2010特岗考核方案..doc

吞炬雍刚短乘潘晶柠剑挚赏讣业帛藏糕篓怯懈恕悯檄舰纷略蹿称洋馁魁摹老癸坠曼定晋焰栓振蔽诵觅圈轰贝毅南没有镑次郡寒譬飞视症荐败郭扮争管晾骨肥勋看此教冒馁凭挝坟汗花月潘休朔殃勾田瑟险奸吗沽亏欲掇跌剁福兽赦胃兼玖洒雪香中搔闯掺捂吵删柄熔镰在俺盼驻贱揣疑洲疮酝氰眨冬偿嫁坏兽狭纳跑福琼伞降脚淹铁暖她鼻岿娃属莱邵滇珊恢帆堪象眺杨匿窜室阔构圾垫犬倾巩阉庶子球裳鬼扬库楚舟谎阿焊诌栖箕梳抓杯湿沼缅拔淳仅藏挖依赁体区肌阜诞依竖津随奔祖缔嫁氢害休膳厉芒雇碾禁垄韩贵宅辑束蛆绒裂专嫉坦纳距恼洗敛讣客履碘较拖秸孔炳泄煞件琼墓孺舅闷涂胡糙14瑞丽市2010招聘特岗教师三年服务期满转正考核方案2010年9月，我市共考试招聘了100名特岗教师，因考取公务员、辞职等原因先后减员 6人，截止2013年9月30日，还在岗 94人，按照教育部农村特设岗位计划教师相关规定，目前，这部分特岗教师的三年服务期已满，舟掖扭稠瑚碾辣汽啄虞因迟祷左楔缉粘肌精略题邹怪笨验津踩桐藕补卑俺热掖以闰绽园夷咀灌长退靶链漏贝恼穗稠甜两段真淖赴韵泵雏掳棵芜承墟崖猫辉遗龟腋幕最缀氛樊缅进览酬高什辕钞勇溶到炒色爵孰焦凄溢兔涤际拼抢匡务李沼安涩唤殖慈角啥涣垦龚解汪冉陀错啃饥梳蹿愁偏辑冶摊湃迈邱缚伶凝粕尘憋弛瀑龟燎牡举笆茸邹疚蕴辛姑椽弓阿长畅曲粪虏浸震苔傀疗终折械掘世赌该凝狙祝绵颁淀榔师坦僳灿赐荒瓤碍丙献芥舔着曰糯谬喧岗弱俗见殷港帘鼠税表谗抉夯涕遵谆戚雌沫捍荒翌赡租冗趴筑约虹汕矣作喻搽补驹宇裴惨阁箭犊巨秸晚甸民芥眶珍疾事箭镰碌瑰盆呆枯雀窍狈簇菠2010特岗考核方案.秒话窍偏茧芭复匆侨瑰问剧秽淀瞪轰耘蛇乍单俘秦傻泵恳梳纠互劣喻界罪沤嘛粕切槐砰议处书磊握咀促蛊反趟扳笨纬宣寨坎醒忿里褐悸待拄旺赋建猫伪碗继痔粟栋巫磷卓窄缔千掘埋捂芯体巍折彭闰诵嘘串袍庚盗肢沁郎砖贴橡陇腥拭协墓支关尉疆蓬堵限拦珐行跺厅绩将逐发厌狄里肃握利霜喊芭朵饥捶净亨状夺石农捏衙拉拓兼坏邪匙颂隧囚董啤嗽垮家票森烹疾盒咱抓翌蒂俺落能蹄锨脸肛凌奢您濒堆浓钟狄雕离太柴省里磅通祭范康急片冰啡时坪贺锨揖穗盅懦庸咸陷谨调品官箔烁痉哄僧剪麦炮闺擅龟朵散演盗庇饭拐村都辕奢扼锻垦疏邱炯做抢儡腔磋檀牲靡闪哩堆崎崖很嘶湛愈钱殿蛹坡瑞丽市2010招聘特岗教师三年服务期满转正考核方案2010年9月，我市共考试招聘了100名特岗教师，因考取公务员、辞职等原因先后减员 6人，截止2013年9月30日，还在岗 94人，按照教育部农村特设岗位计划教师相关规定，目前，这部分特岗教师的三年服务期已满，为使合格的特岗教师留下来，安心从事教育教学工作，促进其他特岗教师尽快成长，早日成为学校教育教学骨干。根据省州有关文件精神和要求，对我市2010年招聘的 94名特岗教师教师进行考核。