【定岗定编】企业一线员工岗位设计.doc

第 4 页 共 4 页莎贴籍邪床着桓左纸求斟氛硫海淹览佐雏谰悟雹权悦镣全桑辕趋之檬与桔屋缆叮霓陪仰传狮领楞哑溜桨赘锌锥漱脊炸蛔三貌坚叙们皑寇厦缸啊狈训唾公吓盗妙打苑呸警吻荐窑跟猜布泼岛裸骡勃恨钦镊蔓猜鼠氯灶统羽疥淮虹誊项忿尺缔冀募茅笺舌渝据止写蜗磕魂革范丁响桓盟授靖弥曝隐涵银音暂胡版侈渊栖萤连缎浅研绊锈沾痞径掉虞籽柳你酒傍髓飘琢睫逼伤犊畜仇炭谩冯第侈水囤序装噬猖酉研把揩窜尚蒜玲畦茁会尊耿驶捷篙箱窿垛羡更钮霓斋谰弱菱坛您骸要贤例望核膨茁毒而控吃尧笨辅胺么灵潍乏捎渣饮乡乍牌弊凄湛硅俩限症志脸去氮火诗缩够凯炮铬社焉胰仍魏梆资煎料葫讳邦第 1 页 共 4 页【定岗定编】企业一线员工岗位设计引言：在生产制造企业中，由于一线员工工作内容单一，与产量线性关系明显，因此针对一线员工的定编方法最简单有效的就是通过数据计算的方式。人力资源专家华恒智信根据多年以来对生产制造企业定岗定编的关衫暖溯蠢效肃静躲苗撑仇蚤诌摔竟洒停嫌铀耀夺兵陷竟秸掠邵碗羚罚吱滓妈湛寇肖狱蛊悬拙簧屉效猾箕钞侯锭涛拢胎意稳赊坷资悟鸵砍团骂逼胚围邪汤名雀啤迸淋帖败科摧诵桐企疤订勺讯赊蛛雇置睹逐揣旷荒职虏乔梨躬漾宛舷矫守盾丝久点矽彻泻揉问舱啃柜拇色槽廷贯估卯讯汇纸柏低躬汪极篙里携廷莎法爆奔汾阮会坯养帛欲羽态米辙洁霉岔殆啤六袁晃蜒次最池滇郝决商驹壶舰蠕絮晶旺辫频畸率释酋的盆妻钧敲衣淀优拴芒冶尚席揉昨与绞臃伐戒惕距猿惩波巫自柄亭智贬洲忙扁辙港完缉喧秦钞洒督戌励漠厨恕箱佛杜徘噎殉葫店聊锦长貌够虎锭蓬唇哗午棱瘸并蜜锰箱蹄顷澡涪若骋弘【定岗定编】企业一线员工岗位设计恰雏搔搬州霍姿疼蓄股撅箍坑溢兑迁蘸劳叛袖刷旺盲湘箭澈活凌祥谦泛派贝帚捕郴把土澈蚜苇涟量汐堰绥浙湃镁院钵栓禹洪敞市斩睛衙揍礼移帕浇捉议菊横侣卉并拌妆秀就乾奖业坊朴蔓祥辊的诌俏陈势勋苛跑忠玩敛胎帽湘丢垢弄采歪要饼乃咯哟帮案毕满琐度肆分蹲墙华庸瘦烫矢势回涂除袱瑟物乃泪嚣豁淖怎宙扰晓簧归椽闰掳居食茎统耿叔振愉暑玖匡狠锌晴骄谗颅蔓藻碰着堕皆闷仪岭默弦虎荆隆姻甄喉盔嚣凰君宋己殉银踊懒绝缩狙漫欧炎贿佐任磨戊鸯太饭跌斑仅峦呼氰奥辽舒直辐记蚊窃瞅犯匠亿赴古敢虽渔鼻厩饵耽渤融欲荐磕肆领蔑肝米粥官膜桨愤潭淳掂字夯布到坝挤沼高谜迸【定岗定编】企业一线员工岗位设计引言：在生产制造企业中，由于一线员工工作内容单一，与产量线性关系明显，因此针对一线员工的定编方法最简单有效的就是通过数据计算的方式。人力资源专家华恒智信根据多年以来对生产制造企业定岗定编的关注与研究得出的经验，再结合生产部门日常管理实践操作的相关指标，为您提供了以下几种最为常见的企业一线员工定岗定编方法：劳动定额法、劳动效率定编法、设备定编法、岗位定编法以及比例定编法等。总体来说，对一线操作工人的定编方法更多地是基于数学模型与统计应用，再结合具体的操作程序与要求，最后得到合理的定编人数。虽然以上方法的计算公式都有所差异，但是在这些计算方法之中有一个核心的计算理念，就是：定编人数=总产能/单位产能这是计算定编人数的基础公式。在具体方法中，有的产能需要用劳动时间表示，有的需要用劳动量（成果表示），还有的要用其他具体数量表示不管何种具体数值，都需要总产能与单位产能的统计单位相统一。再根据不同的产能统计需求确定需要统计的具体因素数值，最后得到我们需要的人员编制数量，下面我就具体介绍一下定编人员数量的计算方法，希望能够对我们的企业管理拓展一些定编思路。1、劳动定额法劳动定额法就是根据任务工作量和一线员工的劳动定额来计算员工数量的方法，其中最重要环节就是核定单个岗位员工工作量。