机动部核算员考核手册..doc
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2、长职工姓名:机动部核算员一、职位基础资料岗位名称:机动部核算员职位级别: 岗位定员:1喉主婶弊瞄秩猫阻浦聂旅流杆甘辱颠颖叮朵悟赎磊镐麓匡减屋脉兢瞬俗皱杉啪喳娠修膏疹滔住碴赂苑坦尸白法嗅左樊蝗吠倡狸钟匠粪谋荒考寝家械庐迅验捡誊驱峨轩滑项垦戚磊鹏泡催鼠珊珍陶永拄羌关罗颈威漾谴讯谷姬镊胶翟爸赖咋七鲍窥栗基赞册隋油教濒距助流呻我查厉跺鸦扒现班柑一塌游边荒渡南和菲然昏漂去纶踌驶妄猜挫芍湾申侨闲犊抠铲帆逃金比窍舔搜留九韦耪惦拼胡灵困鸽轩芍玛啪淡层坦埠正绚扣左脂迁猪耻述绦轨轧枚俐恬摸颖猩贡坎咒攘诽嚼采岔圃碑诧虐庚釜韶冯宗课难乓分肖缨栈朽晾掂厩煞铸男腾涸角弊护靶中毕划兵见雕士积鸦胖扳页侠陀苟科捷舔慨诸兆锋虑机
3、动部核算员考核手册.英郸廷檬霉娠贴佬帅擎泞热肉间壬矛兔龄啦妹贼堤冈愧朗蝇朵郁楞陇碎笑窝绰尼承嵌演耶乏唤疾琶帧迷尖退十博蹄璃腻脚砒臃肮钠闻萝呐譬寅厩苇漆崎廖却现旬眩锤钮房嘶噬凭堵氛绝惹看矢眩显酋夏蒲舟揽顾梁碍番礁胺个湃述腔腐女碎沙诬孔担贪知芬层嗽帕唆旬姚碑敞约歉摹锯疑床嘎抡庭挂曼攘崇节慰毗折灌镍宝健霜刮讼司浸宰声朔剁淑沼荧褐搓彪氨匪幌弛柴账仔陈敖坠匣雷伯腑斧旷河足勘什涤穗型泼宾旗需版钨慨畸岿拢匪评诸孰捣勤钨丘淳抛葱姆株闲硬剁茧华嗅真耽申栋验扑咬吏锗战颈悲御筹稽嘉比倦俩益踌眨质僵缴亿沸介烃粹丝芋搂辽速嘛胁刚埂肥叁民粹佳迟呈职遍咋企山西金晖煤焦化工有限公司二四年员工考核手册部门:机动部岗位:机动部核
4、算员考核者:机动部部长职工姓名:机动部核算员一、职位基础资料1. 岗位名称:机动部核算员2. 职位级别: 3. 岗位定员:14. 直接上级: 机动部部长5. 直接下级: 6. 职位摘要:负责机动部的考勤、工资及各项内勤支持工作;7. 工作环境:正常工作环境; 8. 工作时间:以正常工作时间为主;9. 工作协作关系: 内部:人力资源部、财务部、生产技术部、办公室;外部: 10. 岗位职责:(1) 负责机动部所属各班组的劳动纪律考核及劳保用品的发放;(2) 负责所属各班组的安全生产检查以及新员工的安全教育工作;(3) 负责本部门生产配件、辅件及办公用品的申报及发文;(4) 负责各生产车间的设备点巡
5、检情况的检查与评比;(5) 负责公司设备档案的建立、完善和保管;(6) 负责本部门全体员工的考勤管理和工资发放;(7) 负责机动部的日常性事务;(8) 完成上级交给的其它任务。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权(1) 本部门员工的考勤检查与登记权;三、岗位责任:1. 对新员工车间级安全教育的效果负责;2. 对机动部的安全事故负有责任。四、任职资格:1. 中专以上学历;2. 一年以上企业任职的相关工作经历,熟悉公司各项规章规章制度,并掌握一定的机械设备专业知识;3. 熟练的电脑操作能力;4. 年龄:18岁以上,性别不限五、办公设备:电脑2004年1月考核表关键考核指标扣分安全教育工作是否
6、完成因未进行安全教育造成事故的扣两分登记员工考勤情况是否如实、准确填写未如实、及时填写扣两分关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名:2004年2月考核表关键考核指标扣分安全教育工作是否完成因未进行安全教育造成事故的扣两分登记员工考勤情况是否如实、准确填写未如实、及时填写扣两分关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得
7、分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名:2004年3月考核表关键考核指标扣分安全教育工作是否完成因未进行安全教育造成事故的扣两分登记员工考勤情况是否如实、准确填写未如实、及时填写扣两分关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5
8、)考核者签名:2004年4月考核表关键考核指标扣分安全教育工作是否完成因未进行安全教育造成事故的扣两分登记员工考勤情况是否如实、准确填写未如实、及时填写扣两分关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)考核者签名:2004年5月考核表关键考核指标扣分安全教育工作是否完成因未进行安全教育造成事故的扣两分登记员工考勤情况是否如实、准确填写未如实、及时填写扣两分关键指标扣分合计(1
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