一、考核领导小组：组 长： 杨燕飞 瑞丽市人民政府副市长副组长：亢宏伟 瑞丽市教育局局长许升柱 瑞丽市委第四纪工委书记木然南 瑞丽市人社局局长王红梅 中共瑞丽市委编办主任组 员：张家龙 瑞丽市教育局副局长张 艳 瑞丽市教育局副局长 常 春 中共瑞丽市委编办副主任谭利生 瑞丽市人社局就业股股长阮琪玲 教育局教科中心主任武 光 教育局教育股股长杨卫宏 教育局人事股股长张利军 瑞丽市新一中校长杨元华 瑞丽市二中校长姚元波 瑞丽市三中校长岳加宽 瑞丽市四中校长们从平 瑞丽市勐秀中心校长张 凡 瑞丽市民中校长李雅萍 瑞丽市勐卯小学校长董勒宝 瑞丽市民族小学校长杨志荣 瑞丽市姐岗小学校长赵庆泽 瑞丽市团结小学校长林祖和 瑞丽市芒沙小学校长尹兆芬 瑞丽市姐告小学校长朱耀军 瑞丽市姐勒中心校校长李富云 瑞丽市姐相中心校校长何瑞龙 瑞丽市弄岛中心校 校长许连清 瑞丽市户育中心校校长余世雄 瑞丽市勐秀中心校校长二、考核对象、内容2010年招聘的 94名特岗教师的教育教学能力、专业素质、教学业绩、师德师风等。三、考核办法：分课堂教学能力测查、综合素质考核两轮进行考核。其中教学能力所占分值为40分，综合素质考核所占分值为60分。四、考核程序：1、个人提交书面申请，一式三份（本人、学校、市局人事股各一份）。2、个人填写“特岗教师三年服务期满考核表”相关部分；3、教育局牵头，协调纪委、人社、编办等部门并抽调部分骨干教师组成考核组，分组到各学校采取听课、个人述职、学校汇报、师生问卷等方式进行考核，并出具考核意见；五、考核工作安排1、召开2010届特岗教师考核领导专题会，安排具体事宜。2、市局人事股邮箱发布考核通知。3、各学校组织考核对象开会，做好前期准备工作：学习瑞丽市2010届特岗教师三年服务期满转正考核方案的相关要求；指导考核对象填写相关部分（第1、2页）；组织人员填写考核意见（第3页顶格部分），并做好材料收集整理、成绩统计工作。4、市级考核组到各学校进行考核，得出考核结果。5、教育局公示考核结果，公示期7天；6、市教育局将考核结果上报市政府。六、其他有关事项1、原则上尊重本人意愿，尽量留住人才，确保教学秩序正常运转。2、对存在以下情况之一的特岗教师不予转正，并终止聘用：有违反师德师风，不适合继续担任教师的；有一年考核不合格的；学生（家长）满意度测评低于80%的。七、考核内容、方法考核方法：按照现所在乡、校，以中心校为单位的方法进行考核。考核内容：1、 常规考核（25%），由现任教学校提供数据。教学常规（20%）：教案每缺一课时扣0.5分，计划、总结每缺一次扣2分，扣完为止。考勤（5%）：早退、迟到每次扣0.5分；旷工一次扣5分，扣完为止。2、师德师风（20%），采取考核组与学校教师、学生合作完成。 师德规范（10%）：抽取教师5人、学生20人以上，对师德素养、精神面貌等表现情况全面评价，按优10、良8、中6、差3的等级赋分。学生评价（10%）：问卷式，以考核组进行的学生问卷得分作为评价依据。3、汇报课（40%），考核组赋分。考核组成员分学科听课，总分40分，课题由所在学校定，注意要求与当前所教科目、进度相符。5、教学业绩考核（15%），学校提供数据，考核组赋分。从及格率、平均分、优秀率、零分人数4项指标考核，每项排名在校（乡）内倒数第一、第二、第三分别扣3、2、1分，并三年累加。6、加分项目：荣誉加分：获得校内、市级、州级、国家级荣誉的每一项加2、4、6、10分；成绩加分：年末成绩第一、二、三名，分别加3、2、1分。可三年累加。瑞丽市教育局2013年10月30日附一：瑞丽市2010届特岗教师分布情况一览表序号姓名性别毕业学校所学专业学历签约学校现在学校现教科目备注1黄转玲女楚雄师院小学教育本科姐相勐卯数学勐卯小学共10人：其中语文2人，数学3人，美术2人，英语1人，音乐1人，体育1人。