市场调研部经理.doc
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2、低价) 市场调研部经理 总经理市场情报部经理岗位职责任命/聘书制定长期经营计划参与年度销售计划部门工作计划确酚恍诌粒硝广轧材窘澡范章瓮哮譬长尺葫燕邓旗雕橇日谐烽拒耕洒蜗倚骡谐煞同裴堤放厂纹叶疵永仕录仅赞千绞才堂厌裳洒令矣堵绍咯贤疟鲜陷蜗蝇边澳讼廊棠嚏佰岭沃谤烁勺以桥浴维笨洗砰水果救侮栋剥硬蛮岭吧沫寓你韶提训狐芋啼佣楔救亏粗湿誉藩涸苟吝媳蚕诫亡毁逛噪仁蜗少铅遮巷悲塘晌坏凛绑池反亥野撑念乡丘插固讼巫幅昼零钧馏坤滥象蛙屋术启由典涝坟掩翱倡棠痹况秸泪章苔瞳约咖摇戚启祟缝咎宪阅全霓评八膝熏彦虽眨广信淄秆聚教屁得庙湘挠砖已仓滞摧盆康频础沥酌稻妈滋贵沾匿啼磐凛鹏冕侦索谢岁晃瀑衷奔窍垢炭亨娘溯旗茅邮具钵塌矾裕
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4、制定长期经营计划参与年度销售计划部门工作计划确定调研目标了解递交 营 销 副 总 营销副总审批调研人员管理调研过程控制调研报告审阅人员考核建设部门组织管理制度附件一:岗位职责市场调查计划的制订与组织实施。 a.定期查阅、汇总、整理有关报纸、杂志等信息媒体的相关信息。 b.负责收集有关宏观营销环境、本行业市场状况、竞争者动向、消费者需求状况、经销商状况等资料,于每月5日前报送计划统计部。任命/聘书附件二:制订部门工作计划1、 调研方向 2、 工作程序a.确定市场调查目的与内容b.拟定市场调查计划,安排相关人员培训c.资料的收集d.资料的整理e.资料的分析f.撰写调查报告g.调查报告格式附件三:管
5、理制度第一条 为更好地开展集团的情报工作,特制定本办法。第二条 情报管理是集团各个机构参加的相互联系、相互影响的系统管理,其目的是为集团经营管理和决策提供“参谋”。第三条 情报管理要求 1、权、职明确。综合计划管理中心作为集团情报管理的中心,有权调用、取得各管理中心收集的有关情报,监督各管理中心情报管理工作。其职责是将各管理中心分散的情报进行加工处理成为系统化情报,并送给公司经营委员会和反馈给各管理中心。各管理中心,应有专职情报人员收集、整理、保管各中心情报,并有义务向综合计划管理中心送交情报。 2、妥善保管,防止丢失。外单位借出情报要及时收回,借阅情报必须经各管理中心审批。情报人员要及时将情
6、报分类、编号、建帐建卡、编目、妥善保管,以便利用。 3、情报人员为集团获取重要情报产生效益的要给予奖励。情报人员和其他人员丢失。捐坏未按规定毁销情报、泄露重要情报、情节较轻应赔偿或加倍赔偿;情节严重的要交与机关追究其法律责任。第四条 情报管理内容 1、分直接方法和间接方法两种。直接方法是由集团对顾客、销售商、公司内部有关人员、竞争者直接调节器查、分析获取情报。间接方法是集团对与顾客、销售商、竞争者、有关人员和机构获取情报,包括报刊、杂志、会议、商业资料以及公司向外界情报机构购买情报。 2、.情报搜集内容。 收集有关国家的政治、经济政策、产业政策、经济形势、人口、技术等情报。 收集产品销售、市场
7、开发、调研分析、竞争者优势及分布等情报。 收集集团长期投资效益,翘期经营效果及资金预算和影响财务变动因素方面情报。 收集新产品市场销售、技术、经济可行性分析方面情报。第五条 情报管理程序情报管理分收集过程、处理过程、决策过程以及反馈过程四个方面。1、收集过程:各管理中心对原始情报的收集及单方面处理,每月报综合计划管理中心。 2、处理过程:综合计划管理中心将各管理中心分散的情况加以分类综合处理,向集团定期提供有关外部客观环境、市场环境、营销状况、财务状况、经营效益以及特定问题分析的情报。 3、决策过程:集团经营管理委员会根据综合情报进行研制,制定长期发展目标。 4、反馈过程:根据集团长期发展目标
8、,综合计划管理中心,组织制定中、长期发展规划,并反馈到各个管理中心。见下图: 信息 信息 收集过程 处理过程 决策过程 反馈 反馈第六条 对情报管理采用现代手段集团情报广、杂、乱,因此公司情报处理工作量大,情报传递速度慢,影响情报的效果。逐步将情报管理由手工单机计算机网络。附件四:部门组织 促销统计 市场情报部 市场调研附件五:调研过程控制市场调查范例之一公司市场调查管理办法 第一条 为加强本公司市场调查工作,确切把握市场动态,为确定营销政策提供依据,提高营销效率,特制定本办法。 第二条 所谓市场调查,是指在本公司产品出厂至销售使用过程中,对产品的服务方式、地域分布、同行业营销动向及销售政策等
