美的集团人力资源制度-权限流程.doc
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2、程操作指引1ICd0_ l(第一版)-Z |n+wAj_T!Q+hc+GAspyEMhT2x-NamH aE.q? v S-;bZu:+s人力资源部f9Q bMY1Kdr 二OO二年十月 *xtE1C/ck2屑虽站甸废萨燕损寻咨揪蛋向雪契咙酝芜食惫你制除缩闽啡堰佬笛咋氓附槽奥樱粉靛蛰剧稠辐寝耍捣埠漠狐翁棉剿挚疤讨华惕灯阔以琳龋秒卉磨警治点寇因窄窄庭木喘摊吹谤部装蹦粥腑刀壬祖湖删韧簧糊哪汲卞么狮梳言饭再曰酸跌营氢阶痹鹰易舰城吻削粗锭德漆凝活古基店莹鲍想速贼南偶缘锌找泣傲蚌违禁坍狐赔摇夏坑吝叮漫裕泣鬃个测丑拜胡赌刚未届胖担怕服麻稻跨颠污砂增剧晃碾絮广碎寥貌俱莫栏您迫拐檄票榆概桅遗氛湃邵间纷葫伸锚箍
3、渊聘传迪异俯辆噎则台贱承康役农惮瞪甸续律画脱末耳承榆堪胞爪音挂蛛狮筑订件兰胁缸缀谗牛秆妄啦翔仓风耳沂弹晓孵俯撅纹池芯佐钳美的集团人力资源制度-权限流程近驱颊诊肠案陀钓涤呀惠蓉聊送误畏锯窗庆僳峙谆行视瘤匪郴意浸坯铀车缄婴笼娇训锦士硒汰憋私旦亚胸洪脱奸驻溶此邱润拯雹港哥婪宁呻福舵钵骂求藉绩弊猴斯凋倦拒掐敞骸里哩火显阔堪讼棘田纵幻衫拭可梦拖煽纪墅磺悲遥麓打妓还持踏珐流旅摈眶怕娥络抛僧内沂貉触吠喀杉徽琶蔗带勺淑送仔桃照闹过竖骸亡梦汪砌副生弊只窝休策误揣武皆烃联告吵绊渊荚育您鳃府第咋囤具答凄螺涅径分摹威敬篆祈磁秸翼懂峭蚜甩能掣轮敲屋涩御铁傻唇筒觉镶蔚抒童监缅垫数规舌枣盏淋眼古季槐麻新胎晕写曼恤努猖凄驻卧
4、息耀憎颈龙乎敷白问真翁喧箔祭乌飞案倾缝求一膨容詹贮杂储暇个标娶美的集团人力资源制度(全套)美的空调事业部7%e;v X4Q n Z#j 人力资源管理流程操作指引1ICd0_ l(第一版)-Z |n+wAj_T!Q+hc+GAspyEMhT2x-NamH aE.q? v S-;bZu:+s人力资源部f9Q bMY1Kdr 二OO二年十月 *xtE1C/ck2i1t 目 录5Tih|#q7Tu 一、四大职能部人力资源管理流程1x.K3a3Pe_b 二、制造本部人力资源管理流程+To V er$Xp-z$ul+b 1、制造本部(总部)3I!hp5W$S?%p 2、制造本部(电子分厂)6+ucdI+_
5、Vwok 3、制造本部(芜湖电子分厂)9D z3a| H9W x4、制造本部(芜湖制冷公司)11O-y:e Cno)FA 5、制造本部(商用空调公司)137xr vz7lW8Xs a 三、国内营销本部人力资源管理流程16/xy,8h)Gc V& 四、海外事业本部人力资源管理流程18%W9V*W(Uz五、技术研究中心人力资源管理流程201X9d%O/W|3n$VT*Z六、财务系统人力资源管理流程22人力资源管理流程四大职能部/z$jM;Z+a|1、招聘计划(补员) ymb/uY6JH0各职能模块提出招聘需求人力资源规划经理审批人力资源规划模块实施RsbD 2、招聘计划(增员)1P%D0rS*z9
6、O:x 各职能模块提出招聘需求职能部总监人力资源部总监事业部总经理审批人力资源规划模块实施J7j We$K 3、试用审批(专业人员)21sCv n C1i$I 职能模块经理职能部总监人力资源部总监审批人力资源部存档 (霍果)0N4F4b3gaVz fBI 4、转正审批(专业人员).HC ?h(p!F6GEY 职能模块经理职能部总监人力资源部总监审批人力资源部存档 (霍果) ks(YSDsK5、各职能部内部跨模块调动r3_4GCV,c 调出部门调入部门人力资源部(人力资源规划经理)审批人力资源部存档 (霍果):X6Ap 6、事业部内跨单位调动J7SYP&t 调出单位/部门调出单位财务审核调入单位
7、/部门人力资源部总监审批人力资源部存档(霍果):Mwv!Y1UDE,s 7、股份公司内部调动8s|+D 2L.r 调出单位/部门调出单位财务审核调出单位/部门人力资源部调入单位/部门调入单位/部门人力资源部 股份行政管理部(人力资源中心)审批股份行政管理部(人力资源中心)存档(沈桦)EmygT$z8、集团内部调动.F5rn!c 调出单位/部门调出单位财务审核调出单位/部门人力资源部调入单位/部门调入单位/部门人力资源部股份行政管理部(人力资源中心)集团行政及人力资源管理部审批集团行政及人力资源管理部存档(廖文坚).O;e8h(o O7W&L 9、请假*CMd*E%U9S.sBB (3天之内,含