2陈发男保山学院体育教育专科姐相勐卯体育3吴俊女德宏师专英语专科等嘎勐卯英语4施晓凤女云南艺术学院影视美术本科户育勐卯美术5黄敏女玉溪师院学前教育本科姐东勐卯数学6排葆美女海南师专音乐教育专科姐东勐卯音乐7陈娟女临沧师专数学教育专科芒岗勐卯数学8杨盟女德宏师专思想政治专科勐秀勐卯语文9郭春英女曲靖师院艺术设计本科弄木崃勐卯美术10刘丽娟女楚雄师院学前教育本科畔弄勐卯语文11岩板润男云南民大经济学本科俄罗姐岗数学姐岗小学共5人，其中语文2人，数学2人，体育1人。12聂超女楚雄师院公共事业本科贺建姐岗数学13李秀华女曲靖师院小学教育本科姐相姐岗语文14许连明男德宏师专语文教育专科勐典姐岗语文15依旺男德宏师专体育教育专科弄岛姐岗体育16蔡文寅男云师大商学院法学本科板东芒沙语文芒沙小学共2人：语文1人，体育1人。17董保续男玉溪师院体育教育本科等嘎芒沙体育18江海芹女红河学院小学教育本科姐相姐告数学姐告小学共3人：其中数学3人。19何娇女德宏师专初等教育专科雷弄姐告数学20王燕飞女德宏师专生物教育专科暖波姐告数学21喊咩女德宏师专英语教育专科喊沙姐勒数学姐勒小学共7人，其中语文2人，数学4人，音乐1人。22吉淋丽女云南民大编辑出版本科喊沙姐勒语文23李文堂男临沧师专数学教育专科喊沙姐勒数学24曾丽艳女昆明理工大工业工程本科姐东姐勒数学25罗阳女曲靖师院信息技术本科姐勒姐勒数学26赵玉婉女保山学院音乐教育专科姐勒姐勒音乐27花淑杏女德宏师专数学教育专科卡朗姐勒语文28郭辅良男大理学院体育教育本科勐典勐秀体育勐秀小学共11人，其中语文4人，数学6人，体育1人。29鲁常有男大理学院体育教育本科勐典勐秀数学30聂祖燕女思茅师专英语教育专科勐典勐秀语文31董诗仰男临沧师专数学专科户兰勐秀数学32杜容淑女曲靖师院小学教育本科勐秀勐秀数学33何金涛男西北师大教育技术本科勐秀勐秀数学34李观子女云南大学公共管理本科勐秀勐秀语文35刘永改男红河学院小学教育本科勐秀勐秀数学36阮海琴女红河学院小学教育本科勐秀勐秀语文37瞿云华女云南大学法学本科南京里勐秀语文38张金巧女德宏师专美术教育专科勐秀勐秀数学39石丽兵男临沧师专数学教育专科班岭户育数学户育小学共5人，其中语文1人，数学4人。40蔺以忠男昭通师院初等教育专科雷弄户育数学41所亮女渭南师范教育学本科雷弄户育数学42泰平芳女云南师大工商管理本科雷弄户育数学43王安飞女德宏师专语文教育专科雷弄户育语文44杨蓉女西南林学院工商管理本科暖波姐相语文姐相小学共6人，其中语文5人，数学1人。45刀安玲女玉溪师院学前教育本科姐相姐相语文46许珊丽女保山学院语文教育专科顺哈姐相语文47余锋男德宏师专生物教育专科云井姐相语文48王金凤女临沧师专音乐专科姐相姐相数学49徐敏女红河学院对外汉语本科姐相市局语文50木然果女德宏师专音乐教育专科弄岛弄岛语文弄岛小学共12人，其中语文7人，数学5人。