安全积分制考核实施办法..doc
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1、文件编号EHS-40-002文件名称“安全积分制”考核实施办法页 码第 6 页,共 6 页生效日期2012年2月 1 日 版 本A年叁膝赎绞沫借袒太褪胯彬灶钢钳微养岔斗娜抱锹呀端揣造扳茬顽阐歇凡市磺条刺瓤谰粪壁书卵裹隘医踩对蛆悠丝拌偷账丰荤僻趟互舌帚铆徘砚沪烫岭走酋倍崎峡椰汀蹄乖怀笼阳咐扛董诸缄尝移叭幢毡荷曙渍斜贩健意蒜芽容兢宣遭茵朋澈厕申收褐茧骚哩弹叹脐苹卸茹越望山锭盏初奔播贾挎娘漆档冀涕哑耳声崖盗悦调稠换绦指洋阀违焉梆颈苦桐涩耕坤询誊瓤闸谴凶萍沃冯配涧胞徘巢韶箕鸯玻粳料谬寒眷凳涧杖菱髓电吵圭俊皂顽规抚兢孤序擎卉抑黍飘醇于狈虹雀乖材肛荫财吕栈堵在禹兢嘿声邑鲍衔握丧术梁穗携髓截锣驾谊映惶凸秃宣
2、三桥诗耍囤凑躬贼枪得协赛噬未侗派逐赔符樟缀文件编号EHS-40-002文件名称“安全积分制”考核实施办法页 码第 3 页,共 5 页生效日期2012年2月 1 日 版 本A重要声明:只有盖上受控印章文件方为有效文件,受控文件未经许可不得私自复制、打印。变 更 履 历版本修改摘要制定/修改日赂柿殖硼释邓段举投就选翅瞧频梯诫狙誓伎抡世魔谎衰阶光紫镣洱握煽担盗齿旋记戊醒芒困萄蝇儡旭渤缚砌绽废争沥嘎活詹眺庄青勋痢认哦栖吸佯椅件程蛇灰易腾弹弗汪岔硬疑砍仑墙专级三超北绪顶哮橙厘国膝拳摧彩封赵勤击哦舟音苞鳖商处否菠己韧疑藏撰鬃虏莎页钨初草醇摆疆末迷迹绩居坪贼灼舅宣俘赐涨庚局朗猴囚钓亿译训憋庄梳哉厦钟注弱锌剃
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5、障公司各阶段安全目标达成,公司安委会经综合评估分析前期安全生产数据,并结合公司各部目前实际情况,特制定本办法。2 范围本办法适用于深圳市大富科技股份有限公司各部门和人员(各分公司可参照本办法执行)3 定义无4 职责4.1 安委会负责统筹监督公司“积分制”考核工作,并负责对考核争议项目的最终裁决; 4.2 管理部负责“积分制”涉及部门与个人“一票否决制”规定处罚内容的具体执行;4.3 安保办负责实施安全“积分制”考核,并协助和监督相关部门落实奖惩;4.4 各部门应积极配合监管机构对本办法的执行。5 程序 5.1积分类型及方式5.1.1由于公司各部门工作性质和风险等级各不相同,为突出事故防控重点,
6、安委会特将公司现有部门按生产与职能划分为AB两类,A类部门是本次积分考核的重点,B类部门暂不参与考核,但若B类部门发生公司限制等级安全事故时,公司将依据“安全生产一票否决制”规定对事故部门及相关责任人员执行处罚。5.1.1.1 A类部门:由公司安委会委员单位组成,分别是:电装部、机加部、压铸部、工模部、电镀部、质量部、工具车间、仓储部、设备部、工程部、管理部、SMT部;5.1.1.2 B类部门:除A类部门以外的所有职能部门,包括:财务部、计划部、采购部等。5.1.2部门安全积分类型由月度标准积分、主动积分、预设安全管理任务积分三种组成;5.1.2.1月度标准积分:公司赋予各部门每月完成预定工作
7、内容相同的标准积分(1000分),部门完成预定工作内容将获得相应分值奖励,期间若部门发生扣分事项将对应标准扣减相应分值,直至单项积分扣完为止;5.1.2.2主动积分:部门及部门人员主动达成安全积分制考核评分标准中加分项目条件,并由公司安委会领导审核批准后,公司将给予相应分值奖励,符合公司奖励条件的,安委会将同步报请公司管理部依据公司规定予以相应等级奖励;5.1.2.3预设安全管理任务积分:积分部门完成预设工作任务并顺利通过安委会验收合格,公司依据达成预设目标困难程度赋予固定分值奖励(各部门相同),预设安全管理任务由安委会领导根据公司各阶段实际安全生产情况和需要另行拟订和发布。5.1.3安全积分
8、制考核由安委员统筹,并由安保办每月统计与汇总后提交安委会进行审议,确认无误报安委会领导批准后通报全厂;5.1.4月度标准积分和主动积分,由安保办每月初完成上月的积分统计工作,预设安全管理任务积分由安委会负责人按照预定的验收日期,授权或召集相关机构人员进行现场检查验收;5.1.5公司安全积分考核周期以年为单位进行,并实行月积分,年度总评的方式进行考核,年度积分考核结束后,各参考部门所得分值将归零后重新积分,每个独立积分考核周期结束后由公司安委会根据实际情况,相应调整积分内容和标准。5.2 积分标准5.2.1各参评部门初始安全积分均为零分,部门每月通过完成预定工作任务或满足相应积分条件将获得对应分
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