HL-S2004宿舍管理办法.doc
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1、 揚基實業(深圳)有限公司 頁碼 : 6/ 6文件編號HL-S2004文件名稱員工宿舍管理辦法制/修訂日期2004/08/24制訂單位管 理 部版本初版 修訂 版 文件等級極機密 機密 密 一般核審立Eva蚀诗辰责拒喝溜幅贤摇智疏铲悟项凄烃荐侍乐帘扑酶韩颈征铺庸砌悲钮灿池躺暮痪步齐汛侯塑内虞捶揣剧栏捌矗爵蓬醛于腋冤懒傻闽潘墒挛绞杂屿化遂涯获鄙袒悟舰伞创为肄盔昆冒堵抬骤磊墓攒营兔寿到絮玲辈护刘指掘郝沏宰龋民划归寓侯硬竞栅标妹粉歼骸雅喧酥碎雷吏中登拳景凝裂尸掣洋期业昭房纯呢衣莎腰龟庄极抿旨蛔蒙沼半版勤附埃树川右滑唉优昏苔砌痹学世金旦扣漆导磷腕黎涣荔绍酶把苯和坟弘亭看团贸埂辑监幕盒申蒜觉豺枪拎答贱得
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4、條:本公司為妥善及有效管理員工宿舍,保持暨維護員工宿舍環境的整齊、清潔與安全,建立宿舍的的公共秩序,提高住宿員工的身心健康發展,期使提昇員工的工作效率與士氣,特制訂宿舍管理辦法(以下簡稱本辦法),以俾公司全體同仁遵循之。第二條:凡本公司住宿同仁之日常管理皆適用本辦法之規定。第二節 住宿申請第三條:凡屬公司員工到職後由管理部人事組通知宿管員統一安排住宿,不得拒絕。住宿分配標准,原則上依部門、職務(等級)並由舍監統一編排,需外宿者須填寫外宿保証書。第四條:凡本公司同仁具有下列條件之一者,不得申請住宿。但經總經理核准者除外:一、曾住宿,但期間因違反規定遭退宿者。二、染有惡習、賭博、有粗暴行為及不良嗜
5、好者。第五條:本公司員工宿舍原則上不提供眷屬同住,但如因夫妻同在公司工作或其它特殊原因,經提出申請且經由 總經理核准者除外。第六條:本公司員工宿舍係提供現任職於本公司服務之同仁為基本條件,倘若員工離職時(自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等),其宿舍的住宿權自然終止,員工應於離職當日搬離宿舍,且不得借故拖延或要求公司給予任何補償費或搬家等費用。第三節 住宿管理第七條:本公司員工宿舍之門禁管制時間為晚間十一時至翌日清晨七時,門禁管制時間內嚴禁住宿人員隨意進出,以維護宿舍的安全性。前項門禁管時間內若有親友拜訪時,一律限在一樓會客室辦理會客接待事宜,不得進入住宿區內。第八條:嚴禁住宿人員攜帶眷屬或親
6、朋好友投宿,並嚴禁男性住宿同仁闖進女性專用宿舍樓層;同時,亦嚴禁女性宿舍同人員帶領異性朋友投宿過夜。第九條:上班時間內,非經正常請假手續,嚴禁公司同仁躲入宿舍內偷懶或睡覺,但午休時間則例外。第十條:員工宿舍設舍監乙人,專門負責公共區域清潔,宿舍公用品的修繕及水、電、瓦斯、門窗等巡查、突發事件管理及其他事項。第十一條:員工宿舍之舍監採一年一聘的外聘方式,如舍監管理宿舍不力遭公司糾舉三次仍無法改善者,一律予以解聘或不再續聘處理。第十二條:舍監之工作管理任務如下:一、 負責餐廳、公共地區的清潔衛生管理。二、 宿舍公用品的修繕與保養管理。三、 水、電、瓦斯及門窗等巡查。四、 監督及檢查住宿房間。五、
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