低调的面试.doc
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1、-范文最新推荐- 低调的面试 场景一:口气太大令人逆反 一家苏州建材行业知名公司来上海招聘区域经理、工程部经理、销售经理等多个中高级职位。其中工程部经理要求35岁以下,有5年以上行业管理经验。一名中年男子坐下应聘。 你能谈谈你的工作经历吗?面试官提问。我在这个行业是很强的。求职者自信地答道。 哦?怎么说?原本正在看简历的面试官抬起头来,审视了一下眼前的求职者,显示出浓厚的兴趣。 我在该行业做工程项目10多年,可以说,提到我的名字,几乎大家都知道。各零售商、企业我都很熟悉人脉非常广。仅仅2005年,我的销售额就达到元。某某酒店几千平方米的场地装修建材,某某医院几千平方米的地板都是我负责接洽的求职
2、者滔滔不绝。此时招聘官打断了他:你简历上面写在公司工作过,后来又在另外一家公司工作,跳槽的原因是什么?在两家企业分别担任什么职位?求职者简单回答后,面试官结束了面试。 求职指导: 面试官告诉记者,他更想了解对方的工作经历和曾担任过的职位。此人的简历上,工作过程含糊不清,几次更换工作的时间衔接不上。虽然他给出了优秀的业绩事实,但是语气较为傲慢,让人感觉综合素质不高。企业表示,招聘会上鱼龙混杂,爱吹嘘和夸夸其谈的求职者很多,企业对此类人退避三舍,更喜欢脚踏实地、谦虚务实的求职者。这时,记者想起一句流行的求职语:如果你给我一个发挥的空间,我一定能让企业有n倍的收益。果然,很多企业表示对这种华而不实的
3、口号不以为然。 刚跨出大学的门槛,便有一家外资公司通知我去面试。那家公司总经理是个美国人,名叫劳根,和蔼可亲。在一番亲切交谈后,他很高兴地给了我一张他的名片,我恭敬地收下了。近半个小时的面谈,给我留下了深刻的印象。 接下去的日子便是漫长的等待,天真的我日日守在电话机旁。但一个星期、两个星期过去了,杳无音信,而且我在等待中放弃了其他机会。 无奈中,我又翻阅招聘广告,都不太合我胃口,我才知道,我是很在乎那份工作的,于是我找到总经理的名片,按地址写一封信,感谢总经理劳根先生给我面试的机会,并期望得到进一步通知。当白色的信封投入绿色的邮筒时,心里一阵轻松。第三天,便接到劳根先生的电话。他用英语说:Yo
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