浅析企业仓储管理存在的问题及改进思路...doc
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1、浅析制造型企业仓储管理存在的问题及改进思路单位名称:深圳宜捷电子有限公司申报工种:物流师申报等级:国家职业资格二级论文作者:XXX指导教师:申明江联系电话:13760131265单位地址: 深圳市宝安区石岩邮政编码:518000上报时间:2013年10月13日论文题目:浅析制造型企业仓储管理存在的问题及改进思路申报工种:物流师申报等级:技师目录一、我国仓储业发展现状1二、我国制造型企业仓储管理出现的问题点2(一)自动化仓库使用频率低和资源闲置2(二)信息不能实现集成和共享2(三)仓库管理混乱3(四)缺少仓库管理人才3三、我国制造型企业仓储管理问题的改善思路4(一)增强自动化培训,提高仓储作业自
2、动化、机械化4(二)加快公共信息平台的建设实现仓库信息化管理4(三)明确仓库保管员的管理流程及加强职责6(四)培养仓储专业人才7浅析制造型企业仓储管理存在的问题及改进思路【摘要】随着我国经济的快速发展,市场竞争越来越激烈,许多企业在经营管理中遇到了诸多管理混乱,库存积压或短缺等问题,能有效进行仓储管理在一个企业尤为重要。本文首先介绍了我国仓储业发展现状,分析了我国制造型企业仓储管理现状和发展中存在的问题,并结合所学知识,对目前存在的问题提出了仓储管理的优化策略,对不足之处进行改善,从而达到改变传统的经营理念,运用新技术,充分利用仓储资源,提高企业竞争力的目的。其意义是保证企业再生产活动的顺利进
3、行和提高仓储能力、加快资金周转、节约费用、降低成本、提高经济效益的有效途径。通过对制造型企业的仓储管理进行深入分析和探讨,明确了仓储在制造型企业中的地位和作用,在今后的管理过程中,应加强仓储技术的使用。【关键字】信息化资源共享仓储管理优化WMS 仓储是现代物流的重要组成部分。有效的仓储能够实现产品的整合,调节供应和需求,降低成本,优化整个物流系统.在企业中,仓储是不可缺的一个重要节点。仓储总是出现在物流各环节的结合部,例如采购与生产之间、生产的初加工与精加工之间、生产与销售之间、批发与零售之间、不同运输方式转换之间等等,仓储管理已成为供应链管理的核心环节。美国凯玛特的破产再一次警示那些在仓储管
4、理上有问题的公司最终难以避免破产的命运,在社会分工和专业化生产的条件下,仓储是保证社会再生产顺利进行的重要条件。全面而深入地认识和掌握仓储管理是提高物流系统合理化的客观需要。一、我国仓储业发展现状我国仓储业发展势头良好。20世纪末,我国经济发展达到了较高的水平,同时带动了仓储业的发展,对仓储业的发展也提出了较高的要求.大型的现代化库房开始出现在经济发达的沿海地区和中大型城市,以满足地区发展对物资流通的现代化需求。随着外资企业的进入,先进的仓储管理系统和硬件设施也随之建立起来。现代商业体系的建立引导着仓储业向着合理、高效、环保的方向发展。外贸进口的快速增长也促使中国仓储业与国际物流体系的快速接轨
5、。在仓储业硬件设施得到改善的同时,其管理水平也 不断得到提高,高校纷纷建立物流专业,为仓储管理现代化提供了人才.各种社会物流培训机构的出现满足了企业发展对物流人员知识更新的要求.政府管理机构对仓储业的发展起到了引导和规范的作用.各种技术标准和管理措施的出台为仓储业的发展奠定了良好的基础,并为中国物流业与国际接轨提供了保证。二、我国制造型企业仓储管理出现的问题点随着经济大环境的发展,企业信息技术的发展应用也呈现飞速发展的势头。企业仓储管理系统呈现出一系列新的发展趋势,但仍存在一些问题。(一)自动化仓库使用频率低和资源闲置当前我国自动化仓库使用中存在的主要问题是利用率低、效果不明显、规模不确定、优