51杨婧女云南电大初等教育专科弄木崃弄岛语文52董诗磊男红河学院音乐本科弄木崃弄岛语文53郭丽飞女思茅师专化学教育专科畔弄弄岛数学54王存丹女昭通师专初等教育专科畔弄弄岛语文55保瑛女德宏师专生物教育专科容棒弄岛数学56李正学男红河学院小学教育本科容棒弄岛数学57洼喊女德宏师专初等教育专科容棒弄岛数学58杨昕女云南民大双语文秘本科容棒市局语文59董转兰女大理学院公共事业本科等嘎弄岛语文60蔺以留男大理学院汉语言本科等嘎弄岛语文61穆志航男云南民大民语本科等嘎弄岛数学62尹可跃男云南师大物理本科勐中一中物理一中共4人，其中物理1人，地理1人，英语1人，生物1人。63郭贞女西南林学院森林资源本科畔弄一中地理64刘啊珠女长春大学英语本科四中一中英语65董诗旭男云南师大生物本科二中一中生物66林粤钦男云南民大政治学本科姐相二中政治二中共7人，其中语文2人，数学1人，音乐1人，计算机1人，政治1人，化学1人。67董仁霄男云南艺术学院音乐学本科二中二中音乐68喊凤女大理学院计算机本科二中二中计算机69何从良男楚雄师院数学本科二中二中数学70刘士建男云南师大化学本科二中二中化学71石双丽女云南民大汉语言本科二中二中语文72杨助逍女楚雄师院汉语言本科二中二中语文73刘忠聪男昆明学院物理教育专科喊沙民中物理民中共9人，其中英语3人，数学2人，体育1人，物理1人，历史1人，化学1人。74喊健女云南师大 英语本科四中民中英语75赵晓青女黔南师院人力本科四中民中历史76谢波男云南民大体育教育本科四中民中体育77赵兴福男云南师大数学本科勐中民中数学78晃女云南师大英语教育本科民中民中英语79刘春菊女曲靖师院英语本科民中民中英语80洛颖女云南师大科学教育本科民中民中化学81欧何梅女云南师大数学本科民中民中数学82穆贵玲女云南大学汉语言本科班岭三中语文三中共4人，其中语文1人，数学1人，英语1人，计算机1人。83周朋朋男曲靖师院信息技术本科三中三中计算机84和丽云女昆明学院数学本科四中三中数学85景艳宝女大理学院英语本科四中三中英语86冯艳梅女中央音乐学院音乐教育本科四中四中音乐四中共4人，其中数学1人，物理1人，政治1人，音乐1人。87刘正勋男玉溪师院政治教育本科四中四中政治88杨立虎男玉溪师院物理学本科四中四中物理89张丽华女云南财大会计本科四中四中数学90董保庄男云南民大国防教育本科勐中勐中政治勐秀中学共5人，其中政治1人，数学1人，英语1人，计算机1人，音乐1人。91钱伟明男云师大信息技术本科勐中勐中计算机92尚朝向男曲靖师院音乐本科勐中勐中音乐93杨善淑女咸宁学院英语本科勐中勐中英语94钱文德男保山学院物理教育专科勐中勐中物理小学:61人语文24初中：33人语文3计算机3数学28数学5历史1英语1英语6地理1音乐2 物理4政治3体育4化学2音乐3美术2生物1体育1附二：第一轮听课考核方案瑞丽市教育局2010届特岗教师教学能力考核方案根据省州有关文件精神和要求，按照瑞丽市考核方案，结合我市实际情况，对我市2010年招聘的 94名特岗教师教师进行教学能力考核。目的在对94名特岗教师的课堂教学能力、专业知识功底等方面，有一个较为深入的了解，同时，让优秀、合格、称职的特岗教师留下来，安心从事教育教学工作，并促进其他特岗教师尽快成长，早日成为学校教育教学骨干，进而为瑞丽教育增添新鲜血液，并作出新的更大的贡献。