一个翻译给日企面试者的建议.doc
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1、-范文最新推荐- 一个翻译给日企面试者的建议 几天前一家日企在北京招聘,我当翻译。 面试流程:共25-30分钟 1、先请应试者作一分钟自我介绍,内容不限。 2、专业、学术方面介绍:研究目的,方法,手段,难点及解决途径、应用等。 3、去日本工作的理由。 4、最不愿意和哪种性格的人共事? 5、工作中遇到上述人士,如何对待? 6、介绍公司工作计划。 7、应试者有什么问题需要解答? 面试结束。 应试者回答: 1、30%的应试者只介绍自己姓名、出身、年龄等纯个人情况。 70%的应试者主要介绍自己专业所学、研究方向、校内外实践等。 2、具体解释专业、学术方面问题:研究目的,方法,手段,难点及解决途径、应用
2、等。 (大约用时8-10分钟) 3、电子产品加工制造业发达、技术先进、有很好的深造机会;多学一门外语; 日本企业的团队精神、管理体系值得学习;专业对口;向往日本生活等。 4、自私自利;骄傲自大;懒惰;一意孤行等。 5、大部分回答:以工作为首要任务,团结一致顾全大局,和平相处。 6、应试者服从公司工作计划。 7、公司的培训计划;从事的工作内容;亚洲及中国大陆的发展战略;与其他同行业品牌如何 竞争等。 我看到的问题: 此处考察的是应试者逻辑表达能力, 特别是能否把自己熟悉的内容用简练,重点突出, 逻辑性强的语言表达出来。以此推论应试者与他人的沟通及合作能力。 很多应试者就是输在这里:表达冗长,大量
3、堆砌专业术语,显示自己博学。其实任何一个 毕业生无论水平多高,进公司后都得边学边干,面试官对应试者逻辑表达能力的重视程度 远超过专业实践或毕业设计内容,只要大体与公司要求相符即可。 3、应试者回答一般没有问题。 4、5及6考察应试者的团队意识,性格是否阳光向上。 7、应试者是否关心公司未来的发展、自身的发展是否与公司相一致等。 希望有机会指导一下那些想进日企的年轻人。 还有,参加日企面试,尽量以日文简历格式来书写。 。 刘()申()。今年()21歳()。出身地()大连()来()。家族()人父()、母()私()。専攻()环境芸术设计()。 趣味()音楽()、()()、()()。性格()明()。人
4、()付()合()。 今年()9月()大连工业大学()入()日本语()环境芸术设计()勉强()。日本语()难()()、。好()。环境芸术设计()、熟练()日本语()中国语()芸术概论()、人体工程学()、工程概预算()、材料与构造()、模型制作()、室内设计()、家具设计()、商业空间展示设计()、室外景観设计()园林设计()使()。一分间()、日本语()30字()、英语()200字以上()、数字()200字以上()()。 ()()仕事()兴味()持()。环境芸术设计()経験()勉强()自信()。 以上(),愿()。 个人述职报告范文我自1996年参加工作以来,一直坚持党的四项基本原则,贯彻执行
5、党在新时期下关于素质教育的方针政策,着力于培养学生的创新能力,既教书又育人。在工作中,不怕困难,勇挑重担,顽强拼搏,敢于创新,在教育教学方面取得了一定的成绩。一、教学手段及方法我参加工作的这六年,可以说是语文教学不断改革和探索的几年。在这几年里,市、区教育局不断提倡改革,鼓励教学上的大胆创新。在这种教学思想的指引下,我也努力探索,大胆尝试,逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。为了调动学生上课参与的积极性,发挥学生的主体地位,提高课堂教学的效益,我采取了如下的一些措施和方法:1、牢牢把握“读”的环节,让语文教学的课堂充满朗朗的读书声。古语云:“书读百遍,其义自现”,说的就是“读”的重要性。上课的
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