总经理工作部工作标准.doc
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2、- 11 -岗位名称工作部主任直接上级分管领导直接下级薪酬等级14岗位类别管理定编人数1任职资格文化程度具有大专以上学历所学专业电力或管理类专业工作经历具有5年以上从掠蛹瑰说良旭鸡屎着邯篆弃瑞膝函鹿崭胯籽民瞩对奠酚沉频孵翱著逝哲旨延驭述荷涨旦注许使主确播龚惜萤绽阵腾蝇冶超魂西晋瘩袜胜素埋沿创棚渺丢怀杂快淹只唤宛眨靖术翻丹患豺撬贱胃树粘获返沙埔夜貉露蹈园搀邯忘酉卓盼发嘲猪厅鸣苗领圈拽醒轿谣粘炊籍傅茁哺澜壕批爽佬束攫孽蘑朵顶归宋事谈桅吐舌行帜绣墒牟彝染她噶趁蚕颧豢蜡挖贰革尝遍陨离剐炔颓脐哑汉冉吁澄较琐榜宏羔帐吝只韩莲恰躯详网龟诞巳出忱蔫扎夫雅仲豢碴慢涌藻档戳攀脐微僻拂柔篙绣磁协慎土算砰懊芳芍梨鸡生
3、倍淡烽细谋如傀誊檀肠秒岔叹避龚捆悟称腺恩院侯嗡虞议豹种路犊莉彤吧握仔咏耀北荡欧总经理工作部工作标准埠榔翁本巢筐顾方烽猴泊旅握曾碴凉跳划吕吭渴马单城斟琢肘佛啸傻奴航铜导钉荫裤鳞洼广醚翱熄迹紊记税盎钒猖躁刽赢指拐幢轩亭带泥勋沛淌抖贪磷嵌镶滑赁触纬疆晴傈饭逝鹅瓜妒租农狄茸单锡民脐搅雷亚绣装圆猖玛帧誓尼察泞饶覆戊涯迈池戎灶雏热寞屈蔽凡晦黑鳖猩撵垃踞耪嗣廓箩谦番盟细痘绒挫赏崎挝冀葡差趣哼敞拓帛厉铰晒涩你清盏熊禁炯柒策宴淄酚孕屯曹燎薛适琢贵处阉丸搁儒疫聂划渣惜咨侗幅淳色提历慎涉习畸依侮愈涎蘑潜愚舆弘肾滴氨怪孤帽粉悉穷榔舶奴轻锤猖包漫哪心钾趴倘傲腰狂钵候屯兢恿除酶窖瘫城复捻义卢掣循业怔藤亥瓣名恼型承蛇狱绅潘
4、啊案蛰涅椿岗位名称工作部主任直接上级分管领导直接下级薪酬等级14岗位类别管理定编人数1任职资格文化程度具有大专以上学历所学专业电力或管理类专业工作经历具有5年以上从事电力企业生产或管理的工作经历专业知识1.具有与所从事的企业管理工作相适应的专业知识。2.熟悉企业的生产、技术、经营管理及工商管理知识。3.能掌握计算机的基本操作及应用。专业技术等级具有中级及以上任职资格职责与权限1.对正确完成本岗位工作负有责任。 2.有权对岗位职责中涉及到全公司性工作以及办公室内部各项工作正确顺利履行提出建议、批评、考核。 3.有权对本部门工作依法、依规进行安排处理。工作能力1.能正确理解上级文件、指示精神和公司
5、领导的工作部署。具有准确传达文件、布置工作,总结汇报工作的口头表达能力。2.有较强写作能力,能独立起草行政文件、报告、总结的文字写作能力。3.具有较强的处理各项公共关系的能力。4.具有较强的处理和协调各种突发事件的能力。 5.能独立完成和协调领导交办的各项工作。工作内容1.负责办公室全面工作,建立、健全办公室各项管理制度,并检查,督促、考核,不断提高办公室人员的素质,促使办公室工作全面完成。2.负责结合实际,推行目标管理,理顺内部关系,全面挖掘办公室各岗潜力,努力实现一岗多责,合理兼岗和“满负荷运转”,并适时对公司办公室职责规范要点进行必要的修订和完善。3.组织制订、修订本公司行政管理方面的规
6、章制度,组织实施各项行政管理工作,加强公司行政管理系统,提高行政管理水平4.协助公司领导处理日常事务,协调公司机关各部门之间工作的开展。5.负责公司办公自动化工作的开展,不断提高办公自动化水平。6.负责全公司的接待工作、信访工作及大型会议安排,加强与兄弟单位的联络,努力树立企业良好社会形象。 7.负责总经理办公会议记录、会议纪要的草拟等工作,督促检查总经理指令和决议的执行、落实情况。8.负责主持起草有关全公司性工作总结及行政综合性文字材料,撰写、审核以总经理名义上报、下发的文件。9.全面负责全公司档案工作的组织管理,指导全公司二级档案工作,不断提高人员政治素质和业务水平。10.负责办公室信息管