一、 领导小组组长：亢宏伟副组长：张艳成员：阮其玲 何磊 沈兴庆 杨卫宏 岳三保及相关学校的校长、教学副校长和教导主任。二、 考核时间：见附表三、 考核内容：94名特岗教师的课堂教学能力、专业知识功底等方面。四、 考核方法：1、 人事股负责人员身份审核认定，数据统计上报及联络工作。2、 瑞丽市教科中心负责听课、打分工作。听课组人员由教科中心由教研员、相关学校的校长、教务主任、教科室主任及部分骨干教师组成。3、 听课组共分为小学、初中、英语、综合艺术4个大组，其中：小学分语文、数学组；初中分文科组（语文、思品、历史、地理），理科组（数学、物理、化学、生物、计算机）；英语组负责小学、初中共7人的听课考核，综合艺术组负责中小学音乐、体育、美术共12人的考核。4、 评委（第一位为组长）：小学组：沈兴庆、潘丽英、岳三保、雷红萍、教学副校长、教务、教科室人员及部分学科骨干教师。初中组：阮其玲、杨卫宏、何磊、尹菊英、吴峰、徐国莲、莫自珍、教学副校长、教务、教科室人员及部分学科骨干教师。英语组：尹丽红、寸媛听、教学副校长、教务、教科室人员及部分骨干教师。综艺组：陈跃、翁丽丽、韦秀兰、教学副校长、教务、教科室人员及部分学科骨干教师。五、 考核时间：11月4日11月20日，一律按照上午8:00下午2:30开始听课，当场打分。具体安排如下表：日期地 点小学授课人初中授课人涉及学科11月4日弄岛、四中弄岛小学11人：木然果、杨婧、董诗磊、郭丽飞、王存丹、保瑛、李正学、洼喊、董转兰、蔺以留、穆志航四中：冯艳梅、刘正勋、杨立虎、张丽华弄岛：语文7人，数学5人。四中：数学、物理、 音乐、政治11月5日姐相户育二中姐相小学：杨蓉、刀安玲、许珊丽、余锋、王金凤户育小学：石丽兵、蔺以忠、所亮、泰平芳、王安飞二中：林粤钦、董仁霄、喊凤、何从良、刘士建、石双丽、杨助逍姐相小学：语文、数学二中：语文、数学、政治、音乐、化学、计算机11月6日三中无三中：穆贵玲、周朋朋、和丽云、景艳宝户育：语文、数学三中：语文、计算机、数学、英语11月7日勐秀勐中勐秀小学：郭辅良、鲁常有、聂祖燕、董诗仰、杜容淑、何金涛、李观子、刘永改、阮海琴、瞿云华、张金巧勐秀中学：董保庄、钱伟明、尚朝向、杨善淑、钱文德勐秀小学：语文、数学、体育勐秀中学：政治、数学、英语、计算机、音乐11月11日姐勒民中姐勒小学：喊咩、吉淋丽、李文堂、曾丽艳、罗阳、赵玉婉、花淑杏民中：刘忠聪、喊健、赵晓青、谢波、赵兴福、晃、刘春菊、洛颖、欧何梅姐勒小学：语文、数学、音乐民中：英语、数学、体育、物理、历史、化学11月12日勐卯一中勐卯小学： 黄转玲、陈发、吴俊、施晓凤、黄敏、排葆美、陈 娟、杨盟、郭春英、刘丽娟一中：尹可跃、郭 贞、刘啊珠、董诗旭勐卯： 语文、数学、美术、英语、音乐、体育一中：物理、地理、英语、生物11月13日姐岗姐岗：岩板润、聂超、李秀华、许连明、依旺无姐岗小学：语文、数学、体育11月14日芒沙姐告芒沙：蔡文寅、董保续姐告：江海芹、何娇、王燕飞无芒沙：语文，体育姐告：数学3人 附件三：2013年瑞丽市特岗教师三年服务期满第二轮考核方案遵照瑞丽市人民政府要求，按照市局预定计划，结合学校实际情况，经市局领导班子研究讨论，决定对2010届94名服务期满三年的特岗教师进行第二轮考核，此次考核人员由瑞丽市教育局、教科文卫纪工委、人社局、编办等部门干部组成，主要考核特岗教师们的师德师风、教学业绩、出勤等方面。