小学教师量化考核细则word版本.doc
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1、此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除小学教师量化考核细则_一、师德师风(10分)1、自觉遵守教师职业道德,关心热爱学生,不体罚学生和变相体罚学生。2、积极参加学校的各项活动。(升旗、间操,会议、政治业务学习,教育教学活动、劳动等)钻研业务,为人师表。3、做好安全工作,严格防止责任事故发生。4、实行一票否决,取消评优晋级的资格和奖励工资。(1)严重违反教师职业道德、违法乱纪、体罚学生,造成严重后果,影响极坏。(2)教学质量极差,教学成绩低于同学年平均分15分以下,并且平均分在60分以下的。(3)由于旷职、值班私自离岗、漏岗给学校造成严重经济损失的,造成严重安全责任事故的。(4)工作中不尽
2、职尽责,推委责任,激化矛盾给学校造成极坏影响的。二、值周工作(22分)值周教师要记好值周记事,记录好当天教师和学生活动情况。及时填写扣分条发给扣分班级,值周长做好值周总结工作。(1)值周教师每天按时填写检查记录和揭示板。4分,发现不填写的,一次扣0.5分。(2)值周教师夏季每天早6:30,冬季早7点,中午12点30分到校检查工作,记5分,迟到扣0.5分,缺岗扣1分。(3)每周五值周长在全校工作会上做值周的总结工作。及时收缴值周标志、及国旗交给教导处,并评出星级班级,记4分,否则扣1分。(4)值周教师工作认真,检查公正到位,表扬批评分明,利用课间操总结问题。记5分,如果发现值周教师有工作不负责、
3、不公正不记分。(5)值周教师在周一总结和布置值周工作,宣布一周来星级班级,学校大事件,好人好事,存在问题和改进意见,公布本周工作要点、要求及建议,记4分。不履行职责的一次扣2分。 (6)值周教师每天放学准时到校门口值周,负责放学排等工作。晚上放学检查各班学生离校情况、班级门窗是否关好等具体工作。工作不到位扣1分。三、教育教学工作(54分) 贯彻执行新课程理念的文件精神,充分发挥少先队教育的主阵地,贯彻小学生日常行为规范、及一日常规、“四爱”教育,等工作。树立社会主义新风尚。建立以教师为主导,学生为主体的课堂教学体系。全面贯彻教育方针,全面提高教育教学质量。1 少先队大队辅导员履行职责,开展丰富
4、多彩的活动,提升学校的活力和声誉。各中队辅导员密切配合。每次活动不配合扣2分。 2 班级管理(18分)班主任必须履行职责,全心全意为学生服务,做好学校的班级管理的具体工作。组织纪律好,班级风气正,团结向上。特殊强调:1)认真贯彻学校会议精神,做好宣传、动员、组织工作。出现问题的每次扣3分。2)、每周召开一次常规班会,双周一次主题队会,记2分,少一次扣0.5分。3)、每次劳动都能安全、圆满完成任务的记3分,次之记2分4)、班级在学校各种比赛中获奖,每学期按分数总评,排出1、2、3名或1、2、3档给班主任记(3 2 1)分。 5)、流失学生不及时上报,给班主任扣1分。6)、值周工作班级名次期末总评
5、一档为7分,二档为4分,三档为2分。(一学期总平均排名)7)及时上报各种材料、报表的记0.5分。8)及时完成收费和临时性工作的记0.5分。9)、做好少先队中队辅导员工作。投稿及时记2分,少1份扣0.5分。对学生优秀稿件给予适当奖励。10)班级乱,在一定时间内不见成效,屡次出现问题扣10分。3、教学工作 36分备课教案(4分)每学期检查四次,每月一次。(不按要求视情节适当扣分)要求:(1)超周备课,与教学同步,备课不缺环节(有复习,考试教案),否则扣2分。(2),教学过程突出,有一定的规范性实用性和操作性。重点、难点突出编写的教案有独特地授课风格,记2分(3)有课后反思,不要求课课都写,但有教师
6、的教学实践的真情体现。记2分2、上课(不定期抽查满分14分) 总体上能充分体现新时期课程改革关于上课的基本要求。以学生为主体,充分调动课堂教学的一切积极因素。(1) 遵守教学纪律,坚持候课制度。不得无故串课、中途离开课堂或提前下课,上课不得吸烟、接打手机、嚼口香糖,不得在学生面前吃小食品,无故坐着讲课,不组织教学,课堂乱。传授知识有误,违反一项扣0.5分。(2) 严格按照课表及教学任务要求上课,在单位时间内完成教学任务。(3)上课必须带教案、写板书,否则扣0.5分(4)课堂教学(10分)教学方法灵活多样,能运用现代化教学手段,使用多媒体教学。得2分教学过程能体现新课程理念,知识点把握准确,效果
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