赴日软件开发面试经历.doc
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1、-范文最新推荐- 赴日软件开发面试经历 本次招聘岗位:对日/赴日软件开发 招聘方:日企软件开发人事部长,开发部长 参加人数:18 9:00 所有应聘人员集合,日方做公司介绍 我被排在最后一个(真不知道是好事还是坏事) 招聘地点在一个写字楼的办公室内,事先对该公司从网上有些了解 进去之后,发现由两个日本小老头坐阵面试。 刚开始是自我介绍(自己绍介;自己) 我大概讲了2分钟,感觉表达还比较流利吧。 然后根据我的工作经验提了一些问题,面试后才发现日本人特爱问辞职的原因。 而且如果表达不当的话,会造成不好的影响。 再者问了一些技术开发方面的问题,语言啊,数据库之类的,感觉这部分可以用英语词汇表达,不一
2、定非要用片假名,日本人听的懂的。 然后问了问如果去日工作,家人是否同意,还有个人兴趣,爱好等。 感觉面试官中,有一个比较和蔼,讲话也照顾到我们日语不太好的原因,所以放慢了些语速。但另一个面试官比较严格,没有放慢语速,而且在句子中也没有停顿,他的话听不太懂。所以有时候造成答非所谓的情况。 最后的结果是没有通过。但一同去的一个朋友通过了 综合一下经验和教训,供沪友们参考,不当之处,还望见凉: 1、礼数要到位,进门说(失礼!),在日方说请坐后再坐下。其实不一定要用敬谦语,如果你态度好,一样效果的。 2、即便你听懂了他问的问题,也不要急着回答,要稍加思考,最起码说个(),这样才让人感觉到是在谈话,而不
3、是在背书。 3、如果对方在提问的时候,听到不懂的词汇,最好自己马上把不懂的词重复一下,表现出疑问,这样面试官会另做说明,而不要等到他全部说完时,你感觉听不懂时,就为时已晚了。 4、对于相关工作经验要说明清楚,详细,日本人对你的工作经验非常感兴趣,所以要多做准备。 5、对方会问及到你将来对于工作的打算。你不要直白的讲想去日本赚小日本的钱之类的,你要把将来的打算说的长远点,比如为公司做贡献啦,为中日交流做贡献啦之类的,这样才会让日方感觉到你必要有栽培的价值。因为在日企,一旦被录用,被辞退的几率是比较小的。 所以,通过这次面试,发现更要加强听说训练,而且要多听不同的日本人讲日语,因为习惯了以前接触的
4、日本人讲日语的感觉,突然换了风格,感觉很不习惯,加上是在面试,有些紧张,就听不懂了,我觉得这点大家要千万注意啊。 面接质问例 面接実际质问问题。多周到准备、覚。面接时、覚话、面接官质问闻、覚适切部分取出答。関系话、质问意味理解思。 我是xx大学韩语专业xx级的学生。大学四年是我人生最珍贵的时光。在这四年内,我遵守校纪校规,尊敬师长,团结同学,政治上要求进步;学习目的明确,态度端正,钻研专业知识。学习勤奋刻苦,成绩优秀;班委工作认真负责,关心同学,热爱集体。有奉献精神,诚实守信,热心待人,勇于挑战自我。不足是专业知识需要更进一步提高,应该更广泛地扩展知识面。今后我一定发扬刻苦耐劳精神,克服不足,
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