工资管理操作手册.doc
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1、操 作 手 册手册名称:工资管理操作手册合用部门:人事行政部编写人员:版本号1.0编写日期5月20日对口支持业务财 务 部账务解决人事行政人员档案,工资变动技术财 务 部软件问题、错误提示计 算 机网络、硬件、系统故障 工资系统顾客手册一. 账套选项:1. 单工资类别账套2. 不扣零3. 代扣税4. 有计件工资核算二. 人员信息:1. 人员编码规则、长度、人员名称均和其他系统旳人员档案保持一致2. 人员类别设立: 管理人员工资进管理费用生产人员工资进制造费用销售人员工资进销售费用临时工 三. 项目设立及公式设立序号工资项目属性计算公式备注1.应发合计增项计件工资2扣款合计减项应扣工资+代扣保险
2、+病假扣款+事假扣款+代扣税3实发合计增项计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计4代扣税 减项系记录算5计件工资增项手输6税后扣款合计 其他其他扣款+实发工资后扣款7基本工资 其他5008岗位工资 其他工资总额*(1-0.2)-5009绩效工资 其他绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数10绩效基本工资其他绩效基本工资=工资总额*20%11绩效考核分数其他手输12奖罚其他手输13福利费14住房补贴其他手输15加班工资其他加班工资=500/20.92/8*加班时数16加班时数 其他手输17加班计费原则其他 18补发工资其他手输19应扣天数其他手输(离职和入职)20应扣工资减项(工资总额/20.
3、92)*应扣天数21养老金其他手输22医疗保险其他手输23失业保险其他手输24住房公积金其他手输25代扣保险减项代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住房公积金26避税额其他手输27病假时数其他手输28病假扣款减项500/20.92/8/0.5*病假时数29事假时数其他手输30事假扣款减项500/20.92/8*事假时数31股东扣款 其他手输32坏账扣款其他手输33发出商品扣款其他手输34应收账款扣款 其他手输35实发工资后扣款 其他股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款+扣备用金+应收账款扣款36离职补偿金其他手输37实际实发合计其他38备用金扣款其他手输39其他扣款其他手输40计税实发合计其他计
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