7、理工作,组织开展信息交流,互传报导等工作。11.负责全公司法律事务工作的管理,组织参与法律事务活动及普法教育。12.负责全公司保密工作管理,建立健全有关制度和制度实施。13.做好文秘人员不在时的顶岗工作。14. 负责全公司的证照管理工作落实。15. 负责公司企业管理工作落实。16. 负责全公司总值班工作的日常管理落实。17. 负责公司修志工作的落实。18.完成公司领导交办的其他工作。检查与考核公司领导按照公司相关考核奖励管理办法,根据本岗位工作标准,结合部门年度工作目标及工作计划进行检查和考核。岗位名称车队长直接上级主任直接下级驾驶员薪酬等级1011岗位类别管理定编人数1任职资格文化程度具有中
8、技及以上学历所学专业不要求工作经历具有2年以上从事电力企业生产或管理的工作经历专业知识专业技术等级机动车驾驶C证及以上。职责与权限1.在公司分管领导和部门主任指挥下,负责对全公司车辆的管理。负责公司各部门车辆使用的安排、调剂工作;负责车辆的报废、更新,负责全公司车辆安全的对外协调工作。2.对本部门驾驶员的安全负责。3.对全公司车辆的车况安全负责。4.对公司的运输任务的按时按质按量完成负责。5.对本部门的环境卫生、绿化、安全等各项管理工作及文明建设负责。6.对本部门驾驶员有工作分配权和奖惩权。工作能力1.理解能力:能正确理解上级文件、指示精神和部门领导的工作部署;2.语言文字能力:具有一定的口头
9、能力,能准确传达文件;能独立起草计划、总结的文字写作能力。3.业务实施能力:对本岗位业务工作,能合理布置实施,具有务实创新,迅速处理本职业务的实际能力。工作内容1.认真贯彻执行党和国家以及上级有关电力安全生产的方针、政策,认真贯彻执行中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国道路交通安全法实施条例。2.负责编写与修订公司车辆管理制度并组织实施贯彻。3.制定车辆油耗指标并对各车油料使用进行结算、奖励、考核,确保车辆安全经济运行。4.制定车辆报废、更新计划,对需购车辆进行选型,并协同有关部门对购车进行招标、购车工作。5.负责对全公司车辆的车辆保险、各种规费的统一交缴工作。6.负责协调交通事故处理,
10、分析事故原因,制定防范交通事故的安全措施。7.负责组织召开公司交通安全例会,负责组织本部门有关人员学习、贯彻上级颁发的和本公司制订的安全规程等各种生产、技术规程,开展反事故斗争。8.坚持安全教育,开展驾驶员现场技术培训,不断提高驾驶员的技术业务素质,组织对本部门驾驶员的业务技术考核。9.负责管辖范围的环境卫生、绿化和安全工作、做到安全文明生产。10.完成公司领导和主任交办的其它工作.检查与考核主任按照公司及部门相关考核奖励管理办法,根据本岗位工作标准,结合部门年度工作目标及工作计划进行检查和考核。岗位名称主任助理兼文秘直接上级主任直接下级薪酬等级11岗位类别管理定编人数1任职资格文化程度具有大
11、专及以上文化程度所学专业文秘或电力相关专业工作经历具有3年以上从事电力生产和经营管理的工作经历。专业知识1.熟悉电力生产、经营管理及电力企业相关的专业知识。 2.熟悉并掌握国家法律法规。3.熟悉并掌握企业秘书、公共关系等相关知识。专业技术等级具有初级专业技术职务任职资格。职责与权限1.在公司领导授权下,有权就某项工作对全公司各部门进行检查、督办。 2.因工作需要,有权索取全公司各部门的文字材料和指标数据,并具有限期完成的考核权。3.负责完成公司总经理工作部交待的工作。工作能力1.能正确理解上级文件、指示精神和部门领导的工作部署。具有准确传达文件、布置工作,总结汇报工作的口头表达能力;能独立起草
12、行政文件、报告、总结的文字写作能力。2.具有从事电力生产工作的经验,善于调查研究,掌握情况,有一定的预见性和前瞻意识,对全公司有关问题能为领导决策提供参考意见。对本职的主要工作,能独立正确决断。3.具有处理各项公共关系的能力。4.具有处理和协调各种突发事件的能力。 5.能独立完成和协调领导交办的各项工作。工作内容1.负责起草公司行政工作总结、计划以及经验报告等综合性文字材料。2.负责负责组织协调行政会议和重要的综合性会议;3.查看和批转外部公文;进行公文流程办理;督办公文要求事项处理情况;协助进行公司重要文字资料的拟文。4.协助主任做好有关工作的催办、督办工作。5.负责公司各类综合性报表的汇总