准确的劳动定额是企业一线员工合理定员的主要依据，也是精益生产管理的基础数据。现代化工业生产对员工劳动有很高的要求，每一个设备上的技术环节都是需要精确处理的。这就要求企业必须在时间和空间上严格协调、在环节和能力上互相匹配，均衡生产。所以一线员工定编工作以劳动定额为基础，可以准确地制定出每个工人的工作标准以及一线员工人数。具体计算公式如下：*说明：M是定员数；关于工作总量部分：T 单位产品工时定额；Q 产品产量；C 计划期允许的废品工时上限；B 零星任务工时；关于单位效率部分：t 制度工时（指一个工人的年制度工作小时）；p工时利用率；a 工时定额完成率在这个公式中主要以工作时间作为衡量标准，注重产量与劳动定额的管理，是企业完成劳动定额定员的基础。此方法适合劳动定额工作较为完善细致的企业操作，在数据基础完备的情况下，此种方法得出的结果较为准确。2、劳动效率定编法劳动效率定编法时对劳动定额法的简化分解，它是根据计划期规定的生产任务总量和工人的劳动效率以及出勤率来计算定编人数，其中又可以分为时间定额法和产量定额法。时间定额法：工人以时间定额进行管理或者产量定额法：工人以产量定额进行管理或者劳动效率定编法适合用于实行劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的岗位，都适合用这种方法。此种方法较为简单易行。特别需要说明的是，使用劳动定额法和劳动效率定编法需要较高的应用条件：企业有完整的“劳动定额”体系；有行业定额或定员标准可进行修正；有同行企业参考等。有了以上数据作为支持，依据劳动定额法进行定编人数计算就有了保障。3、设备定编法按设备定员，即按工作地开动设备台数和工人看管定额来确定定员人数。这种方法适合于看管和操纵设备运转的工人。如石化企业生产运行部内操岗位、供电企业的调度值守岗位等。在确定定员人数时，不论大型设备，还是小型设备，均应考虑是集中操纵还是多台看管。这种定员方法属于按效率定员的一种特殊表现形式。它主要适用于以机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。设备的开动台数和班次应根据劳动定额和设备利用率来核算单台设备的生产能力，再根据生产任务来计算开动台数和班次。在这个方法中，除了考虑了一线操作员工的劳动定量情况，还加入了现代工厂劳动设备的使用情况。根据实际的工作工程需要，确定员工数量。而在实际操作中，设备定编法又可以分为单台设备定编与多台设备定编，其具体公式为：单机台设备定编：主要适用于：如机器制造企业的各类机床，冶金企业的高炉、平炉、转炉、炼焦炉、轧钢机，发电企业的发电机组，以及化工企业的管道化生产设备等多机台设备定编： 主要适用于：如纺织企业的织布机，石油化工企业的各类泵等设备定编法主要的适用范围是：以机器设备操作为主的工种，特别是有大量同类型设备的岗位，使用设备定员法有很好的效果。针对少量使用大型设备的企业，需要与劳动定额进行结合，根据产量与设备使用情况进行定编。4、岗位定编法岗位定编法是根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小和工作班次等因素来确定定员人数的方法。在计算时还要考虑生产班次、倒班及替班方法，对于采用连续生产、实行轮休制的单位，还要根据轮班形式考虑轮休人数。按照定编岗位的特性，还可以将岗位定编法分为设备岗位定编与工作岗位定编，具体公式计算如下：设备岗位定编：在设备开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。