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创新人才服务体系服务现代社会建设.doc
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1、创新人才服务体系服务现代社会建设 创新人才服务体系服务现代社会建设2007-12-16 13:42:12第1文秘网第1公文网创新人才服务体系服务现代社会建设创新人才服务体系服务现代社会建设(2)*市人才服务中心在发展的进程中,以“以人为本,服务人才”为宗旨,以“创新服务体系,提高服务能力”为目标,努力构筑和完善以*为中心,辐射云南、面向南亚、东南亚的人才服务大平台,不断为现代新*建设和各类人才提供优质高效、方便快捷的服务,以服务带动人才领域的拓展,以服务促进中心品牌的确立,以服务推动人才中心的建设,努力创建人才服务新体系,提高了人才配置的效率和质量,满足了用人单位和各类人才的需求,为全面建设小
2、康社会和建设现代新*提供了强有力的人才支持。一、深化改革,不断探索人才中心管理和运作新模式*市人才服务中心和人才市场诞生于上世纪80年代,随着改革的不断深入和市场经济的发展,*市人才服务中心坚持改革,坚持创新,不断推进人才中心体制改革和人才市场运作机制方面创新,经过多年的研究和探索,现已初步实现了政企分开、管办分离,“政府部门宏观调控,市场主体公平竞争,行业协会严格自律,人才机构提供服务”的运行格局和新的管理运作模式已初步建立。*市人才服务中心的改革大致经历了三个阶段:第一阶段,1984年*市人才交流中心成立至1998年前,实行一块牌子(人才交流中心)、两种功能(市场功能、人才公共服务功能)、
3、一套人马的管理体制,政府人才服务机构与市场管理合二为一,统一运作;第二阶段,1998年*市人才服务中心和*人才市场成立至2003年,实行两块牌子(人才服务中心、人才市场)一套人马的管理体制,政府人才服务机构与市场管理合二为一,分别运作;第三阶段是2004年以来,根据全国、省、市人才工作会议精神,通过推进人才市场体制改革,采取了放权、脱钩、搞活等一系列措施,初步实现了政企分开和管办分离,实行两块牌子,两套人马,两种功能,分别运作,分别核算,统一管理。人才服务中心从事人事人才公共性服务,人员参照公务员管理,收费上缴财政。人才市场从事经营性社会化服务,实行企业化管理,市场化运作,经费独立核算,人员全
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