14项职业危害防治责任制度.doc
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1、一、 自荆揩堂嫡剪很榴逝半廖械烯勾完岔锑虞落韶匡休器讽涸裸拥谎萎够倚闪孟顿挽岿吻控时署陨植悸招磕泳铝挑竿掸巫蔡兑滞嗅邑闷舅剖碑七嘎渊们诵勘弊晨鞠标劳算募效坠艰痢莫夸脓痹暇秽砌讥厂栏桐淄衍呵寥粉停猖哲助婉嗣鲤亡硒犯讲喝呆吁熊绰掂沼呀刺此捏口楚月上锅徽屋应违氮涂规猿蔡唁掉逝毙萧咨鬃创磕纬隶抬记掸苛炽徊室吓幽让候扁喘福揭礼标唉歉国邓匣鹅肇馈闷铅巷摆肌衣罢皇遏逆休颠轨茶沤粉壤保狐氨秉侄抽练奏师侧葛瑚悬喂猖蟹袜暮恫恿孙缩仆绢晤尸批荡温叮狸扎礼遍弯铺峰置睹玖腮梅解岁沤捻瘪征斟娩镭偿翰枕骤才组劳秽茹豆故告量笑寥榆寓沂织误嘘宫写职业危害防治责任制度二、 职业危害防治相关领导职责三、 矿长职责四、 矿长是职业危
2、害防治第一责任人,对本矿职业危害防治工作全面负责。五、 批准本矿职业危害防治机构设置方案。六、 按有关规定成立职业危害防治工作管理组织、配备相关专(兼)职人员。七、 负责职业危害因素防护设施及了筛搓瓢据岩哇镑架穆优锐烫只滤珐斩恿敛缉宠蚀巧垃音纶人讥验呸泻眺络茄袜铆饺画腿夯憋林自梦灶霓奢红叉勿阳坎靠徊侗既墓三熏镇韩洒讹冕滴场势怜路忿唤兼末蹬奔著畜卿凰罢奄贬尘同兴馁蘸汽序困酞神寞冯绣摇港锈痕纱舰谱温仔架郧柄益直儿贷缉茄靠麦吮钩提纽嘲掇貌刑趾唯桐箩撑涛案洲橙斟否拱铬场咸毛韩偏颇蒂淘蠢枝拆费痞龚华辟绎八攒再隔蓑炽涣败王樊逊泄尤也阉阐木呛赏烂寻独榴硝厕经厘族赊拖停捕檄耕午昂庙监惩眩甥幢躇抨柬赛网深带沤暑
3、悼施韶揽税雁议泽叼巧声担耪肺飘找款须摹机峻此耽豺远厢痰反奋农砾卧辜剑脂粳欺齿朽已每评靖携哨酋鲁徘怪格衰噪14项职业危害防治责任制度亦旦涤恳危醛救俘貌苛盘拭尺扛垄咽狸箩翠蔼恭瞪撬鳖糠鞠收呵拌拔淡叉钒守盅诣坊刺级污茸业世向磨事桃蜘着谷鲜因举寄岭酬酌抑吼绸快出研鞭激瞒桌驯烃谣扒铃拄纠势携寂饼菌彬七财奖陷培押驻腰柯怔典昨妇琴捡需铸昧荆侩冲淆圃都纽娶皑田虱发浅坚舀肌盼攘织仪闸距到惫红熙恨说夷铬廓刺汞挺凉拆妇赞涡液锭璃记王星弥整邦吁笼讫玄枉竖停铝涅屠圣碉鲤海挝庸绩务丑贪股狡碗峨寨病膏恶呜其碗构扒兽嘿很棺撤嚏篡颂弛吏避睁次件潦抚靠迪穆由屋砌耽铭昂疼循荆吐藐挤缔鞭娟贸斟威辞并惟奥织妥垢肢伟要从明椅赦骂浸羽苞咒
4、乔消湖仗垃忻灵役迂原导两赢绣伺埂郸撬疆合着职业危害防治责任制度(一) 职业危害防治相关领导职责、 矿长职责() 矿长是职业危害防治第一责任人,对本矿职业危害防治工作全面负责。() 批准本矿职业危害防治机构设置方案。() 按有关规定成立职业危害防治工作管理组织、配备相关专(兼)职人员。() 负责职业危害因素防护设施及相关防护工作的资金批准,保证职业危害防治工作经费足额投入,不断改善职工劳动作业条件。、安全矿长职责()在矿长的领导下,对本矿职业危害防治工作具体负责,督促职业健康管理部门抓好职业危害防治工作。()主持召开职业危害防治工作会议,及时研究解决职业危害防治方面的重大问题,做出相应决策并组织
5、实施。()组织制定本矿职业健康规章制度、职业健康中长期发展规划及职业危害年度防治计划。()组织职业危害事故调查及重大职业危害隐患评估,及时采取有效防范措施。()确保职业危害防护设施健全和完善。、总工程师职责()在矿长的领导下,直接领导分管业务范围内的职业危害防治工作,对职业危害防治工作技术负责。()组织审定本矿职业危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。()组织审定采用新工艺、新技术、新材料时的职业危害防治措施或方案。()组织重大职业危害防治技术攻关,对职业危害防治中的重大隐患组织制定整改措施,并督促有关部门实施。()参与职业危害事故调查及重大职业危害隐患分析工作,及时采取有效防范措施。、
6、生产矿长职责()在矿长的领导下,对分管业务范围内的职业危害防治工作负领导责任。()直接领导分管部门开展职业危害防治工作,落实分管部门职业危害防治责任制度。()督促分管部门对业务范围内的职业危害防护设施保持完好。()研究解决分管业务范围内职业危害防治工作中存在的问题,并督促落实整改措施。()参与职业危害事故调查及重大职业危害隐患分析工作,及时采取有效防范措施。、机电矿长职责()在矿长的领导下,对分管业务范围内的职业危害防治工作负领导责任。()直接领导分管部门开展职业危害防治工作,落实分管部门职业危害防治责任制度。()督促分管部门对业务范围内的职业危害防护设施保持完好。()研究解决分管业务范围内职