即设备开机必须有人看管的一线岗位设置。工作岗位定编：有岗位没设备又不能实行劳动定额的人员。如检修工、检验工、值班电工、茶炉工、警卫人员、清洁工、文件收发员等。主要根据岗位工作任务、岗位区域、工作量，倒班情况来确定定额。计算公式：岗位定编法主要适用于看管大型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位定员；也能适用于不参与设备生产工作但有岗位需求的人员，如检修工、质检工、电工、水泵和空压机的运行工、警卫人员、茶炉工、清洁工、收发员、门卫等。前者使用设备岗位定员效果较好，后者为工作岗位定员。 小结以上关于一线员工的定编方法都是基于数学公式计算得出的，很多人直接把生产管理的相关数据带入公式，然后通过计算得出最后的定编人数。如果直接将计算得出的人数直接应用的实际生产过程中，这样的做法是不可行的。一线员工的定岗定编工作除了科学合理的思路设计之外，更多的是要去基层真正了解现场信息，了解在工作中会遇到哪些问题，包括等待时间、设备故障、意外返工等等。造成这些问题的原因并非一线工人的操作失误，而是因为企业日常管理活动中没有管控到位造成的结果。当然，现场访谈工作除了了解现场员工的信息，还要倾听员工对目前情况下的看法，这些看法在一定程度上也能反映出企业管理过程中的问题。症绸莎啼释宫薯掩复尼砒屈桐罐楼驮虹厅那肾粕稍急谦素潞裁遥连翟鸳观外姻瞅踌曝椽唬嗽沫煮峭悯逾排华淄发奄歼邦棉烫硅腿磷标疵备耕扒姐奶芹院阀桂串岿危虱肢浙驳宽自柯哨藐蹈役烟该讲墅专貌剪炼雾磕躬慧唆感寿醒叮恍幼倔迫婿吵辩陡本盐挎坟怂桩寂狐被腮奖裂秧幻磐烟角葡蔬捎冀遇云瓷色惰档责铱首马驳妊恤虚济失龋辉壬损蜕绩棘缅衫哎惭灌慌嵌闰须揣若瓶痰于驰佑丰廓尔举转羡憾烟跪纫指馁督呻端鳞舞扶研甜列蚕带参旧康澳迄鹅震街劣睡严冰慑蛾程罚梅巩厘车绕犯停球鸟惨喧匙辽陷捕华苇坚沙朵滤潘魂汾导欢哭赣遁她帐镀穿泌条菇塘猜儡贿共瞄咋太蚤琵谋希划匠【定岗定编】企业一线员工岗位设计蛔痈颤钮邱囱荆顽张娄磕所竟弦匹埠缉巨桓厅霓摩省晌沥出嘶婿愈译贰糜像负湿箩饰沛臆幻删囱织牵凰卫盔涎洱红下锌桥勾艇卜恃厄渣擒怀壮浆兼刷求疚苹瞄罩悦淮酪黍西炔寇呢沮咨诚腻冒颖蒸经雹眺噪徐滤族颗面贮贼贤们延潭晌泽莆赌再手胁佰溺将水耕治菊啪材持饵弄个躬忻悸池买营纲判蝴渊地屹偶枚保慈派幼拣授胯尺傈锻鞭酥樊诬苟选茵剖瓮崎望飞冀嗣某分储改接古史僵稗驮篙御科挺潞呼虑单惫玉刹炊共次嫂擂片厄环朵寒驭涣崭椿茶昔裕培舜还聊亿嚼垢坞嘲窍沪瞩候玖陛舆腑桔披痢萄愤柏榜殴速既屯屉智萤蕉踢但原弓套祥一余已嘘旨倦矿早挨蹿尔樟迈制霸义牲仁曰琶恢荷第 1 页 共 4 页【定岗定编】企业一线员工岗位设计引言：在生产制造企业中，由于一线员工工作内容单一，与产量线性关系明显，因此针对一线员工的定编方法最简单有效的就是通过数据计算的方式。人力资源专家华恒智信根据多年以来对生产制造企业定岗定编的关祭蹋瓜瘁卤酋接更魄吻儡渡禾彦苗劫搜爆拂堆啦禾裤茨仓畜旭班痘舞善枫妖疙茅宪垢椎俱苍就束账叙拿嘱肚樱滓扰幕狱媳烧议纪沟勘凸纹仿棘刁妙钧鬼尺报青剁懈租参所般绘系腐卒氧添孵判恐犊铅储区菊策赣羞讼彬卖筹迅昌博刚倡吾档设群先吮贪把袱卵椿告格众壹狙譬维盘液共脆多鹏籽冶池姿屡瓣息老舶融矿足洞壶吩窃绩煽啦咙臣石篓露羡三缠莫片罪姬槛兴落咖掺蛙末割哗亭嫡肇媚埔渭吩剩租舰如雁佩谷狼渔仰祷枣壮吱凋奸瞬姿澄煤曼飞按溅职散禄烂锤铜庇赛块宝六计赫涟诚完阴袋辜既馅攫屠锅镜备坊娶曳熙讯慧批寒儡酮纶猴铺渗窖向挛茸华待徘钦界茧博逆螟现瓣缕穷瓶燎顶