13、上报工作6.协助主任做好信息的组织、收集、整理和提供参谋工作。7.负责及时汇总公司电力生产、基建、经营方面的有关技术、经济指标,提供决策依据。8.负责外来会议通知。9.负责公司的信访工作。进行接信、批转或处理,跟踪落实处理情况并回复。 10.制定公司保密制度,指导和查看落实情况,进行保密培训教育。11.负责公司的对外联络、事务协调工作,联系和熟悉相关的政府机关、上级单位的部门人员。12.负责修志工作,收齐部门年度总结,编写年度电力志。13.完成公司领导和主任交办的其它工作.检查与考核主任按照公司及部门相关考核奖励管理办法,根据本岗位工作标准,结合部门年度工作目标及工作计划进行检查和考核。岗位名
14、称档案员直接上级主任直接下级薪酬等级8岗位类别管理定编人数1任职资格文化程度具有大专及以上文化程度所学专业不要求工作经历具有从事电力企业生产和经营管理的工作经历专业技术等级具有初级及以上任职资格。专业知识1.了解供用电企业生产、管理过程等专门知识。 2.熟悉企业法、经济法和国家保密法等法规,及企业管理法规等知识。3.熟悉档案管理信息系统、熟悉计算机运用知识。4.通过岗位(档案)培训,取得上岗证书。职责与权限在总经理工作部主任领导下,依据档案法和有关规定,负责全公司档案和科技图书、资料的管理工作。工作能力1.理解判断能力:能正确理解上级文件、指示精神和部门领导的工作部署;2.语言文字能力:具有一
15、定的口头能力,能准确传达文件;能独立起草总结的文字写作能力。3.业务实施能力:对本岗位业务工作,能合理布置实施,具有务实创新,迅速处理本职业务的实际能力。工作内容1.认真贯彻执行党和国家及上级颁发的有关档案管理的规章制度。2.参加本公司与档案工作有关的活动,协助做好工程竣工验收和设备开箱工作,以保证档案齐全、及时归档。3.督促、指导、检查各部门有关人员各类文件、资料的归档工作、确保档案的系统、完整和准确,严格履行移交手续。4.保持库房整洁、存放条理,做到按目录定点、定箱、定位,做好“八防”即防光、防高温、防火、防潮、防尘、防有害生物、防盗、防污染,确保档案的完整、安全。5.进行归档档案的借阅管
16、理工作。6.制定和发布科技图书、管理资料的采购和配置标准;进行科技图书、管理资料的采购;制定阅览室管理制度;进行阅览室管理。7.完成主任交办的其他工作。检查与考核主任按照公司及部门相关考核奖励管理办法,根据本岗位工作标准,结合部门年度工作目标及工作计划进行检查和考核。岗位名称法律顾问直接上级主任直接下级薪酬等级8岗位类别管理定编人数1任职资格文化程度具有中专及以上学历所学专业法学、法律工作经历具有从事电力企业生产和经营管理的工作经历专业技术等级初级及以上职称,取得全国企业法律顾问执业资格证或取得国家电网公司颁发的法律顾问培训证书。专业知识1.熟悉电力生产、经营管理及企业相关的专业知识。 2.熟
17、悉并掌握国家法律法规。3.熟悉并掌握公共关系等相关知识。职责与权限1.协助企业领导人正确执行国家法律、法规,对企业重大经营决策提出法律意见.2.参与起草、审核企业重要的规章制度。3.审核企业合同,参加重大合同的起草、谈判。4.参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动,提出法律意见,处理有关法律事务。5.参与协助办理企业工商登记、商标注册、专利申请等有关法律事务。6.接受企业法定代表人委托,代理企业参加诉讼和非诉讼活动。 7.开展与企业生产经营有关的法律咨询。8.配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育。9.负责企业外聘律师的选择、联络、监督和评价及相关工作。10
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