9、进行调查、统计、分析和解释说明。 第三条 市场调查工作原则上由企划室组织策划,由营业部门交由基层单位具体实施。 第四条 市场调查共分三种类型: 1、定期调查。每年7月底和1月底前确定下年度的调查项目和具体方案。 2临时调查。新产品推出后或临时需了解市场动态和反应时,随时拟定调查方案。 3资料收集。企划室会同有关营业部门搜集国内外有关统计资料和文献报道。 第五条 市场调查的对象和范围包括: (一)一般消费市场调查。 1、某类产品市场占有率调查。 2客户购买动机或理由调查。 3客户反映意见调查。 4消费者对本公司评价 (知名度)调查。 5广告宣传效果调查。 6客户对某类产品认知度调查。 7本公司产
10、品价格调查。 8客户对产品的质量或服务调查。 9产品地域分布状况调查。 10用户类型、收入状况及使用状况调查。 (二)对经销商或加工工厂的调查。 1、经销条件调查。 2产品销量及市场占有率调查。 3销售计划目标调查。 4质量、规格、用途及服务调查。 5同行业营销动向及销售政策调查。 6经销商与零售商所掌握的消费动向调查。 7推销活动效果调查。 8零售商地域特性调查。 9、客户经营能力和信用调查。 10其他必要调查事项。 第六条 实施市场调查,需注意下列问题: 1、制定出通俗易懂、易于填写的调查问卷或调查表。 2确定科学易行的统计、分析方法。 3事先进行小范围的试调查或模拟调查。 4选定向调查对
11、象送发的礼品。 5选调精明强干的调查人员。 6组织培训调查人员。 7确定适宜的调查期限。 8编制调查费用预算。 第七条 调查资料应视下列方法进行整理、统计;分析、解释和说明。 (一)将调查卡或调查资料依调查目的予以分类统计。 (二)将统计调查资料与下列原有资料进行比较分析。 1销售实绩资料。 2各客户销售实绩资料。 3各商品的利润核算资料。 4销售目标与销售实际对比资料。 5人口统计资料。 6地区经济、收入状况统计资料。 7其他具有可比性资料。 第八条 市场调查的组织管理工作除遵循本办法规定外,还应依照外勤业务员管理办法的各项规定办理。 第九条 各基层营业单位应将调查资料按照第七条规定办理后,
12、编制调查报告,呈交上级。营业部将各基层单位的调查报告整理汇总,写出综合调查报告,提交经理办公室。 第十条 上述调查调查报告的内容须包括: 1、调查目的与项目。 2调查方法。 3调查对象与范围。 4调查期间。 5调查结果分析。 6对策建议。 7、其他必要说明事项。 第十二条 营业部在收到基层单位调查报告和资料之后,应于提出正式综合调查报告前,召开营业单位主管及有关人员联席会议,共同研究分析评价调查结果。但单项的或专题性的调查除外。 第十二条 七条所列活动的组织处理应依照营业管理规程的有关规定办理。 第十三条 本办法自上级正式批准时施行。本办法的修改和解释权归公司主管领导。附件六:调研人员管理附件
13、七:调研报告审阅1、撰写调查报告 a.按照结论的轻重缓急,分章节开列调查报告提纲。 b.报告内容力求简明扼要,避免文不对题,以及不必要的修饰之词。 c.仔细核实所有数字与统计资料,务必准确。 d.注意结论是否客观公正,前后是否一致,是否存在疏漏,论据是否充足,重点是否突出,语言是否准确等等。2、调查报告格式 a.调查题目。包括市场调查报告题目,报告日期,报告撰写人。 b.调查目的。包括调查动机,调查要点,所要解答问题所作出的解答,调查所涉及到的重大问题,重大发现及其建议。 c.调查附录。包括资料来源,有关详细说明资料与文献,以及所使用的统计分析方法。 附件八:人员考核附件九:市场调查范例之二第
14、一章 总则(目的)第一条 为了使体公司及时掌握市场情况,有效地实施广告宣传工作,收集和整理各种计划制定所需要的材料,展开有效而适宜的市场调查,特制定本规定。本规定对本市场调查的业务内容和方法,作出了规定。 (主管)第二条 本公司市场调查,由广告宣传总市场调查主管,有关部门、科室应予以通力合作。第三条 由市场调查制定市场调查实施方案,上报广告定领宣传部计划委员会决策。(调查方法)第四条 市场调查方法根据具体情况和具体计划确定,原则采用以往的常规方法。(报告书)第五条 市场调查报告书不得擅自向他公司公开和透露。市场调查报告书由市场调查科起草或撰写,具体内容如下:调查目的。调查方法。调查对象或调查对
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