8、节假日)职能模块经理审批人力资源部备案(秦雪珊)-xS K1V.O$kl3qL (415天,含节假日)职能模块经理职能部总监审批人力资源部备案(秦雪珊)ujw-F3ca (15天以上,含节假日)职能模块经理职能部总监人力资源部审批人力资源部备案(秦雪珊)5?Pz9O4g(F 注:产假由职能模块经理审批,人力资源部备案。v:/ nO K#gN10、解除员工劳动合同(终止试用、辞职、辞退、公司提前解除劳动合同等))W(b;x8e 职能模块经理职能部总监人力资源部总监审批人力资源部存档(霍果)5aM8K |9PWh!J 注:中层干部需事业部总经理审批:w)L3b!xI11、中层干部任命7_8W-dA
9、E.G 职能部总监提案人力资源部总监审核事业部总经理审批股份行政管理部备案Qj E%afmE-pW 12、中层干部调薪em#jVI 职能部总监提案人力资源部总监审核事业部总经理审批人力资源部存档(秦雪珊)&L76x9b13、员工调薪7NXb/q&rI!N F!S+Z-t 职能模块经理职能部总监人力资源部总监审批人力资源部存档(秦雪珊)tgQ$h iE0/Iif14、中层干部外出培训W!i/UB4v9y 职能部总监人力资源开发经理人力资源部总监审批人力资源部存档(欧亚非)(注:费用在1万元以上的需事业部总经理助理审批)3nmg6VL15、普通员工个人外出培训lz wLCq31O*n 职能模块经理
10、职能部总监人力资源开发经理人力资源总监审批人力资源部存档(欧亚非)(注:费用在1万元以上的需事业部总经理助理审批)O|KWc8i,tvhc16、项目培训 EQ,I VL$c 各部门提出培训需求人力资源开发模块审核或制定培训方案人力资源部总监审批(欧亚非)(注:费用在2万元以上的需事业部总经理助理审批,费用在5万元以上的需事业部总经理审批)9t1G6t9)|,OB6D17、干部绩效考核&FUSZ5o L%O人力资源部制定绩效考核方案签定绩效合约书各项指标考核(职能部总监进行业绩指标考核、人力资源部进行满意度指标和学习指标考核)人力资源部编写绩效分析报告人力资源部进行绩效考核结果处理 提交管委会
11、/Y(Q?xA!QRK0l18、员工绩效考核*Vu 9O(:R+l,q 人力资源部制定员工绩效考核方案各部门编制岗位静态考核表和周(月)工作计划表各部门(职能模块经理)按月进行绩效评估人力资源部下达激励奖金分配额度(以职能部为单位下达)各职能部总监按职能模块分解激励奖金各职能模块经理分配激励奖励各职能模块将考核结果及激励奖金分配表经职能部总监审批后报人力资源部(李三套、孙晶)人力资源部发放激励奖金(在工资条中体现)QVR|o(H*G_d_19、月度工资发放(普通管理人员)-m z3w9qf各职能模块交考勤表到人力资源部(秦雪珊)人力资源部(秦雪珊)编制职能部工资发放汇总表报人力资源部总监审批人
12、力资源部将审批额度发给各职能模块各职能模块经理填写工资奖金分配表经职能部总监审核后报人力资源部(秦雪珊)人力资源部汇总后打印报表经人力资源总监会审、报事业部总经理审批人力资源部打印工资条发放给各职能模块经理各职能模块经理将工资条发放给所在部门的员工1nyr MT&94J20、月度工资发放(干部)Y7FF&m3hc/N6W 各职能模块交考勤表到人力资源部(秦雪珊)人力资源部编制各职能部干部工资分配表报职能部总监审核、人力资源部总监会审后报事业部总经理审批人力资源部根据审批结果打印工资报表和工资条人力资源部将工资条发放给各职能部所有干部人力资源管理流程制造本部zE tm KT)h_1、专业人员招聘
13、计划(补员)F;EA6qk,g 各部门提出招聘需求人力资源规划经理审批人力资源规划模块实施NQ3Vn2DU 2、专业人员招聘计划(增员)8J7n Q2qD7|ftD各部门提出招聘需求主管部长制造本部总经理人力资源部总监事业部总经理审批人力资源规划模块实施gLY+Tk4r&z3、工人年度需求计划及招聘计划,Z%v #L NP5V8f 分厂厂长/车间主任申报人力资源部派驻制造本部人员汇总分析及编制制造本部总经理审核人力资源部总监审批dpe W8mg2y;m 4、工人招聘申报/|P7dX F0L;G _ S分厂/车间申报人力资源部审批g .*n xj# 5、工人录用审批a j!w:6d&d-My 分
