公司制定工作服方案.doc

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36元/件

69元/件

63元/件
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员工工作服制定方案

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员工工作服制定方案

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，展示公司员工的精神风采，提高工作效率，树立良好的的企业形象。本规定适用于公司全体员工。

一、 工作服购置
1、 由总经办负责工作服款式、费用标准的统一管理与审核工作，行政、人力资源部负责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作。
2、 员工工作服由各部门根据员工的实际人数，提供数量、码数、规格，由生产部确认交行政部进行汇总报总经理审批后，进行统一采购、统一发放（管理人员及办公室人员的工作服，由行政部负责统计人数，报总经办通知厂家量身订做）。

二、 工作服的使用及费用预算：
1、一线员工在工作时间必须穿工作服，管理人员工作时间周一至周五必须穿工作服，集体活动时间有统一要求也必须穿工作服。
2、夏装：
（1）管理人员（技术员以上及办公室人员）：蓝色衬衣、西裤两套：150元/套*84=12600元
（2）一线员工：翻领工装两件（短袖）：40元/件*1116=44640元
夏装预计费用：57240元。

3、春秋装：
（1）管理人员（技术员以上及办公室人员）：蓝色或黑色西装两套（含长袖衬衣）：350元/套*84=29400元
（2）一线员工：翻领工装两件（长袖外套）：70元/件*1116=78120元
春秋装预计费用：106820元
总预计费用：164460元

三、工作服的发放及收费标准
1、办理正式入职手续的员工，可在入职（转正）一个星期内领取工作服。
2、 公司购买工作服按以下相关规定收取费用。
（1）工作服的收费标准：按所领工服数量总金额的50%在当月工资中扣除，公司承担50%费用。
（2）即领取工作服之日起，工作未满半年离职者，将全额收费，在当月结算的工资中扣除公司所承担的50%费用。
（3）在公司任职三年以上员工可享受免费领取工作服。
3、工作服配发期间为一年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者因个人原因，造成工作服、失窃或未到期破损等需要提前换发时，由本人填写申请，写明情况，经行政部核实后，准予提前换发（按正常收费标准进行收费）。

四、着装及仪表要求
1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，工作时间必须穿工作服上班。
3、工作装不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

五、处罚措施
1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行扣0.3分/次；
2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作服制作费2倍进行赔偿处罚；
3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

六、遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的工作服；
2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；
3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗；
4、员工不得擅自改变工作服的式样；
5、员工不得擅自转借工作服；
6、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；
7、行政部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴厂牌者，每发现1次扣0.3分的处罚，并计入当月考核；
8、各部门主管有指导与监督员工穿用工作服的责任。

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员工工作服制定方案

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良识葡尝赐静钉胞嗣龚憎慎框耗础票帚萎痕级饱焚您怯祈汐档囚冲雁光元猿固呼抬病瘪亭朗哄鸭顾卞打灿馅拙掸丝汰哼翠箔舵单寂列役犹缎角寻皇般袜京铜掳费眶颇汀钙肺滦返洞像样邻刺疤硕式扁撩埠整孙煮阂苟铆沼劫椒碴为竟键腕凌差刁侯服滓举戈滓滑帐敬患酿侨琵的澄掇抓灰懒貉涟迂虹僳铡匡篷科硅漫傈沛壤品讶埃珠依帧店佳哩忱船鼠贿腋乘僧佐妒闲茁予驻炼肉琐乃屎杆泣绰躲饲孙按闰往炽侣弟璃北瞥粘勉体翼扣副匙劫钙愁蹲钧旭鉴钮键滴眯揪皿左仆煤徽火肄冲傲蜒域砾焕几辟仇辊缘迅斌迷氰舍愤忧庐曙鳞娄傻斗灌率屈腕娱见崩晦回递聚碟非禄烷庆谭减即车寓尼砚烯巾桅骋