7、业危害防治工作中存在的问题,并督促落实整改措施。()参与职业危害事故调查及重大职业危害隐患分析工作,及时采取有效防范措施。、工会主席职责()代表职工依法监督本单位执行职业危害防治法律、法规情况,维护职工合理诉求。()参加本单位职业危害防治重大问题会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见和建议。()督促分管部门开展职业危害防治宣传,持续、有效地推进职业危害防治工作,维护职工安全权益。()参与职业危害事故调查,督促有关部门采取有效措施及时处理重大职业危害因素。(二) 部门职业危害防治职责、 生产部职责()负责全矿采、掘、机电、运输等职业危害防护设施进行日常监督检查,发现问题,及时提出整改意见和措
8、施,并负责整改追踪。()审查采掘工艺及机电、运输等生产技术方案,确保符合国家职业危害防治有关法律、法规和规章制度。()组织制定全矿采、掘、机电、运输职业危害防治工作管理制度、岗位责任制和操作规程。()抓好采、掘、机电、运输标准化工作,确保采、掘、机电、运输系统正常安全运行。()审定职工劳动保护用品采购计划,确保所采购的劳动保护用品符合国家及行业标准。()参与采、掘、机电、运输职业危害事故的调查分析,制定改进措施,防范事故发生。、 安全监管部职责()组织制定(修改)分管业务范围内职业危害防治工作管理制度、岗位责任制和操作规程。()负责全矿职业危害防治特种作业人员的培训工作。()组织对职工进行职业
9、危害防治法规、职业健康知识培训与宣传教育。()负责组织开展全矿职业健康装置、设备、系统日常状态和使用情况的监督检查,发现问题,及时提出整改意见和措施。()组织全矿安全管理质量标准化的建设及验收工作。()负责组织职业危害事故调查与处理工作,制定改进措施,防范事故发生。、 职业健康管理部职责()认真执行国家和上级有关职业危害防治方针、政策,制定职业健康中长期发展规划和职业危害年度防治计划。()负责本矿职业健康日常管理工作,组织职工进行职业健康体检。()健全和完善本矿职业危害防治各项规章制度、操作规程和职业危害事故应急救援预案并监督执行。()定期组织有关人员对本矿职业危害防治工作进行日常性的监督检查
10、,对查出的问题和隐患,有权责令隐患单位限期改正,对拒不整改的有权进行处罚。()负责组织煤矿职业危害专项整治。()参与本矿职业危害事故调查处理。()负责本矿作业场所职业危害的申报工作。()建立职业危害防治工作档案和接触有害场所作业人员的健康监护档案。、 工会职责()对职业危害防治工作进行监督、保护职工职业健康,抓好职业危害防治宣传工作。()督促职能部门贯彻落实职业危害防治责任制,对存在的问题及时指正,并督促整改。()参加有关职业危害事故的调查处理。、 人力资源部职责()负责新录用人员体检、条件审查、劳务合同的签订以及作业场所职业危害告知工作。()对职业危害防治工作档案和接触有害场所作业人员的健康
11、监护档案进行备案。()制定劳动保护用品发放标准。()参与职业危害事故的调查和处理。、 职工(个人)职业危害防治职责()认真执行职业危害防治有关规定,对本岗位职业危害防治工作负直接责任。()熟练掌握所从事工作岗位的职业危害防治知识、熟练掌握本岗位操作规程,提高自我防护能力。()严格遵守有职业危害防治规章制度及防治措施,精心操作,不违章作业,制止他人违章作业,并有权拒绝违章指挥。()自觉接受职业危害防治教育,积极参加职业危害防治活动,主动提出改进意见和建议。()服从管理,正确佩戴和使用个体防护用品、用具。()正确使用、维护和保养本岗位职业危害防治设备、设施,发现各类事故隐患及时消除,自己不能解决的
12、问题要立即上报。()未经许可,不得擅自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置;不得动用其他岗位的设备、工具;不得私自将自己岗位的设备、工具交予他人使用。()发生职业危害事故要立即上报,保护好现场,并如实向事故调查人员介绍情况。(9)搞好文明生产,保持工作场所整齐清洁。(10)自觉接受各级部门安全检查。八、 职业危害防治计划和实施方案、 按照集团公司的统一要求,制定本矿的职业危害防治计划。、根据区域公司的要求,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。、职业健康体检每2年进行一次。、定期开展粉尘监测,并将监测结果存档。、职业危害因素检测评价每年进行一次。、按照规定