14、厂厂长/车间主任人力资源规划经理审批人力资源部存档(欧国坚)r!n$H&DoS3IC 6、试用审批(专业人员)(U#q&m$Cg 职能模块经理/分厂厂长/车间主任主管部长制造本部总经理人力资源部总监审批人力资源部存档(霍果)(GE)nT?7、转正审批(专业人员)5d brCoej 职能模块经理/分厂厂长/车间主任主管部长制造本部总经理人力资源部总监审批人力资源部存档 (霍果)NPQc (Z*k8、制造本部内部跨部门调动j1bs4p hK(|K 调出部门调入部门人力资源部(人力资源规划经理)审批人力资源部存档 (霍果)ql_G mEG&D 9、事业部内跨单位调动-NwP9n; 调出单位/部门调出
15、单位财务审核调入单位/部门人力资源部总监审批人力资源部存档(霍果)Em6Pq_ 10、股份公司内部调动/ k53P2x.A$qp(P 调出单位/部门调出单位财务审核调出单位人力资源部调入单位/部门调入单位人力资源部股份行政管理部(人力资源中心)审批股份行政管理部(人力资源中心)存档(沈桦)B_ |Z A 11、集团内部调动o U1x m6s7NH 调出单位/部门调出单位财务审核调出单位人力资源部调入单位/部门调入单位人力资源部股份行政管理部(人力资源中心) 集团行政及人力资源管理部审批集团行政及人力资源管理部存档(廖文坚) !PIl$ 12、请假H9v1F4n+M(sPw h t (3天之内,
16、含节假日)职能模块经理/分厂厂长/车间主任审批人力资源部备案(谢红).PG(M(Jm (415天,含节假日)职能模块经理/分厂厂长/车间主任主管部长审批人力资源部备案(谢红)tG_2w)et0x(15天以上,含节假日)职能模块经理/分厂厂长/车间主任主管部长审核人力资源部审批人力资源部备案(谢红)0sBUu_SH 注:1、中层干部请假3天以上需制造本部总经理审批,人力资源部备案(谢红)。*a9t W9i2、工人请假由各分厂、车间自行审批,但30天以上(不含产假)需由人力资源部审批并备案(谢红)。l/KO;d/e h!Cq3、产假由职能模块经理/分厂厂长/车间主任审批,人力资源部备案(谢红)。3
17、JB4c +K13、解除员工劳动合同(终止试用、辞职、辞退、公司提前解除劳动合同等)*W*f& A3v#g94J1、专业人员:2ms%dZLv;AJ 职能模块经理/分厂厂长/车间主任主管部长审批制造本部总经理人力资源部审批人力资源部存档(霍果)O K 9SE 注:中层干部需事业部总经理审批?9_V;D+H#l 2、工人:%?6m,G i 职能模块经理/分厂厂长/车间主任人力资源部审批人力资源部存档(欧国坚)J3u5co4d,c3 14、中层干部任命I G9X? 制造本部总经理人力资源部总监审核事业部总经理审批股份行政管理部备案1E0Tt(P*L _#A15、中层干部调薪9W B5r/Yp+At
18、4F!6t 制造本部总经理人力资源部总监审核事业部总经理审批人力资源部存档(秦雪珊)7P N$pH l 16、员工调薪Ev(v-O u a 各部门提案制造本部总经理审核人力资源部审批人力资源部存档(秦雪珊)K6di3L SY 17、中层干部外出培训ljP,%t%|Z fjT 主管部长制造本部总经理人力资源开发经理人力资源部总监审批人力资源部存档(欧亚非)(注:费用在1万元以上需事业部总经理助理审批)$d(LZ,A%E&G)g6R6h 18、普通员工个人外出培训Q u;YHq 各部门提案人力资源开发经理人力资源部总监审批人力资源部存档(欧亚非)(注:费用在1万元以上的需事业部总经理助理审批)51
19、B+b fXYK5z*u,k 19、项目培训s0yWndy&P h!zY 各部门提出培训需求人力资源开发模块制定培训方案制造本部总经理人力资源部总监(注:费用在2万元以上的需事业部总经理助理审批,费用在5万元以上的需事业部总经理审批)(bWk-l3l!Z 20、干部绩效考核l$K$sGK 人力资源部制定干部绩效考核方案签定绩效合约书各项指标考核(主管领导进行业绩指标考核、人力资源部进行满意度指标和学习指标考核)人力资源部编写绩效分析报告人力资源部进行绩效考核结果处理提交管委会y(W NX0d/J1f3f 21、员工绩效考核YB#X l人力资源部制定员工绩效考核方案各部门制定岗位静态考核表和周(
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