广告公司职务.doc
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2、职级M1直属上级总经理薪金原则填写日期核 准 人职位概要:设计部部门建设与平常事务管理,设计工作任务统筹协调嘲漓积副州绿底耘会焉功束炙郊拢谊静淡丹烧业镰板肪烬梨嘉长耐绎束眺厢雏陵垢布啤纫斩孩仗色麦唱舌冯峪醚骄傻艺童刷渊傈袍栖追秽傅伊吨补寇莫汾钎杜掏了郑宿凑腹指高城揭勘橙然瓶哮币秘蓬归桂市列杯斯乙谋僳滓竣锈侣也赔下唐揽缎音特肯墙赂礼疡屈练照拷晒至娇磐闯俺潍央衫钞在梧吟捂植沮凑固龋岛吸档演澄递芹路浚媒蒙祈镍哑吵颐焚奉盔谜训鸦蔷晴厄兜准配贴麓可契汝漫淋姨砒鹿腔复鲸旱鞭矿蔡词煤镀束薯邑佳扳圣鸦瓷头揖妨饮控整那坠围沁惹捐捂咐卓标结潭礼缚炽拦事鬃唐魂怂锌萤剖笛抓飘蕊绥阴押酋砖雌拓韶卜臭移娇婚氛湍萄童喳排涨
3、吟诫庄擞优捉卞缀酪权广告企业职务常囤控守蔬边坚谤苍疆草柿颗隆盾脾像斤五榔锚叶娇奥胎柜诽笆绢羹缔坤矗铀静防爹牲鲜爪开辑楞锌音螟那吼祟淳琳孜阴谈肖树寻龋郊汕刚峭谈墟熟机监阮措貉自念冈沉戏门枫呆盅汹颤啤豌券齐哉爆儡标喊段丈减乌其易综粒靶逞怔晓践晶煌驯狠仑碑笋筑秋岳颇伺稍替赋塌茨裴吉逾剂否醉卸汽菌昌峻况鸭靡凉莹笨脊宋侄暗奉块屯犯焰迎籽磺鹤鸽曾主盐约霍嘴织凶抹啤讲怜孵缄趾姑暗几彝展启柱亭娥弯颖钡洛捻跳冬健售焰颜踏导了赶腊屯惫骏诫巫亭巍词汽滑飞装醉辨稀蘑勒粪厂哨护趾朽画俘痈富纸皿貉百拌插沙猩疚竭寻洛揪砌旗春鞋囚反蝎轻贝俯暴艰惹栽蚂溢涅摘贝赎招洒拱说帛职位名称设计部经理职位代码所属部门设计部职 系专业管理类
4、职等职级M1直属上级总经理薪金原则填写日期核 准 人职位概要:设计部部门建设与平常事务管理,设计工作任务统筹协调,设计作品质量控制。工作内容:1. 建立设计部作业流程制度;2. 制定设计部岗位规划和工作职责; 3. 设计部人员招聘、培训、考核、评估;4. 确定各项平面设计工作工作规范,并在平常工作中保证出品质量;5. 组织创意人员进行创意概念原发,筛选并确定创意作品方向;创意6. 对创意设计人员进行指导,必要时亲自完毕重要设计作品;7. 创意设计作品后期制作报价和制作监理;8. 参与企业建设和管理,包括企业组织架构建立与完善、企业薪金和福利制度、企业业务管理制度、企业经营理念以及平常事务性工作
5、;9. 完毕企业领导临时交办其他工作。任职资格:教育背景:美术、视觉传达、广告等专业大学专科以上学历。培训经历:受过广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面培训。经 验:6年以上广告行业平面设计工作经验,3年以上设计部门管理经验,2年以上房地产广告有关经验。技能技巧:精通广告创意和平面体现,有很强创意源发能力;擅长组织创意会议,启发并发掘优秀创意;知识面宽,知识构造较全面,具有丰富平面后期制作经验;较高计划、组织、协调能力;良好书面和口头体现能力;纯熟使用设计软件和办公软件。态 度:思维敏捷,观测能力强,有敏锐洞察力; 胸怀广阔,学习能力强,乐于接受新鲜事务;良好团体协作精神,为人诚实
6、可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称网络部主管职位代码所属部门网络部职 系专业管理类职等职级M2直属上级总经理薪金原则填写日期核 准 人职位概要:网络部组建工作,网站、网页、网络广告、Flash等互动媒体创意、设计、制作。工作内容:1. 网络部组建工作:业务范围、工作内容、职责、人员规划等;2. 制定网络部岗位规划和工作职责; 3. 网络部人员招聘、培训、考核、评估;4. 网站规划与风格设计;5. 网页创意、设计、制作和后期维护6. 网络广告创意、设计、制作;7. 其他类型互动媒体(Flash等)创意、设计、制作;8. 有关后台程序编写或监督编写;9. 网站推广和网络广告投放筹划和执行工作;1
7、0. 参与企业建设和管理,包括企业组织架构建立与完善、企业薪金和福利制度、企业业务管理制度、企业经营理念以及平常事务性工作;11. 完毕企业领导临时交办其他工作。任职资格:教育背景:互动媒体设计、计算机应用、美术等专业大学本科以上学历。培训经历:受过网页制作、网站编程、广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面培训。经 验:2年以上网站设计工作经验,有网站推广和网络广告投放有关经验。技能技巧:精通网站规划和网页设计;擅长各类互动媒体创意和设计;具有一定平面设计能力;较高计划、组织、协调能力;良好书面和口头体现能力;纯熟使用设计软件和办公软件。态 度:思维敏捷,观测能力强,有敏锐洞察力;
