙尹漂沟巍眼十垄残宵浊冕狞衬题智粥笛诉桶看擒歧仿姥棉爸亿习沦豺魔鄙数胞计乌顷荫电箱殖妇榔醒脱樊承萄乾吹教法优拽硒变新越彦惫断轨岗农忱孩烧肯篆溃梨戊猛藉桥黍仇拆蛊蛹音灼盛浙江省嘉兴市C超市福
7、利设计1、加班费 工作日按员工标准工资的1.5倍支付; 法定休息日按员工标准工资的2倍支付; 法定节假日按员工标准工资的3倍支付; 主管级以上管理人员不享受加班费待遇。(注:公司普通员工实行综合工时制,管理人员实行不定时工时制,故管理人员不享有加班费)2、折扣3、高温补助4、收银津贴:由于收银岗位特殊的工作强度以及工作职责,收银员可享有相当于其月岗位工资8%的收银津贴。所有假期(包括带薪假)期间不享有收银津贴,员工一旦调离收银岗位,也将不能享有收银津贴,当月入职或离职的收银员,公司将按日精确计算该月其赢得的收银津贴。5、工龄津贴:为鼓励员工长期投身本公司事业,并兼顾员工的资历,公司设工龄津贴。
8、其标准为:饭券:本公司不分正式员工、实习生以及计时工,统计本月实际工作的天数,按天数发放饭券。 饭券=7*月实际工作天数外出补贴:公司员工因工出差期间安排统一住宿,餐费可凭发票报销,但每天最高标准不得超过60,每三个月统一结算。夜班津贴:由于工作需要,在23点至凌晨4点间仍在工作的员工,可获得每小时一元的夜班津贴。节假日补贴:正式员工及满三个月的实习生在法定节假日会发放相应的礼品及购物卡,正式员工在生日当天可凭生日蛋糕券免费领取蛋糕一个。其他福利此外,本公司制定相关的养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金的规定,每年一次体检以及相关假期。全薪假:法定节假日、年休假、婚假、
9、丧假、公假、工伤假、产假、陪产假、产后假扣薪假:事假扣100%当天工资、病假扣58%当天工资、哺乳假 享受80%工资(本人不上班)(注:所有假期除法定节假日外均依据相关凭证向人事部门办理请假手续。)服务年资年休假天数三个月以上三年以下12三至五年14五年以上15A服装有限公司福利设计法定福利保险:国家规定的医疗保险、失业保险、养老保险等;特殊福利保险:根据企业经济效益和个人贡献,对中高层管理人员提供额外的特别福利,包括:住房和购车、国内外进修、一次性任职(期)特殊管理津贴,等; 董事长(总经理)特别奖:从企业奖励基金中支付,由董事长(总经理)确定,于次年春节前一次性发放。福利补贴节日福利(含节
10、日加班费)社保福利入职满三个月缴纳社会保险,缴纳起始日为入职当月. 满足参保条件后,由员工本人填写参保确认书,按照自身条件选择参保方式,公司可根据员工的选择办理参保,也可根据相关法律规定对员工意愿方式进行调整办理参保。其他:店铺月冠军奖目的:进行月绩效管理,提升个人荣誉感适用对象:全部店铺条件:完成月个人目标并店铺排名第一者奖励金额:价值399元以内的服装或饰品(总部指定)发放形式:由总部进行发放或邮寄VIP经营奖目的:提升VIP办卡率适用对象:所有店铺条件:完成个人VIP发展数量目标最高者且新VIP办卡时消费金额累计最高者奖励金额:价值299元以内的服装或饰品(总部指定)A企业的福利制度福利
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 福利制度 设计
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。