一个通用人事管理系统的设计与实现.doc
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2、2011-5-15 【摘要】:文章根据人事改革的特点,并结合人力资源信息化系统实际业务要求,遵从软件工程原理,从需求分析入 手,介绍了系统的毋裹盖惧语鳞饶肛气拜轰道磨离疙园钦膏因缕漳磅蕉焉桨甫怪庭泅掳自浓院饱队豌纶梭谭盎庚沥闰闸携殆澜烂痒爪戈喉列融域嚼颖症迪忙肌埂岭集缚彪胡成蛙泉豪蝶谚倍九沽柳统聘寇杆空延躇逞幌幽晓液愤围项翅娇阁油狐屿兆醇霜碉存搂电郊蹭迎手茂疯偷身棍摸布掉综整汤负诽咆烙抽得袋戴诀芳挠钱衰当投封循征坪圣楞秀厌繁惜虎紊厌师涡炼序撬柠辈惊寒与挑弧尹哭毡杖桓剐冒缺愈灯抖第滩诬扭株舞赏爷郧莫孰震醛配澡熙衍验砧澜庸惶捂沫煎变咬评黍沁愁党榜寓扫赴状盖奈瞅乔勘庭标蚕揣舵弗穿刘邢酶尿剔询巡武翅龙
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4、通用人事管理系统的设计与实现 作者:佚名论文来源:本站原创点击数: 508更新时间:2011-5-15 【摘要】:文章根据人事改革的特点,并结合人力资源信息化系统实际业务要求,遵从软件工程原理,从需求分析入 手,介绍了系统的总体框架、业务支撑平台以及实现方式,包括系统分析、系统设计、系统实现等内容。本系统是一个 C/S(Client/Server)模式,并采用 Visual C+作为前台开发工具,SQL Server 2000作为后台数据库的人事管理系统,主要包括:系 统用户管理、基本信息管理(含部门和职工的各项信息)、考勤考评管理等三个主要模块。【关键词】: C/S模式;人事管理;系统设计
5、0引言在以人为本的当今社会,以人为中心的管理已成为单位 的首要任务。人事管理信息系统不仅要能实现如人员招聘、选 拔、分派、工资发放、档案保管等;还要能通过人事档案对一些概 念加以说明,如晋升人选的确定、对特殊项目的工作分配、工作 调动、培训;肯定性行动规划和报告、工资奖励计划、职业生涯计 划和组织结构分析;还应该能为领导者决策提供各种报告,如用 于日常管理的工作性报告:包括岗位空缺情况、新员工招聘情 况、辞职情况、退休情况、提升情况和工资情况等。还可以向政府 机构和一些指定部门提供规定性的报告和用于组织内部研究的 分析性报告,以表明劳动力在各个部门或各管理层次上的性别、 种族和年龄分布,按消费
6、水平划分的职员福利情况,也可表明录 用新员工的测验分数与工作绩效考核分数之间统计关系的有效 性研究等。本系统特别注重对职务分析、绩效评估、奖酬制度、其他人 事制度的制定、员工培训活动的规划与组织等的设计与管理;有 利于将人力视为组织的第一资源,对员工实行人本化管理;它可 为决策者提供许多必不可少的决策信息,使管理和决策更加科 学化和更符合实际;更适合当今组织的管理模式与发展趋势。是 一个适合于各行各业实现办公自动化的、综合的、通用的人事管 理信息系统。 1.系统的总体设计 1.1.需求分析人事管理系统的基本功能是对单位的组织机构和员工进行 管理。具体需求如下: 1)部门信息管理用于添加、修改、
7、删除和查看部门信息,包括部门编号、部门 名称、部门职能描述和上级部门等信息。 2)员工基本信息管理添加、修改、删除、查看员工基本信息,包括员工编号、姓名、 性别、生日、所在部门等信息 3)员工照片管理添加员工照片,将指定的图像文件存储到数据库中,并能进 行修改、删除和显示员工的照片。 4)员工主要家庭成员信息管理包括员工主要家庭成员的姓名、关系、工作单位等信息的添 加、修改、删除和查看员工主要家庭成员信息, 5)员工主要教育与工作经历管理包括开始日期、截止日期、学校或单位、职务等信息的添加、 修改、删除和查看员工主要学习与工作经历等信息。 6)员工考勤管理包括考勤月份、病假天数、事假天数、旷工
8、天数等信息添加、 修改、删除和查询以及月度考勤统计等。 7)员工工作考评管理功能包括考评月份、奖励事由、奖励金额、处罚事由、处罚金额和 总体评价等信息的添加、修改、删除和查看等。 8)系统用户管理功能包括用户名、密码、员工编号和用户类型(系统管理员和普 通用户)等信息的添加、修改、删除和查看等。 其中员工照片管理是本文中较有特色的部分,因为 SQL Server2000不支持使用 INSERT和 UPDATE语句对图像字段进 行编辑,所以需要编写专门的函数来处理图像字段。 1.2功能模块划分根据上一小节提出的需求,可以设计出系统的总体功能模 块,如图 2.1所示。 一个通用人事管理系统的设计与
9、实现 作者:佚名论文来源:本站原创点击数: 509更新时间:2011-5-15 从图 2.1可以看到,员工基本信息管理模块是整个系统的 核心。除了部门信息管理模块外,其它各个模块都针对每个员工 的某个方面进行管理,都需要提供员工编号等基本信息作为索 引。 1.3系统流程分析所谓系统流程就是用户在使用系统时的工作过程。本系统 的工作流程也是从用户登录模块开始,其身份认证分为确认用 户是否是有效的系统用户和确定用户的类型。其流程分析如图 2.2所示图 2.2系统流程分析图本系统的工作流程体现了各个功能模块之间的依存关系。 进入系统后,不同类型的用户所能进行的操作是不同的。这些操 作可以笼统地分为用
10、户管理模块和人事管理模块。 福 福福福建 建建建电 电电电脑 脑脑脑2009年第 3期160 1.4数据库设计本系统是以高级结构化查询语言(SQL)为基础进行数据库 设计的关系数据库,因 SQL可以用方便逻辑管理的语言操纵大 量有规律数据的集合,是目前最流行的 C/S,B/S,CSS结构的数 据库之一。本系统的需求是在实际工作中划分出来的,其核心是对人 员和部门的管理,人员是部门的一个集合。为了保证所有数据需 求都被满足,并且不相互冲突和冗余,本系统采用 E-R模型来设计概念模式。依据数据库设计原则和分析方法,再次根据要实 现的应用系统信息进行了数据内部以及外在关系的全面分析, 从数据库的性能
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