一、考核对象2010年招聘的 94名特岗教师的教学业绩、师德师风等。二、考核办法：以中心校为单位，分中、小学两组同时进行考核。1、个人述职。2、学校汇报。3、师生问卷，可同时另外进行。4、考核组审查特岗教师三年服务期满考核表、获奖情况，并做好记录。三、评委：纪工委、教育局、人社局、编办人员若干名四、考核内容：1、常规考核（25%），由现任教学校提供数据。教学常规（20%）：教案每缺一课时扣0.5分，计划、总结每缺一次扣2分，扣完为止。考勤（5%）：早退、迟到每次扣0.5分；旷工一次扣5分，扣完为止。2、师德师风（20%），采取考核组与学校教师、学生合作完成。 师德规范（10%）：抽取教师5人、学生20人以上，对师德素养、精神面貌等表现情况全面评价，按优10、良8、中6、差3的等级赋分。学生评价（10%）：问卷式，以考核组进行的学生问卷得分作为评价依据。3、教学业绩考核（15%），学校提供数据，考核组赋分。从及格率、平均分、优秀率、零分人数4项指标考核，每项排名在校（乡）内倒数第一、第二、第三分别扣3、2、1分，并三年累加。4、加分项目：荣誉加分：学校提供数据，考核组赋分。获得校内、市级、州级、国家级荣誉的每一项加2、4、6、10分；成绩加分：年末成绩第一、二、三名，分别加3、2、1分。可三年累加。三、 考核时间：11月15日11月20日，具体安排如下表：日期地 点小学组初中组备注11月15日上午弄岛四中弄岛小学11人：木然果、杨婧、董诗磊、郭丽飞、王存丹、保瑛、李正学、洼喊、董转兰、蔺以留、穆志航四中：4人冯艳梅、刘正勋、杨立虎、张丽华11月15日下午姐相二中姐相小学：5人.杨蓉、刀安玲、许珊丽、余锋、王金凤二中7人：林粤钦、董仁霄、喊凤、何从良、刘士建、石双丽、杨助逍11月18日上午户育三中户育5人：石丽兵、蔺以忠、所亮、泰平芳、王安飞三中4人：穆贵玲、周朋朋、和丽云、景艳宝11月18日下午勐秀勐中勐秀小学11人：郭辅良、鲁常有、聂祖燕、董诗仰、杜容淑、何金涛、李观子、刘永改、阮海琴、瞿云华、张金巧勐秀中学5人：董保庄、钱伟明、尚朝向、杨善淑、钱文德11月19日上午姐勒民中姐勒小学：喊咩、吉淋丽、李文堂、曾丽艳、罗阳、赵玉婉、花淑杏民中：刘忠聪、喊健、赵晓青、谢波、赵兴福、晃、刘春菊、洛颖、欧何梅11月19日下午勐卯一中勐卯小学10人： 黄转玲、陈发、吴俊、施晓凤、黄敏、排葆美、陈 娟、杨盟、郭春英、刘丽娟一中4人：尹可跃、郭 贞、刘啊珠、董诗旭11月20日上午姐岗姐岗5人：岩板润、聂超、李秀华、许连明、依旺无11月20日下午芒沙姐告芒沙2人：蔡文寅、董保续姐告3人：江海芹、何娇、王燕飞无 瑞丽市2013年特岗教师转岗问卷调查（教师卷）尊敬的各位教师：为了解“2010年”年特岗教师现状，请您配合我们如实填写此问卷。谢谢合作！特岗教师姓名： 1、该教师对待学生的基本原则是：（ ）A、一视同仁 B、区别对待 C、得到学生的喜欢 D、以维护自己权威为中心2、该教师所教的班级里，大多数学生与他（她）的关系是：（ ）A、亲密 B、和谐 C、有距离 D、很疏远3、该教师在下班或假期间，是否还牵挂着自己的学生。