6、势不突出,使许多库场资源闲置,特别是一些产品批量小而单一的生产企业实现仓库自动化,库场设施设备资源闲置与重复配置矛盾突出,其原因如下.1、没有做好仓库建设和规划的充分调查分析工作这就使得自动化仓库在建设前的设计和规划中存在着重大的决策问题,为了自动化而自动化,没有对其必要性进行研究和分析,在建设完成之后才发现实际的利用中对于自动化的要求很低,利用率很小。2、对提高仓库作业机械化、自动化的思想认识不足由于认识不足,对已有的装备不愿使用,思想观念仍停留在人工作业的基础上,对新型的自动化仓库信心不足,并没有把自动化仓库放在一个重要的地位上,从而从思想上放弃了自动化仓库的研究和使用。3、仓库设备和管理
7、系统未能及时适应各种变化仓库设备和管理系统未能因外部因素和形式的变化、收发任务的变化、作业量的变化、货物种类的变化而变化和升级,久而久之就失去了原有的价值,处于闲置状态.在新建库房设计时没有考虑后续的维护和开发,限制着设备的使用、自动化水平的提高。安装后部分系统失灵,配件和售后服务跟不上,维修十分困难。(二)信息不能实现集成和共享一些企业的信息化建设没有实现真正意义上的集成共享,不能实现业务信息和财务信息的自动传递,也就不能对企业实施实时控制。同事拥有多套系统在运行,形成了一种信息孤岛。更有企业仍一定程度上依赖手工操作,企业的效率也就难以提高,无法从根本上降低企业的成本。另外,由于不能实现信息
8、的集成,企业的一些有价值的信息可能不能得到应用,失去信息的功效,无法发挥其应有的作用(三)仓库管理混乱1、没有做好定置管理,物料随处摆放,同一种物料摆在不同的地方,账面上显示有,但就是找不到;2、不合格或者报废物料与合格物料混放、原材料与半成品混放、待检待退物料与已入库物料混放等,且标识不清;3、账与实物不符,无人准确地知晓物料的实际库存数量;4、盘点周期长或者不盘点,有些企业一年盘一次点,还有的企业甚至创办十几年了还从没盘过点;5、收料随意,对于采购员多购或者错购的物料,仓管员视而不见;6、领发料随意,车间想领多少仓管员就发多少;有些企业的车间和仓库没有隔离,仓库就是车间,领发料不用办理任何
9、手续;有些企业的车间领料员什么手续都没办,甚至不跟仓管员打招呼,擅自到仓库拿了料就走,要是仓管员阻止,可能还会挨骂甚至挨打;7、发料没有遵循先进先出的原则,有保质期的物料本可以在保质期内用完的,但是到了最后成了废料;8、呆滞物料没有及时处理,占用空间和资金。仓库管理混乱的结果就是物料成本大大增加,仓库成了吞噬利润的无底洞,严重阻碍企业发展.(四)缺少仓储管理人才一座座大规模的仓储基地建造起来,一个个高科技的现代化信息库运作的同时,紧跟着就是人才争夺战的开始。高级物流人才缺乏是众所周知的。其中特别是拥有5年以上丰富经验的仓储管理和物流配送人才十分缺乏,而这也正是各大物流仓储中心急需的骨干。虽然仓
10、管人员的发展前途看好,然而却不受大学生的待见。即便是难找工作的大学生看到仓管的岗位也都不感兴趣.不愿意做仓管的原因是对仓库的概念有着误解的大学生不在少数.据悉,目前真正具有现代物流理念的人,就是科班出身的大学生.他们经过课程的学习,能够认识到仓储管理就是在实现物流流程的整合,就是在以运输条件为约束力的情况下,寻求最优库存方案为控制手段,使得物流达到总成本最低的目标.但实际情况是大学生一听到去仓库,往往直摇头.而面对新型的市场需求,目前我国仓储人才的需求是典型的金字塔结构。根据爱德华.费雷兹博士的研究,操作人员与管理人员的比例为17:1.如果按照这个比例来计算,我国操作层人才的培养与供应严重不足
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