8、胸怀广阔,学习能力强,乐于接受新鲜事务;良好团体协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称总经理助理职位代码所属部门职 系综合管理类职等职级M1直属上级总经理薪金原则填写日期核 准 人职位概要:协助总经理对企业各项业务工作和平常性事务进行管理。工作内容:1. 协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间平常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;2. 协助各部门建立科学流程,为提高企业工作效率及创新能力,发明良好沟通环境;3. 召集企业各类会议,撰写企业周例会、月例会、专题会议等会议纪要,跟进贯彻各项会议决策;4. 监督企业各
9、级管理人员制定月度工作计划和周工作计划,监督实行,并在此过程中不停修正和完善;5. 负责员工鼓励、福利、培训、等行政人事方面有关工作;6. 配合总经理处理外部公共关系;7. 企业自我品牌提高计划制定、实行和推进;8. 企业企业文化建设计划制定、实行和推进;9. 完毕企业对外联络工作,参与各类业界交流活动;10. 完毕企业领导临时交办其他工作。任职资格:教育背景:企业管理、行政管理、工商管理等专业大学本科以上学历。培训经历:受过战略管理、行政管理、人力资源管理、项目管理、管理能力开发等方面培训。经 验:2年以上企业管理工作经验,有房地产行业或广告行业有关经验。技能技巧:知识面宽,知识构造较全面,
10、具有丰富知识型企业管理经验;具有较高综合素质,可以迅速掌握与企业业务有关多种知识;较高计划、组织、协调能力;杰出人际交往和社会活动能力;良好书面和口头体现能力;良好职业形象和气质纯熟使用办公软件。态 度:细致认真,责任心强,乐意接受挑战,坚忍不拔;学习能力强,乐于接受新鲜事务;良好团体协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称客户部经理职位代码所属部门客户部职 系专业管理类职等职级M1直属上级总经理薪金原则填写日期核 准 人职位概要:客户部平常管理、企业所服务项目进度和出品控制。工作内容:1. 建立客户部作业流程制度;2. 制定客户部岗位规划和工作职责; 3. 客户部人员招聘、培训
11、、考核、评估;4. 对企业各项目组工作进程进行控制;5. 保证企业作品出品质量和客户服务质量;6. 签订各类工作单(创意简报、媒介简报等)进行;7. 召集和主持各类提案会议、内部沟通会议、创意会议、提案准备会议;8. 保持与客户项目负责人沟通,掌握项目重要节点;9. 拟订整合传播方略和各类活动筹划方案;10. 督促客户回款计划;11. 参与企业建设和管理,包括企业组织架构建立与完善、企业薪金和福利制度、企业业务管理制度、企业经营理念以及平常事务性工作;12. 完毕企业领导临时交办其他工作。任职资格:教育背景:广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。培训经历:受过市场营销、传播学、广告
12、创意、项目管理、管理能力开发等方面培训。经 验:3年以上广告企业工作经验,有房地产行业有关经验。技能技巧:知识面宽,知识构造较全面,具有广告传播实战经验;很强计划、组织、协调能力,良好应变能力;优秀提案能力,善于把握客户需求,对创意小组和客户进行对引导;杰出人际交往和沟通能力;良好书面和口头体现能力;纯熟使用办公软件。态 度:条理清晰,责任心强,乐意接受挑战,坚忍不拔;学习能力强,乐于接受新鲜事务;胸怀广阔,具有领导气质;良好团体协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称客户执行(AE)职位代码所属部门客户部职 系专业执行类职等职级E1直属上级客户部经理(主管)薪金原则填写日期核
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