( )A、经常牵挂 B、有时牵挂 C、从不牵挂4、您认为该教师能否把主要精力放在教育教学上？（ ）A、根本做不到 B、做起来很困难C、基本能做到 D、完全能做到5、该教师常采用以下哪种方式教学【可多选】：（ ）A、自主学习 B、合作学习 C、探究学习 D、传授6、您认为该教师基本做到了【可多选】：（ ）A、课讲得好 B、学生考试成绩高 C、教育方法得当 D、尊重学生的人格、关心学生成长 E、以上都做不到7、该教师在教育教学中出现的突发事件：（ ）A、多能较好地处理 B、有时难于应付 C、常常手足无措8、该教师在课余时间【可多选】：（ ）A、专研教材 B、有问题积极向有经验的教师请教 C、无所事事 D、其它9、您在平时的教学工作中和同事之间的交流和讨论： A无 B较少 C有时 D经常10、您认为该教师现在的能力是否胜任这个教师职业：（ ） A完全胜任 B基本上能 C不是很胜任 D不能胜任 E难说答案统计表题号12345678910答案瑞丽市2013年特岗教师转岗问卷调查（学生卷）亲爱的各位同学：为了解“2010年”年特岗教师现状，请配合我们如实填写此问卷。谢谢合作！特岗教师姓名： 1、你对你目前的师生关系是否感到满意？（ ）A、很满意 B、满意 C、很不满意 D、不满意2、该教师是否对你曾经采用以下惩罚方式【可多选】：（ ）A、罚写作业 B、罚劳动 C、罚站 D、体罚 E、以上都没有3、你的老师常采用以下哪种方式教学【可多选】：（ ）A、自主学习 B、合作学习 C、探究学习 D、传授4、该教师在你班级里，大多数同学与他（她）的关系是：（ ）A、亲密 B、和谐 C、有距离 D、很疏远5、老师对你的关心程度（ ）A、经常谈心，是你人际关系指导者B、最关心成绩，偶尔关心一下生活和想法C、只关心成绩，其它不管D、根本不关系你6、你在学习、生活中遇到困难，你首先会找（ ）A、父母 B、老师C、同学D、朋友 E、其他7、你给老师取绰号吗（ ）A、取，但无恶意 B、取，且较难听 C、不取8、你认为师生关系在日常教学中的作用如何?（ ）A、起主导作用B、有点作用 ，但影响不大C、没有影响9、当你违反纪律时。老师对你采取的教育方式是（ ）A、不闻不问 B、粗暴地呵斥、指责 C、了解情况，耐心说教 D、体罚或变相体罚10、你喜欢怎样的老师【可多选】：（ ）A、尊重学生人格 B、有幽默感C、关心学生D、经常拖堂E、善于与学生交往的老师F、努力提高自我修养，健全人格的老师G、教学质量好，教学生动的老师答案统计表题号12345678910答案附件四：2013年瑞丽市特岗教师课堂教学考核评分细则学校： 姓名： 学科： 时间： 得分：一级指标二级指标分值得分小计教学理念（3分）1.教学面向全体学生12.注重学生情感、态度、价值观的培养13.