常见的面试题回答思路网申各大公司待遇最佳答复.doc
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1、常见的面试题回答思路,网申,各大公司待遇,最佳答复一、经典面试常见问题希望各位能打印出来,认真地回答,每个问题准备多个例子,多个答案,最好能写出来,反复练习.如果能够把自己的答案与其他同学们互相讨论,互相修改那就更好了!希望各位能打印出来,认真地回答,每个问题准备多个例子,多个答案,最好能写出来,反复练习.1.“Tell me about yourself”简要介绍你自己。回答思路:要介绍自己与这个岗位相关的经历,不要说与应聘职位不相关的,从而引起面试官的兴趣。注意思路清晰。2.“Why are you interested in this position?”你为什么对这份工作感兴趣?回答思
2、路:说自己的性格是怎么样的,而这份工作的性质是怎么样的,从而说明两者相关。 3.“What are your strengths and weakness?”谈谈你的优势与劣势?回答思路:不要说这个职位不能接受的缺点。但也不要说不痛不痒的缺点,这个会让面试官反感。所以在诚意一点说。4.“What was your greatest accomplishment?”你最大的成就是什么?回答思路:一般是说通过努力完成某项目任务。5.“Why do You Feel You are Right for this Position?”为什么你认为自己适合这个职位?回答思路:兴趣所在,能力匹配。6.“W
3、hy did you choose your major?”你为什么选择这个专业?回答思路:兴趣所在,能力匹配。7.“What are your short and long term goals?”你对于短期和长期的目标是什么回答思路:短期在这个岗位踏实工作成为专业人员。长期希望能够有机会承担更多。8.“Tell me how your friends/family would describe you?”朋友和家人怎么评价你?回答思路:评价你的特点最好与职位相关。例如:负责,细心等。最好有例子来说服。9.“What motivates you to succeed?”你争取成功的动力是什么
4、?回答思路:责任心 等。10.“What de-motivates or discourages you?”有哪些因素可能会让你失去动力或信心? 11.“What qualities are important to be successful?”哪些品质在你看来对成功是最重要的?回答思路:责任心等与职位相关的品质。不要说与职位不相关的。例如财务人员未必需要创意,而需要认真与细心。而设计人员则要有创意。12.“What experience has helped you develop these qualities?”哪些经历帮你获得这些品质?回答思路:举自己亲身的例子。13.“Give a
5、n example of teamwork and leadership?”列举展现你的团队和领导力的例子吗?回答思路:举自己亲身的例子,主要说明自己在团队中如何沟通,聆听,积极,包容等。14.“Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?”为什么要选择你?回答思路:你的兴趣,能力与该岗位匹配。举例子。15.“How do you motivate a team to succeed?”你怎么激励团队达到成功?回答思路:16.“How do you prioritize when you are given
6、 too many tasks to accomplish?”你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急?回答思路:17.“Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it.”讲述一件你的经历,你为自己设定了目标,制订计划,18.“Do you typically achieve what you set out to do?”你总是能实现自己设定的目标吗?19.“Do you work better in teams or by yourself?”团队一起工作和独自干活哪样效率更高?20.“Whe
7、n in a group setting, what is your typical role?”你在团队中通常的作用是什么?21.“What was your greatest challenge and how did you overcome it?”最大挑战?如何跨越?22.“Tell me about the most difficult decision you have had to make.”最难的决定是什么?23.“What was your biggest disappointment during your college life?”大学中你最大的遗憾(失败)是什么?
8、 24.“What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?”如果你完全不同意你上司的某个要求,你怎么处理?回答思路:认真考虑上司意见,如果还是不同意上司。则找机会认真把你的理由说清楚,如果还不能说服就会按上司意思执行。25.“Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? How did you handle it?”如果你所处的团队中,并不是每个成员都承
9、担着相同的工作量,你怎样处理这种情况? 26.“Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?”曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗?如果有,你是怎么处理的呢?回答思路:一定不能做,但不能直接拒绝,想办法。27.“What is your definition of success?”你怎样定义成功?28.“What is your ideal job?”你理想的工作是什么?回答思路:大概描述与该岗位相似的,不要与职位毫不相关的,也不要完全一样的。29.“What are yo
10、ur interests?”你有哪些兴趣爱好呢?回答思路:一般说一些大众化的兴趣,不要说怪的兴趣。30.“Do you have any questions?”你有一些什么问题吗?回答思路:如果没有什么特别的问题,可以不问。如果问则不能问太大,或太细,太专业的问题,总之不能难倒面试官。 -二、网申那些事儿许多同学在网申的时间都会被刷掉,下面给出中华英才网的网申一些标准.是许多网友的看法,本人整理出来,不一定准确,仅供参考.一般大公司都会用网申系统,这样一般都是由电脑自动筛选.整个过程会根据公司给出的一些要求来进行,但是ChinaHR也有常用的一套标准,基本相差不大。简历的筛选原来是以评分来进行
11、:就是根据各项内容打出相应的分数,然后根据总分确定是否入选。一般有以下一些指标:1.专业和学位:按专业与职位要求匹配度来打分.例如:完全匹配得3分,不匹配0分.可能研究生会比本科生高分,但也不一定具体看招聘要求.2.学校:按是否是目标院校来打分.3.实习:按实习时间,实习公司规模等来打分4.学生干部:按级别,任期等来打分.5.四六级:过了六级4分,只有四级2分6.获奖:按国家级,省市级,校级,院级来打分,累加.7.学习成绩:重头项目!第一档次的,例如前10,加8分!接下来20是4分,前30是2分,其他给蛋8.项目经验:一项2分,越多越好.9.开放式题:关键词中得越多分数越高,字数少会扣分.10
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