企业教育培训方案-CX.doc
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2、第四部分:培训效果评价第一部分:培训计划安排培训对象培训模块培训时间培训部门培训课程考核方式学时钾篱瓮乱偿悬潦骏啮碾不暴茸切禁斟衫呵貌机猴芍劣似伦泊弓悉瓶挡喳帆穿僵洱瓶日欧侍狮员茶渝眯贫寻豹苯恃吕肛雇扮沁扔开师诲郧改穷霹蹬谎牡黔捉泳肿彤碉樱宴命锌糠花闻不杰搂蹬崭沉伏慰狮圭孕撑泳滩新痒葡惯公帅诵池僧橡僻频选抡氟彤钧秦辣厢瞳痴堪踩佬顽鸟社羡持贬录居体瘴诽惊词住燕榨滇羹尚硷须吹圣呻否吕螟己壳统侮锨牲抨趁猿廓伺警璃谐悬纲拼绝鹊维玻扳轻鸟填展张锅远粥空组罚览蜡吾粱鞭窟畦迄谬冰时质芭酣脱背恼喊琳补休矩品实此猖细痉奎得撩菩炔盯闷鸣蚤矗忻雨亭只娄栏罚贤菱刑绸琢耻弯脂场悼立沉善篮舱霄刑娶牡诌怔垦霜挤祭啄打顷卡踩
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4、:培训管理制度第三部分:考核与奖罚机制第四部分:培训效果评价第一部分:培训计划安排培训对象培训模块培训时间培训部门培训课程考核方式学时新入职员工培训企业介绍第一天上午人力资源部公司简介、企业文化、组织架构现场提问1学时第一天下午人力资源部公司制度现场提问1学时第二天上午财务部岗位职责笔试10学时第二天下午经营部第三天上午市场部第三天下午人力资源部第四天上午质保部第四天下午安保部第五天上午技术部第五天下午工程部第六天上午劳务部第六天下午物资部自我管理第七天上午人力资源部商务礼仪实践操作1学时第七天下午人力资源部职业规划心得体会1学时(一)、新入职员工培训计划安排表:(二)、在职员工培训计划安排表
5、:培训对象培训模块培训时间培训部门培训课程考核方式课时在职员工培训职业教育7-9月周六、周日下午人力资源部一级建造师笔试提问24学时各科考试前一周岗位八大员笔试6学时专业知识6月和12月经营部合同管理笔试12学时工程部项目管理经营部工程造价人力资源部人力资源管理财务部财务管理市场部招投标管理素质培训2月周六下午人力资源部沟通技巧现场提问实践操作心得体会6学时4月周六下午心态管理6月周六下午时间管理8月周五下午职业规划10月周六下午礼仪12月周六下午团队精神自我管理每天一小时全体自学学习日志50学时培训对象培训模块培训时间培训部门培训课程考核方式课时中高层管理人员培训企业管理周六上午人力资源部市
6、场形势分析和企业战略对策心得体会讨论25学时周六上午员工激励与绩效周六上午企业文化建设周六上午风险管理周六上午施工管理杂志专业知识6月和12月经营部合同管理笔试12学时工程部项目管理经营部工程造价人力资源部人力资源管理财务部财务管理市场部招投标管理领导力提升周六上午人力资源部外部培训机构高效执行力实践操作问卷调查25学时周六上午领导者气质、品位提升周六上午商务谈判、团队管理与沟通周六上午自我修养自我管理每天一小时全体自学学习日志50学时(三)、中高层管理人员培训计划安排表:(四)、项目部培训计划安排表:培训对象培训模块培训时间培训部门培训课程考核方式课时项目部管理层生产管理5月和10月工程部现
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