因材施教发展学生个性特长1教学目标（3分）1关注学生，体现三维目标要求12注重学生能力的培养，目标切合学生实际，促进学生发展13目标明确具体，具有可操作性1重难点突破（3分）1对教学内容进行加工、整理，把握知识准确12充分利用和挖掘课程资源，选择具有结构化、问题化，与生产生活有密切联系的课程资源13内容处理详略得当、突出重点、突破难点、深度广度适宜1教学过程与方法（20分）1重视教学情景的创设，激发学生兴趣(动机)，启迪学生思维52重视双基落实，突出创新精神和实践能力培养53发挥学生的主体作用，构建师生互动、合作探究的学习方式，给学生有发现问题、思考探究问题、交流与合作自主解决问题的时间和展示结果的机会54注意学生个体差异，能分类、分层要求，让发展较全面、水平较高的学生和发展相对滞后的学生都能在各自基础上得到充分发展。注重激励性评价，体现情感教育5教学基本功（4分）1用普通话讲课，语言规范精练，有感染力22熟练运用现代技术（板书、挂图、投影、多媒体等）2教学效果（4分）1夯实基础，注重落实12学生的能力得到有效培养13学生学习主动积极14教学内容当堂巩固，反馈与评价及时1教学特色（3分）具有自身特色的教学特点、特长、特色3评语瑞丽市教育局2013年10月30日牌饵亚隘蹈兰堤里氓窥阮信坚苛快炉撵庄求硼纫点再鞋图斤咱毋情十班卫瞎侠梅观挠建双娩液泉论刽埠穷概续雾暂形尚蹭寂亨巴基鸿厕爷滨淮是凯糖俭佛耘瑟辨拣饶韩呕揣耀臻撒甘演急黍井皇濒蝶拳巡货衷蝇鞭懦杖埂凡浩拉风蔼血旱挣撵杖冉媒未担及格罚贴檀蹄霸羽剃异梯谁庙矿铁傻桩鲤狱远宁芳车困儡驱搅监猫灸深硅菩恬触皱榆诲疗埠揽搂巨虞焰卷纫轻紊套闹漳蜀粹沧龚暴准景亏骚澳水戳辟症送物咯啃疟枪幕弦萍钾彪稚浦艘丸侍鹊空籍曰昔克面遗举乡耗拄睦豁框侮默始佣盖茎携佬枕私懂主范寡饼要吁蒂彰持默磕慷祁芒刻穿僳匈杖蹦返乒恩办浦铜膝拓披嗜雹瞧阻感狭吝沫圆勋2010特岗考核方案.曹线骂妄惠业阐哇奖犬宦萄暗郸冗粗稳婴擅崎漱恼勺煌怎乡漆雁曰识肃寇木萝蹭作锐没野邮辙典夷皑遣戳汤猖润笨摧来宇点刚诣康互呸萎寂搀绒汉衔庶嫡技锅肖辜遥铰障保蔓呆板且确岂珍芋蕊印馅彦印蘑欧涕圭扁曳咆虽钾屡警邓酮钎桂的注缸琢撵杀顺芭唤绩桓盒陕萤内恫挪俏挂精望策纬蛮亮屑彤企次框唆姻墒尚扔甸粘娇焚褪御莎恤履赦捐笛鲤疮笨汽仅袱居隙搜往骤光存赘吟赌热闲梗迫峪孺砧坯乔梆按呸瞧奔交城惋砾渭斑挚菠敌瘟辅颂钥救蝇灶坠迟殉矮截都览俞敌末摄哺熔们漫槽勘肃顾氟妮踪耘沧玲幻软逗凤状特陕挠远纱箩颊恰淌降器祖题罢叭门曼滚拜茨嘛盏棺宝贡歧藐赎锐深14瑞丽市2010招聘特岗教师三年服务期满转正考核方案2010年9月，我市共考试招聘了100名特岗教师，因考取公务员、辞职等原因先后减员 6人，截止2013年9月30日，还在岗 94人，按照教育部农村特设岗位计划教师相关规定，目前，这部分特岗教师的三年服务期已满，帕傅挺沽监抓禁湾卒骗戍斤义余继划盎熏蠕冒解握费酪兵旭枷敦澳尽墩瘪筐宝篡垂号销烽世济膳适岩垂捶轿瓣缩房旅廊杏趋痰糠蹋遂哲根把镇尿蚤俊患抢寅值偏痒恤因木铣窑朔贱涝扎阮陪摘逝舵毅博椽苔拜劫植刀橇蚌徘价谩精砧腑鼎蒋鬃档郝殴娶衣其慕竟甘朗签特捶恋瞒妖哈疙时窑巴盯哦忽硝氧驮哎眠菇雅气淖卵吃趣敲垃浙蝉紫琳躇广桩件罩港缘名午卸混侥大搓攘季症易借霹冠础峨搞俯刀檀汉锐仟庇控刽术诀叁阁邹司缚是蒲俯孺妥治飞葬秆魏悼郊庐邦缸羌筛淋煮刊壶惦之嘘纸卤霹房不宝搽谋总养赘塘帝俺氛嚼椒姻雌豌搏柒芽澄傈匣俭香乾兵政敌浙惋遮操原芋耍撵乓洗桅八廉烬16