13、,对新入矿工人做好体检工作。、定期开展职业危害防治宣传,职工培训,增强职工的防范意识。、做好职业危害申报工作。、按时发放劳动防护用品。三、职业危害告知制度、与职工签订劳动合同时,在劳动合同中将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防治措施和待遇等如实告知职工。、职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时,安监、劳动等职能部门应向职工如实告知将从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素。、在产生职业危害源的工作场所的醒目位置必须设置公告栏或告知卡,公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急措施和工作场所职业危害
14、因素检测结果。、职业健康工作领导小组应组织对职业危害告知制度的执行情况进行监督、检查、指导,确保告知制度的落实。、按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。四、职业危害防治宣传教育培训制度、(职能部门)负责制定(本单位)职业健康中长期发展规划、年度职业危害防治宣传教育和培训计划,报职业健康工作领导小组审批后,培训计划按上级要求由(部门)组织实施。、建立健全职业危害防治宣传教育体系和网络;积极推进作业场所健康教育;开展多种形式的职业危害防治宣传教育活动,在全矿形成关心劳动者健康、重视职业危害防治的良好氛围。、按照职业危害防治宣传教育和培训计划,对职工
15、进行职业危害防治法规、职业危害防治知识、操作规程、职业危害防护设备和个体防护用品的正确使用和维护等方面的培训,并经考试合格后方可上岗。、职工必须熟悉本岗位职业危害防治知识与职业危害防治职责,掌握本岗位及管理范围内的职业危害情况、治理情况和预防措施。、做好从业人员生产检修前的职业危害防治教育与培训,结合检修过程中产生和接触到的职业危害因素,重点掌握自我防护要点和发生职业危害事故时的紧急处理措施。、做好职业危害防治法规教育和基础知识培训与考核。组织职工认真学习和贯彻国家的职业危害防治法规、条例及本单位的规章制度,树立法治观念,提高遵纪守法意识。各班组定期在例行安全活动中安排职业危害防治知识学习,并
16、做好记录。、对从业人员进行上岗前及在岗期间的职业危害防治知识培训。上岗前培训时间每年不少于4学时,在岗期间培训时间每年不少于2学时。五、职业危害防治设施管理制度、对存在职业危害的作业场所必须安装有效的职业危害防护设施,保障劳动者工作环境中存在的职业危害因素含量符合国家卫生标准和要求。、职业危害防治设备设施必须符合国家标准。必须做到“三同时”,即职业危害防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产的使用。、必须采购符合国家规定和行业标准的合格的职业危害防护设施。、新安装的职业危害防护设施投入使用时,必须经过专业验收,合格后方可投入使用。、各工种、岗位当班人员对所属工种岗位内的职业危害防护设
17、施设备负有管理、保护、维修责任;公共管理区域内的职业危害防护设施损坏的,必须依照规定追究有关人员的责任。、明确职业危害防护设施的各级管理责任人,建立健全防护设施管理台账,建立职业危害防护设施技术档案。、定期组织劳动者进行防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训,指导劳动者正确使用职业危害防护设施设备。、生产、通风、安监等部门应经常对职业危害防护设备、设施进行检查,发现问题,督促责任单位及时落实整改。六、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度、发放管理()配备发放范围:从事井下采掘一线、井下辅助、地面生产工人和后勤服务人员(含临时工、农民工等),均按规定配备发放劳动防护用品()发
18、放方式:职业危害保护用品必须以实物形式进行发放,严禁以货币或其它物品代替应当按规定配备的劳动防护用品。()发放标准及要求:按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准(AQ1501),结合公司实际,制定劳动防护用品统一发放标准,各矿按照规定的使用范围、期限、发放标准执行,不得随意增加或减少使用时间,更不得克扣职工的劳动防护用品。、 使用和管理()所有劳动防护用品均有公司统一采购。()采购劳动防护用品必须符合国家规定和行业标准,并具有生产许可证和产品合格证及使用说明书,部分设备还必须取得煤矿许用标志,不能出示以上证书的劳动防护用品不准购买、不准入库和发给职工使用。()各单位按照职工到期的职业危害防护
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