宣传指导手册培训资料.doc
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1、学习资料宣传指导手册一、部门精神文化建设1、 以部为家A、 让干事在工作中进行合作,互相交流,培养其团队协作意识,以此增加部门凝聚力;B、 同时,部长也要经常以聊天的形式关注干事的思想动态,包括情感、生活和学习等方面,使干事在刚进入大学尽快去适应,让内心有一个可以停泊的港湾,体会到家的温暖; C、当然,部门内部经常开展一定的娱乐活动也是提高部 门凝聚力的一种极为有效的方法。当然,娱乐活动也是五花 八门,比如聚餐、野炊、K哥、看电影等。这些活动不仅加 深了成员的感情,也在一定程度上形成了团队氛围。计划在 招新结束后新老成员共同聚餐一次,借此机会向老成员学习经 验和交流。但是,在娱乐的过程中部长应
2、该清楚自己的责任,即 外出进行娱乐活动一定要保证每个人的安全 2、态度和责任在本学期的工作中,干事们的工作积极性与竞争意识出现两极分化。随着部门内部工作的开展,干事的新鲜感也渐渐消失,便开始懈怠了自己的工作,这时部长应分析原因并采取措施提高干事的积极性,比如:以谈话的形式进行沟通;给干事分配的任务要均等,提高普遍的积极性;下学期实施轮流主持例会的制度,干事们有一种责任感在,积极性自然会挺高;值得一提的是,在工作中部长一定要注意言辞、举止,有些情况,干事们的积极性会因为这个收到,很大影响。所以,谨记!3、 成为全面发展的大学生 针对“社会对复合型人才的需求越来越大”这一现状,为了使干事们日后离开
3、宣传部、离开学生会、离开大学之后,能够更好的适应社会,所以在部门内部要注重对干事在各方面的全面培养。所以,部门要进一步完善培训制度,具体培训制度见下文。第一、在部门第一次例会上 ,把正常的会议流程走完之后,对干事进行“礼仪” 方面上的培训,包括电话礼仪、生活礼仪等等。第二、在第一次例会上,通知干事根据自己的实际情况与需求写个人培养计划,一周之后上交,但是考虑到有些东西是部门日常工作中所需要的,所以提前做好相应培训规划,三位部长再根据干事所说我们没有想到的内容进行培训第三、宣传板制作方面的培训。在体育选拔赛制作宣传板的过程中,干事观看制作板子的具体工作流程以及粘纸、调色、绘画、上色、沾膜等方面的
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